医療法人mirai さいわいデンタルクリニック札幌大曲歯科衛生士求人(正職員

月給240,000

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニック札幌大曲(歯科衛生士の求人)の写真1枚目:

高速代支給します。「北広島は遠いから」を、あきらめる理由にしないでください。ここにはあなたのニーズをかなえる場所があります

「北広島は遠いから」。その距離、高速なら20~30分です。

歯科衛生士として職場を選ぶとき、
「家から近いかどうか」で、選択肢を狭めていませんか。
さいわいデンタルクリニック大曲院は、道央自動車道「北広島IC」から車でわずか3分。

そして当院は、高速道路を使って通勤される方に、高速代を支給しています。

・「手稲駅」から車で約25分
・「新道東駅」から車で約20分
・「真駒内駅」から車で約30分
・「千歳駅」から車で約30分
札幌市内で地下鉄とバスを乗り継ぐより、早いかもしれません。無料駐車場も完備しています。

札幌市内・恵庭・千歳。どこにお住まいでも、ここは「通える職場」です。


■ 通勤のことは、ここまで考えています


【高速代を支給します】
「自宅から少し距離はあるけれど、高速を使えば通いやすい」「近郊ではないけれど、ICまでのアクセスは良い」——そんな方こそ、ぜひご検討ください。

【無料駐車場あり・車通勤OK】
車・バイク・自転車通勤可。無料駐車場を完備しています。交通費は上限5万円まで支給します。

【公共交通機関でも通えます】
地下鉄「福住駅」「大谷地駅」、JR「北広島駅」「新さっぽろ駅」「千歳駅」からバス便あり。三井アウトレットパーク前から徒歩1分です。

■ 選べる2つの働き方【診療DH】【WE対応DH】

あなたの強みやキャリアプランに合わせて選べる、2つのフィールドをご用意しています。

【診療DH】
歯周基本治療・保険メンテナンス・診療補助・TEC(仮歯)作成などが中心。
1枠30分/1日10~13名程度/担当制・完全予約制。
「まずは一般歯科・予防歯科の経験をしっかり積みたい」「歯周治療やメンテナンスのスキルを磨きたい」方へ。

【WE(ホワイトエッセンス)対応DH】
自費クリーニング・ホワイトニングなどの審美ケアが中心。
1枠60~90分/1日5~7名程度/DH専用個室。
「もっと患者さまと丁寧に向き合いたい」「審美・美容歯科に挑戦したい」方へ。


入社後のキャリア変更も可能です。まずは診療DHで経験を積み、ゆくゆくはWE対応DHへ——そんな選び方もできます。

■ 成長を評価する給与システム

日々の頑張り・スキルアップ・患者さま満足度への取り組みを、正当に評価しています。経験や習熟度に応じてステップアップでき、年収420万円~520万円も目指せます。

■ 0から学べる教育体制

0から教える前提の採用です。マニュアル・カリキュラムを完備しており、診療の流れや施術の進め方を段階的に学べます。産休・育休の取得実績もあり、復職後もチームでフォロー。残業は月8時間程度です。

■ まずは話だけでも大歓迎

いきなり面接ではなく、最初はWEBでのカジュアル面談から。

「通えるか相談したい」「自分の経験でも大丈夫か知りたい」「2つの働き方の違いを詳しく聞きたい」——そんな方も、まずはお気軽にご応募ください。

※ご見学後のしつこい勧誘(追っかけ)はございませんのでご安心ください^^

募集内容

募集職種

歯科衛生士

仕事内容

【一般歯科業務】 ・スケーリング ・SRP ・PMTC ・TBI ・小児矯正指導 ・ホワイトニング

給与

【正職員】 月給240,000円

給与の備考

賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし

待遇

・車、バイク、自転車通勤可 ・交通費支給(最大5万円) ・家賃補助制度あり(条件あり、3万円まで) ・引越手当あり(5万円まで) ・PC購入助成金支給(5万円まで) ・健康診断(人間ドック費用医院負担) ・講習会費、各種セミナー参加費 ・講習会、各種セミナー参加時の交通費支給 ・資格取得支援 ・学会、研修会費支給 ・勉強会あり ・スタッフルームあり ・制服貸与 ・親睦会あり ※非常勤の加入保険は法定通り

教育体制・研修

・院内研修/勉強会あり※研修センター完備 ・教育カリキュラム マニュアル完備 ・資格取得支援制度 ・インビザライン、デンタルエステ各種取得推進 ・ミーティングあり ・社外研修(東京)への参加補助(休暇および費用)

勤務時間

月・火・水・木・金・土 8:15~18:45(休憩90分)

休日

・年間休日125日 ・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り

応募要件

歯科衛生士免許をお持ちの方 ※免許をお持ちであれば、未経験・新卒も可

歓迎要件

・部活などで部長、副部長などリーダーとして活躍したことのある人 ・部活など何か一つのことに長く取り組んだ経験のある人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

北海道北広島市大曲幸町6-1 インタービレッジ大曲

大きな地図を見る

JR千歳線 上野幌駅から車で11分

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
一般歯科、審美歯科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

【医院理念】 「さいわいデンタルクリニック」のねがい 1.地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。 2.当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。 3.当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。 そして、その「笑顔」がずっと続くことが、わたしたちの「ねがい」です。 この「願い」を叶えるために、 1.みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。 2.みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを約束します。 3.共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。 4.共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。 5.当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。 6.未来を見据えて、次世代の育成に努めます。 コンセプト ▍当法人は、何よりも患者様、そして一緒に働くメンバーの「笑顔」にこだわっています。 私たちは常に「笑顔の人を増やすに何ができるだろう?」とあらゆる可能性を考えています。新しいアイデア、サービスを私たちは応援します。大事なことは何事も「まずはやってみる」のマインドを考えています。私たちは「現状維持」とよりも「チャレンジ」を大切にしています。 治療方針 ①ホワイトエッセンスのホワイトニング:国内シェア№1の医療ホワイトニング。(※2023年SmileTeeth調べ) 国内シェア83%を占める最大ブランドのホワイトニングを提供。施術者はデビューに認定試験を受けた国家資格者が担当。 ②アライナー矯正:透明なマウスピースを使った矯正治療を提供。3年連続ダイアモンドドクターが監修。ハイレベルな治療を提供しています。 ③小児矯正:「抜かない矯正」を目指して口元からの健康を提供しています。他にはない矯正治療を求めて道内全域から来院されます。 法人の特徴 ▍人財こそがもっとも重要な法人の「強み」と考えています! 2018年:北広島市内企業として当法人から男性社員が初めて育児休暇を取得 2022年:国際ガイドライン準拠ISO30414による人的資本情報開示を日本国内医療法人として初めて実行。※2022年株式会社コトラ調べ 2022年:道内医療機関として唯一のホワイト企業認定ゴールドを取得 短時間型正社員制度の導入によりライフステージが変わっても働きやすい労働環境の構築や社員の退職後を考えた1千万円~最大1億円の退職金規定の制

平均患者数

1日平均50人

患者データ

患者年齢層は70%が20~30代 自費率73% 月の新患数平均40名 診療メニュー ・矯正歯科40% ・保険診療30% ・ホワイトニング ほか 30%

スタッフ構成

(法人全体) 歯科医師:常勤6名 非常勤3名 歯科衛生士:常勤8名(うち1名産休育休中) 短時間型常勤2名 非常勤2名 歯科助手:常勤9名(うち2名産休育休中) 非常勤1名 クリーンスタッフ:5名

スタッフの男女比

女性31名、男性5名

スタッフの平均年齢

28歳

院長名

谷口 正昭

院長略歴

2006年5月 札幌市清田区 学校前歯科医院 開院 2011年5月 北広島市大曲幸町 さいわいデンタルクリニック 開院 2017年3月 医療法人mirai設立 2017年7月 ホワイトエッセンス札幌北広島院開院 2020年11月 さいわいデンタルクリニック札幌大曲/ホワイトエッセンス札幌大曲院 開院 2023年7月 さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO/ホワイトエッセンス札幌モユクサッポロ院 開院

チェア/ユニット数

診療ユニット4台 メンテンス専用ユニット2台

設備/機材

キッズスペース ドリンクサーバー 個室診療室 WE施術室 口腔外バキューム クラスB滅菌器 自動洗浄・注油システム

滅菌・感染症対策

・使い捨てにできるものは、使い捨てにしております。(うがい用紙コップ、エプロン、施術に使う手袋、フロス、手洗い後のペーパータオル等) ・使い捨てにできないものは、滅菌しております。(施術に使用する器具、道具) ・施術に使用する薬剤は、お客様ごとに事前に 1 回分で小分けにし、使用しております。 ・特にグローブに関して6か月分以上の在庫を確保していますので、患者様毎の交換を徹底しております。 ・お客様ごとに、ドアノブ、手鏡、セーフティゴーグル等、お客様が触れる部分を消毒しております。 ・医院入り口に「消毒薬」を設置して、来院の方への消毒をお願いしています。 ・「エアロゾルによる感染対策」として各ユニットでの口腔外バキュームの使用を徹底しております。 ・「キャッシュレス会計」を導入していますので、金銭受け渡しによる接触を極力減らせるように努めています。 ・当院では高性能滅菌器である”クラスB滅菌器”を使用しております。 ・ハンドピースの滅菌のため、自動洗浄・注油システムを導入しています。

開院時間

月・木・金・土 10:00~19:00  火 10:00~16:00   日 10:00~14:30

休診日

水曜、祝日

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、ユニットの準備や使用する器具の確認を行います。 その日に担当する患者様の診療内容を確認し、メンテナンス、ホワイトニング、矯正中のチェック、審美治療前後の口腔管理など、それぞれの患者様に合わせて準備を進めます。 miraiでは、診療前の準備も「患者様に安心して過ごしていただくための大切な時間」と考えています。

患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様のカルテや前回の診療内容を確認します。 例えば、 前回どのようなお悩みがあったか ホワイトニング後の変化はどうか 矯正中に困っていることはないか セルフケアで改善している点はあるか Drやカウンセラーに共有すべきことはあるか といった情報を確認します。 歯科衛生士は、患者様と継続的に関わることが多いため、小さな変化に気づける大切な存在です。 患者様の状態や気持ちをチームに共有することで、より良い診療につなげています。

朝礼

朝礼では、その日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 申し送りだけでなく、患者様への対応で気をつけること、チームで連携すべきこと、今日大切にしたいことを確認します。 miraiでは、歯科医師だけで診療を進めるのではなく、歯科衛生士・カウンセラー・受付スタッフがそれぞれの役割を発揮しながら、患者様を支えています。

午前診療

午前診療がスタートします。 歯科衛生士は、患者様の口腔内の健康を守るだけでなく、見た目の美しさや治療後の満足度にも関わる重要な役割を担います。 主な業務には、以下のようなものがあります。 メンテナンス・歯周病管理 ホワイトニング施術 自宅でのセルフケア指導 マウスピース矯正中の口腔内チェック 審美補綴前後のクリーニング 口腔内写真やスキャンのサポート Dr・カウンセラーとの情報共有 患者様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添いながら、口元の健康と美しさを支えていきます。 保険診療の流れ作業ではなく、患者様としっかり向き合い、変化を一緒に喜べることがmiraiの歯科衛生士のやりがいです。

休憩

休憩時間は90分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良いパフォーマンスを発揮するために大切な時間です。 必要に応じて午前診療の簡単な振り返りを行い、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

午後診療

午後も、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 ホワイトニングでは、施術だけでなく、患者様の理想の白さや生活習慣に合わせたアドバイスを行います。 メンテナンスでは、歯ぐきの状態や清掃状況を確認し、患者様が自宅でもケアを続けられるようにサポートします。 マウスピース矯正中の患者様には、装置の使用状況や口腔内の変化を確認し、Drやカウンセラーと連携して治療がスムーズに進むよう支えます。 miraiの歯科衛生士は、単に「きれいにする」だけではありません。 患者様が理想の口元に近づく過程に寄り添い、笑顔や自信につながる変化を支える仕事です。

診療後の振り返り・翌日の準備

診療後は、使用した器具やユニットを整え、翌日の診療に向けて準備を行います。 また、その日の診療を振り返り、 患者様に喜んでいただけたこと 説明がうまく伝わったこと 次回もっと良い対応ができそうなこと Drやカウンセラーへ共有すべきこと を整理します。 日々の振り返りを通じて、技術だけでなく、患者様対応力や提案力も少しずつ高めていきます。

終礼・退勤

終礼では、その日の診療内容や患者様からいただいた声、翌日以降に引き継ぐ内容をチームで共有します。 うまくいったことだけでなく、改善できることも前向きに共有し、医院全体でより良い診療を目指しています。 miraiでは、個人だけに任せるのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。 良い診療を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様にしっかり向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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