ライトツリーの相談支援専門員(相談支援専門員)求人（パート・バイト）

○社会保険完備 勤務時間・勤務日数に応じて、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できます。 「パートだから社保に入れない」ということはなく、条件を満たす方はしっかり加入できます。 ○昇給あり 勤務状況や実績に応じて、給与改定を行います。 ○インセンティブ制度あり 担当件数に応じて、時給とは別にインセンティブを支給します。 限られた勤務時間の中でも、相談支援専門員としての実績をしっかり評価します。 ○交通費支給 実費支給／上限10,000円まで ※マイカー持ち込みの場合は、別途キロ計算規定あり ○副業・WワークOK 本業や家庭とのバランスを見ながら働けます。 ○有給休暇あり 勤務日数に応じて法定通り付与します。 ○家庭都合休OK お子様の体調不良、学校行事、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応します。 ○半休・時間調整の相談OK 「午前だけ」「午後から」など、勤務状況に応じて相談できます。 ○健康診断補助あり 安心して長く働けるよう、健康面もサポートします。 ※勤務条件・社内規定あり ○個人情報漏洩保険加入 万が一の情報漏洩トラブルに備え、会社として保険に加入しています。 ○福祉総合保険加入 業務上のリスクにも、組織として対応できる体制を整えています。 ○福利厚生制度「ハイパーメディカル」あり 会社負担で加入できる医療補償制度です。 業務外の病気・ケガによる入院費用等も補償対象となります。 ※勤務条件・社内規定あり ○食事補助「チケットレストラン」導入 全国のコンビニや飲食店等で使える食事補助制度です。 日々のランチ代をサポートします。 ※勤務条件・社内規定あり ○健康増進スポーツジム補助制度あり 月5,000円まで補助 ※勤務条件・社内規定あり ○研修費会社負担 必要な外部研修や学びの機会を会社がサポートします。 ※社内規定あり ○資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、サービス管理責任者研修など、業務に関連する資格取得を応援します。 ※一部受講費援助あり／社内規定あり ○服装・髪色・ネイル自由 TPOに合わせたオフィスカジュアルでOKです。

入社後3ヶ月間は、管理者や先輩スタッフが同行しながら、相談支援専門員としての実務を丁寧にフォローします。 パート勤務の方も、最初から一人で訪問や計画作成を任されることはありません。 勤務日数や勤務時間に合わせて、無理のないペースで少しずつ業務に慣れていただきます。 入社後3ヶ月の同行フォローあり 訪問の流れ、利用者様へのヒアリング、アセスメント、サービス等利用計画の作成、モニタリング、関係機関との連携などを、実際の業務を通して学べます。 「資格はあるけど、実務経験がない」 「ブランクがあって不安」 「パート勤務でもしっかり教えてもらえるか心配」 そんな方も安心してスタートできる体制です。 ■週1回の社内報告会あり 支援内容や困りごとをチームで共有する報告会を行っています。 判断に迷うケースや難しいケースも、一人で抱え込まず、管理者や先輩スタッフに相談しながら進められます。 ■月1回の勉強会あり 他事業所の相談支援専門員とも連携しながら、月1回の勉強会を実施しています。 制度理解や支援の考え方を学び続けられるため、パート勤務でも支援力を高めていけます。 ■外部研修・社内研修あり 必要に応じて、外部研修やZoom研修にも参加できます。 研修費については会社負担の制度があります。 ※社内規定あり ■資格取得支援制度あり 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、サービス管理責任者研修など、業務に関連する資格取得を応援しています。 必要な資格取得に関して、一部受講費援助を行います。 ※社内規定あり

勤務時間：9:00～18:00の間で相談可 勤務日数：週3日～OK 休憩時間：勤務時間に応じて法定通り付与 勤務時間や勤務日数は、ご家庭の予定や本業とのバランスを見ながら相談できます。 たとえば、以下のような働き方も可能です。 ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・10:00～16:00 ・9:00～17:00 ・9:00～18:00 など 相談支援専門員の仕事は、利用者様との面談、モニタリング、計画作成、関係機関との連絡調整など、日によって動き方が変わります。 そのため、慣れてきたら訪問予定や事務作業の優先順位を自分で組み立てながら、主体的に働ける環境です。 もちろん、入社後すぐに一人で段取りを任せることはありません。 最初の3ヶ月間は、管理者や先輩スタッフが同行しながら、1日の流れや業務の進め方を丁寧にお伝えします。 ■とあるパート相談支援専門員の1日 9:30　出勤・1日の段取り確認 訪問予定や書類作成の優先順位を確認します。 10:00　訪問・モニタリング 利用者様のご自宅や事業所へ訪問し、生活状況や希望を丁寧に聞き取ります。 12:00　休憩 外出先や事務所で、無理なく休憩を取ります。 13:00　関係機関との連絡調整 役所、福祉サービス事業所、医療機関などと連絡を取り、支援内容を調整します。 14:00　記録入力・書類作成 支援記録の入力、サービス等利用計画案の作成、モニタリング報告書の整理などを行います。 15:30　チーム共有・相談 判断に迷うことや気になるケースは、管理者や先輩スタッフに相談できます。 16:00　退勤 家庭や本業とのバランスを大切にしながら働けます。

勤務日数：週3日～OK 基本は土日祝休みです。 ご家庭の予定や本業とのバランスを見ながら、勤務曜日は相談できます。 「週3日で無理なく働きたい」 「平日のみで家庭と両立したい」 「将来的に勤務日数を増やしたい」 といった働き方もご相談ください。 お子様の体調不良、学校行事、通院、家庭の予定などによるお休みにも柔軟に対応しています。 チームで業務を共有しながら進めているため、急なお休みが必要な場合も相談しやすい環境です。 ■休日・休暇制度 ・土日祝休み ・週3日～勤務OK ・勤務曜日相談可 ・家庭都合休OK ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ※勤務日数に応じて法定通り付与 ・半休、時間調整の相談OK 家庭やプライベートの時間を大切にしながら、相談支援専門員として無理なく働ける環境です。

○年末年始休暇あり ○GW休暇あり ○夏季休暇あり ○有給休暇あり ※勤務日数に応じて法定通り付与 ○家庭都合休OK ○半休・時間調整の相談OK お子様の学校行事、急な体調不良、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応しています。 パート勤務の方も、無理なく家庭や本業と両立できるよう、勤務日やお休みについては相談しながら決めていきます。 チームで業務を共有しながら進めているため、急なお休みが必要な場合も、一人で抱え込まずに相談しやすい環境です。

相談支援専門員として勤務できる方を募集しています。 パート勤務のため、家庭や本業との両立を考えている方も歓迎します。 実務未経験の方も、入社後3ヶ月の同行フォローがありますので安心してご応募ください。 ■必須要件 ・相談支援従事者初任者研修または現任研修を修了している方 ・基本的なPC入力ができる方 ※支援記録の入力や書類作成で使用します。 ■こんな方を歓迎します ・資格はあるけれど、実務経験がなく不安な方 ・いきなり正社員ではなく、パートから相談支援の実務を始めたい方 ・家庭や本業と両立しながら働きたい方 ・週3日程度から無理なく経験を積みたい方 ・利用者様の話を丁寧に聴ける方 ・チームで相談しながら支援を進めたい方 ・わからないことを素直に聞き、前向きに学べる方 入社後は、管理者や先輩スタッフが同行しながら、訪問、ヒアリング、計画作成、モニタリング、関係機関との連携まで丁寧にフォローします。 パート勤務でも、一人でケースを抱え込むことはありません。

以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 パート勤務から少しずつ相談支援の実務に慣れていきたい方も歓迎です。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・相談支援専門員としての実務経験がある方 ・障がい福祉サービスでの勤務経験がある方 ・児童分野、成人分野どちらかの支援経験がある方 ・児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者としての経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・関係機関との連絡調整や担当者会議への参加経験がある方 ・基本的なPC操作やシステム入力に抵抗がない方 ・家庭や本業と両立しながら、相談支援の経験を積みたい方 ・週3日程度から無理なく働きたい方 実務未経験の方やブランクがある方も歓迎します。 入社後3ヶ月は管理者や先輩スタッフが同行し、訪問や計画作成、モニタリング、関係機関との連携まで丁寧にフォローします。