契約社員|未経験歓迎・月給28万~44万(正社員と同じ等級制度)◇完全週休2日・年間休日105日/残業なし|契約1年・更新あり|本八幡駅から徒歩4分
契約社員として働いてくださる方を募集します。ご経験がある方も、未経験の方も歓迎です。
「いきなり正社員はちょっと…」という方のための枠です。
お給料・休日・評価のしくみは、正社員とまったく同じにしています。
◆はじめに、条件を全部お見せします
・月給 280,000円~440,000円(等級制度)
・契約期間 1年(期間はご相談ください)・更新あり
・完全週休2日制/年間休日105日
・早番 9:00~18:00 / 遅番 12:00~21:00(実働8時間・休憩60分)
・残業は原則なし/固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中も労働条件は変わりません)
・賞与なし(その分を月給に入れています)
・正社員への登用制度あり(※これまでの登用実績は0人です。正直にお伝えしておきます)
・本八幡駅から徒歩4分
◆昇給の基準も、先に全部お見せします
G1 ジュニアセラピスト|研修を終えて、一人でお店を回せるようになる|280,000円|入社時
G2 セラピスト|担当した会員様が平均8ヶ月以上続く|320,000円
G3 シニアセラピスト|新しく入った方を教えられる|380,000円
G4 店長|お店の数字に責任を持つ|440,000円
未経験の方もG1(280,000円)からのスタートです。ご経験のある方は、G1~G2で決めさせていただきます。
昇給は年2回(4月・10月)。一年に上がれるのは1等級までです。
◆評価で、売上は一番じゃありません
・お客様への貢献 40%(会員様がどれだけ続いてくださったか、ご満足いただけたか)
・売上 25%(体験からのご成約率)
・責任 20%
・理念への共感 15%
必要のないものを勧めなくていいお店にしたいと思っています。
◆どんなお店か
2025年9月にオープンした、1ベッドの小さなお店です。
先月8月は新規のお客様が37名。営業日23日なので、ほぼ毎日、初めての方が来てくださっています。
小さいお店なので、最初から裁量があります。
◆オーナーからのメッセージ
はじめまして。オーナーの西田です。
Be-Proがお客様にお渡ししているのは、痩せることそのものではなくて、
「自分は変われる」という感覚なんです。
まずは1年、契約社員として一緒に働いてみて、
お互いに「この先も」と思えたら、そのとき次のことを話しましょう。
『成長したい!』と思っている方に来てほしいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
Be-Pro整体院(本八幡店)で、痩身・体質改善サロンの運営に関わる業務をお任せします。 【担当していただくこと】 ・施術(温熱・リンパ・ボディケア) ・体験にいらしたお客様のカウンセリングとプランのご提案 ・会員様の食事・体重記録へのアドバイス(専用アプリを使います) ・LINEでの日々のフォロー ・予約対応、お店の運営(カルテ入力・清掃など) ▼この仕事の本質は、施術そのものではありません 人は一人だとダイエットを続けられません。 Be-Proがやっているのは、続けられない人に続けてもらうこと。 施術と同じくらい、会話を大事にします。 【雇用期間】 ・雇用形態:契約社員(有期雇用) ・雇用期間:1年(期間はご相談に応じます) ・更新の有無:あり(勤務成績・業務量・会社の経営状況により判断します) ・更新上限:なし ・正社員登用制度:あり(これまでの登用実績は0人です) ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
給与
給与の備考
【雇用期間】 ・契約期間:1年(ご相談に応じます)・更新あり 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件は変わりません) 【等級と月給】 G1 ジュニアセラピスト 280,000円(入社時) G2 セラピスト 320,000円 G3 シニアセラピスト 380,000円 G4 店長 440,000円 ※入社時はご経験に応じてG1~G2で決めさせていただきます。 【昇給】 ・年2回(4月・10月)の等級判定で決まります ・一年に上がれるのは1等級までです 【賞与】 ・ありません。その分を月給に入れています。 【固定残業代】 ・ありません。残業は原則ありません。 【インセンティブ】 ・新規のご契約1件につき3,000円(翌月のお給与でお支払いします) ・ご契約から6ヶ月続いてくださった方1件につき3,000円 【交通費】 ・支給します(上限15,000円/月)
想定年収
- 【エステティシャン/1年】
- ・入職1年目 336万円
- ・入職3年目 456万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
未経験の方も、最初の1ヶ月で施術とカウンセリングの手順をお伝えします。Be-Pro独自の考え方も、ここで一緒にお伝えします。 入っていきなり放り出されることはありません。 ・入社後90日は週1回の面談で伴走します ・研修資料を17本用意しています ・社長とは別に、相談だけを受ける担当を置いています 【評価のしくみ】 ・お客様への貢献 40% ・売上 25%(体験からのご成約率) ・責任 20% ・理念への共感 15% 昇格の判断は年2回(4月・10月)だけ行います。一年に上がれるのは1等級までです。
勤務時間
休日
・完全週休2日制(シフト制) ・年間休日105日 ・希望休を伺ってから組みます。週6勤務の週は作りません
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
<こんな方と働きたいです> ・自分から挨拶ができる方 ・お客様の話を、さえぎらずに最後まで聞ける方 ・「今月の数字」より「この方が続くかどうか」を先に考えられる方 ・まずは期間を決めて、お店との相性を確かめてから働きたい方 <逆に、こういう方には向いていないかもしれません> ・決められた手順どおりに施術だけしていたい方 ・お客様との会話より、技術を磨くことだけに集中したい方 お店の課題(会員様の継続期間、これまでの退職)も、面接で包み隠さずお話しします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] オンライン面接(1回) ↓ [4] 必要に応じて対面での面接(店舗をご覧いただきます) ↓ [5] 内定 契約期間(1年を基本に)は、面接でご希望を伺って決めます。 ※今回の採用予定は1名です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年9月1日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
顧客単価
客層
営業時間
休業日
スタッフ構成
スタッフ男女比
スタッフ平均年齢
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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