Ａｐｐｌｅ　Ｊｕｎｉｏｒ株式会社 「本部」の店舗出店担当（営業/管理部門/その他）求人（正職員）

Apple Juniorではフランチャイズの店舗をオープンする担当を募集しています

Apple Juniorは児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する会社です。
複数のFC店舗の出店も決まっており、急拡大中。
WEBサービスも開発中で店舗運営に留まらず、療育業界全般で展開していきます。
★１年以内に本社を東京都内に移転予定です

今回の募集はフランチャイズを出店したい方の窓口となり、立地を決め、店舗を作る担当です。

・仕事内容はOJTでしっかり教育しますので、業界の知識が無くても大丈夫です。
・まずは先輩と一緒に仕事をして、徐々に一人で仕事をできるように仕事を覚えて頂きます。
・創業期のメンバーとして、社内にはチャンスがいっぱいです。

「Apple Juniorの教室」を紹介します

「ともに学び、ともに成長する」ことをコンセプトに掲げ、個別療育・集団療育を両方取り入れたプログラムを提供しています。
「友達とのかかわりもうまくなってほしいので、集団療育か、または、子どもにあった支援をおこなうにはやっぱり個別だろうか？」このような悩みは、我々支援者も抱えています。
そこで、当教室では「環境を整えた集団体験」を下地に、「個々の取り出し療育」により、各々の発達を達成していくという考え方を採用しています。
一人ひとり、性格も困りごとも異なる子どもたちに、共通して作用する方法があるとは限らないと考えています。そのため、特定の手法や「〇〇式」などの形式にはこだわりません。「環境を整えた集団体験」と並行して、「個々の取り出し療育」の実践により、お子さまの段階・困りごとに沿って支援を行います。
パソコンでおこなう学習教材（天神）なども導入し、1万点以上の教材の中から最適な選択が可能です。

働きやすさが魅力です

面談でよくお話を伺うのは、「いまの職場で〇〇な人がいて、働きづらい」です。私たちはチームワークを最も重視して採用を決定します。ポイントは他の従業員を助けることができるか。厳しいことを言うようですが、自己的な方は逆に不採用にさせて頂いています。
週休2日で残業はほぼなく、オン・オフの切り替えもしやすいです。また、職員同士で相談のうえお休みを調整するため、プライベートも大切にできます。彼女の職場が毎週〇曜日定休なので同じ曜日に休みたいという希望がありましたが、もちろん休みにして頂いています。
「保護者との対話」を多くすることは、難易度の高い取り組みです。従業員にも高いスキルが求められる為、勉強できる環境があることは間違いありません。