ゴールドアイ・コンサルティング株式会社　本部の介護施設スーパーバイザー(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

【職場の概要】

★(とある日の)SVと管理者の会話★

A管理者：『処遇改善の計画書の作成がイマイチわからなくて。。。ちょっと教えてもらってもいいですか？』

B管理者：『（度々）その日に急遽休みを申し出る社員が居て困っているんですが、どうしたもんですかね。。。』

C管理者：『介護度5の方の問合せがあったんですが、夜遅くの送迎を条件にされていて。。。何かいい案ありますか？』


介護施設の管理者は、人員管理や実績管理、営業活動等多岐に渡って仕事をこなしています。

その様な中でも、SV(スーパーバイザー)制度が無い施設は、会社の役員と直接交渉するなどして

上記のような問題点の対応にあたらないといけません。


当ゴールドアイ・コンサルティング株式会社では、各施設の管理者にとって『最も身近で』『なんでも相談できる』

SV制度を導入し、管理者が孤独にならない様、二人三脚で解決する制度を実施しています。



【働くうえでの魅力】

担当する施設の成長を、管理者ともに分かち合えるところですね。

一例として、稼働率や収支の数字に対し、直接的に判断/行動するのは各施設の管理者になりますが

その判断や行動に対して、『どう判断し/行動するのがベストか？』の相談先こそSVであり

管理者とともにとことん知恵を出し合い、それがクリアできた時に得られる達成感は

施設の成長を管理者とともに感じられ、又SV自身の成長も実感できます。

更に『お世話好きの方』で相手の喜びを自分の喜びに変えられる方には

か・な・り魅力的な仕事だと思います。


【求める人物像】
※一部、先ほど先ほど述べた通りですが・・・

1.相手(管理者)の喜びを自分の喜びに変えられる方

2.相手の相談事に対して『面倒くさい』と思わない方

3.すぐに行動できる方
※『今』困っている管理者に『明日』はありません

4.介護施設での勤務経験がある方(管理者経験者 優遇)
※管理者未経験の方でも応募大丈夫です！

5.売上を上げること/経費を削減することに抵抗のない方
※利益を出さないと運営できませんので・・・

6.車の運転(AT可)ができる方
※ペーパードライバーの方は・・・ごめんなさい