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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 巡回健診運営スタッフは、企業・学校・施設で実施される健康診断が円滑に進むよう、現場全体の運営・調整を担う仕事です。 【主な業務内容】 1．担当する健診の種類 ・企業健診（定期健診、雇入時健診、特定業務従事者健診 等） ・学校健診（幼稚園～大学・専門学校） ・介護施設健診 ・インフルエンザ予防接種（短期間・複数会場対応あり） ・歯科健診（歯科医師・歯科衛生士が実施／医療行為は担当しません） ※医科・歯科・健診をグループ内で一体運営しているため、現場調整がしやすい体制です。 2．健診前の準備・調整 ・健診内容・会場条件・スケジュールの確認 ・必要備品・機材・書類の準備 ・スタッフ配置・役割分担の共有 ・集合時間・持ち物などの事前連絡 ・当日が滞りなく始まるための段取り ※無理な調整を一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら進めます。 3．健診当日の現場運営（中心業務） ・会場設営・動線づくり（机配置、検査スペース整理 等） ・スタッフ到着確認、配置・進行の調整 ・受付補助、受診者案内・誘導 ・進行状況を見ながらのフォロー、想定外対応 医療補助（非医療行為） ・受診票・問診票の確認・回収 ・計測検査（身長・体重等）の案内補助 ・尿検査の案内・回収補助 ・検査前後の案内、物品受け渡し ・体調不良者への声かけ、医療職への引き継ぎ ※医療判断・処置は医療職が対応します。 4．健診後の対応 ・会場の片付け・原状復帰 ・機材・備品・書類の回収・確認 ・勤怠確認 ・チーム内での簡単な振り返り 5．内勤・調整業務 ・企業・学校・介護施設との事前／事後打ち合わせ ・次年度健診の内容・日程調整 ・新規健診案件の打ち合わせ同席 ・現場情報の共有・フィードバック ※営業職ではありません。現場を知る立場として調整に関わります。 6．移動・巡回について ・巡回健診では、健診機材・備品の運搬が発生 ・健診内容や会場条件に応じて、社用車（健診機材車）または公共交通機関を使用 ・普通自動車免許をお持ちで、運転が可能・適性があると判断された方には、健診機材車での移動を依頼する場合あり ・機材・備品の搬入・搬出は、運転の有無にかかわらず、現場スタッフが協力して実施 ※すべてのスタッフが運転業務を担当するわけではありません ※本人の希望・適性・業務バランスを考慮して配置 ※運転業務を担当する場合は、社内規定に基づき運転手当を支給 安全性を最優先に考え、法人判断で運転業務から外れる場合がありますが、その場合も役割や雇用は変わりません。 【代表的な1日の流れ（例）】 ○企業健診の場合 08:00 現場集合 08:30 会場設営・朝礼 09:00 健診開始（受付・案内・進行管理） 12:00 休憩（進行状況により前後あり） 13:00 健診再開 16:00 撤収・片付け 17:00 帰社または直帰 ○学校健診（大規模校）の場合 08:00 現場集合 08:30 最終設営・朝礼 09:00 健診開始（学年・クラス単位で誘導） 12:00 休憩（進行状況により前後あり） 13:00 健診再開 16:00 撤収・片付け 17:00 帰社または直帰 ※前日設営が必要なケースがあります。 【年間を通した業務のリズム】 ・ピークシーズン（4月～7月） 学校健診や企業健診が集中し、現場対応が中心になります。 一方で、仕事の流れを短期間で身につけやすい時期でもあります。 ・レギュラーシーズン（9月～12月／2月～3月） 健診件数は落ち着き、通常ペースでの運営となります。 現場対応に加え、翌年度に向けた調整業務が増えていきます。 ・オフシーズン（8月／1月） 現場稼働は抑えめになり、比較的余裕を持って働ける期間です。 有給休暇の取得や生活リズムを整えやすい時期でもあります。 年間を通して、繁忙期と落ち着く時期を行き来しながら働く設計です。 【未経験・無資格の方について】 ・医療業界の経験や資格は不要です。 ・段取り力・調整力・現場対応力など、異業種で培った経験がそのまま活かせます。 【その他】 ・業務の変更範囲：その他法人の定める業務 ・勤務地の変更範囲：その他法人の定める場所
- 応募要件
- 本ポジションは、巡回健診・予防接種の現場において、現場全体の運営・進行を担う職種です。 医療資格や健診業界での経験は必須ではありません。 一方で、巡回型・現場型の仕事特性を理解し、責任をもって関われる方を対象としています。 【応募前にご確認いただきたいポイント】 1．医療行為を行わない「現場運営の仕事」であることを理解している方 ・医療行為を行わない、現場運営の仕事です ・医療職が検査を担当し、本職種は人・物・時間・流れを整える役割を担います ・医療補助（非医療行為）を含む現場運営であること → この前提を理解したうえでのご応募を想定しています 2．巡回型・現場型の働き方に対応できる方 ・勤務地は固定のオフィスではなく、日々異なる健診会場（学校・企業・施設等）です ・早朝集合・移動を伴う日があります（特に4～7月のピークシーズン） ・変形労働時間制のもと、日ごとに勤務時間が変動します → 毎日同じ時間・同じ場所で働く仕事ではありません 3．チームで動く現場運営に抵抗がない方 ・巡回健診は、医療職・運営スタッフ・非常勤スタッフがチームで成立させる仕事です ・単独プレーではなく、周囲と連携しながら進行・調整を行います ・状況に応じて相談・共有・エスカレーションができることが前提です 4．社会人としての基本的な対人対応ができる方 ・受診者（企業社員・生徒・施設利用者等）への案内・声かけ ・学校・企業・介護施設担当者との現場対応 ・医療スタッフとの連携・情報共有 → 高度な接客スキルは不要ですが、最低限の社会人マナーと対人配慮ができる方 5．学歴・資格・業界経験は不問 ・医療資格：不要 ・健診業界経験：不要 ・学歴：不問 ・未経験：可 ・ブランク：可 ※入職後は、現場OJT・チームフォローを前提に、段階的に業務に慣れていただきます。
- 住所
- 東京都多摩市豊ヶ丘1-61-28小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩で10分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で9分 多摩都市モノレール 多摩センター駅から徒歩で12分 ※複数路線が利用でき、通勤ルートを選びやすい立地です。 なお、医療法人社団コンパス本部は下記住所です。 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目13-10 RKビル3階
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社アッサム 訪問マッサージハートナー日野支店の総合職求人
＜未経験OK＞完全週休2日制・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり！やりがいとワークライフバランスを両立可能◎総合職のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ◎総合職業務 ・PRスタッフ業務 居宅介護支援事業所や介護事業所を定期訪問し、在宅マッサージのご案内 既存取引先への反響営業 ・保険団体や医療機関などに提出する書類作成 ・業務、施術スタッフのスケジュール管理や既存顧客へのフォロー ◎業務の変更範囲:変更なし ◎転勤の可能性なし
- 応募要件
- ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴不問 ◎エクセル・ワード操作可能な方 ◎年齢制限あり ～44歳 ※長期勤続によるキャリアを図るため（経験不問）
- 住所
- 東京都国立市南平5-3-8京王線 高幡不動駅から徒歩で14分 京王動物園線 高幡不動駅から徒歩で14分 多摩モノレール 高幡不動駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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株式会社アッサム 訪問 鍼灸・マッサージハートナー国立支店の総合職求人
＜未経験OK＞完全週休2日制・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり！やりがいとワークライフバランスを両立可能◎総合職のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ◎総合職業務 ・PRスタッフ業務 居宅介護支援事業所や介護事業所を定期訪問し、在宅マッサージのご案内 既存取引先への反響営業 ・保険団体や医療機関などに提出する書類作成 ・業務、施術スタッフのスケジュール管理や既存顧客へのフォロー ◎業務の変更範囲:変更なし ◎転勤の可能性なし
- 応募要件
- ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴不問 ◎エクセル・ワード操作可能な方 ◎年齢制限あり ～44歳 ※長期勤続によるキャリアを図るため（経験不問）
- 住所
- 東京都国立市東1丁目15-30JR中央線(快速) 国立駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
シップヘルスケアフード株式会社 多摩セントラルキッチンのスーパーバイザー(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
【東京・神奈川・埼玉・千葉エリア】委託給食業界で店長、SV（AM）経験者の方大歓迎！介護施設厨房のマネジメント職
高齢者施設での食事提供は、健康維持にとても重要です。当社では、ご利用者の皆様に安心で健康的、
そしておいしい食事を提供するお手伝いをしていただける方を募集しています。
［仕事内容］
・店舗運営の指導とサポート
各事業所の責任者（主任）やスタッフと連携し、円滑な運営をバックアップします。
当社ではセントラルキッチン方式を採用しているため、現場での複雑な調理指導は少なめです。
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介護施設の給食事業を担う当社でのSV（エリアマネージャー）候補の募集です。
介護施設、病院の厨房で兼任店長のご経験が有る方や
委託給食企業でスーパーバイザー(エリアマネージャー)の経験が有る方はもちろん
調理師、調理職からのキャリアアップ希望の方も大歓迎です！
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募集内容
募集職種
仕事内容
担当エリアを持ち介護施設内の厨房の各種マネジメントを行います。 ［所属部署（ドリームシェフ事業部）の構成］ ・部長 1名 ・課長 1名 ・SV 2名 ・AM 5名 ・主任（厨房長）約50名 ［具体的な仕事内容］ ・顧客（施設側）との信頼構築、課題解決 施設長様などと定期的に面談し、ご要望をヒアリングします。 実現が可能な範囲改善策を考え、実行していくところが腕の見せ所です。 ・人材育成・組織作り 現場責任者（主任）と連携して、新人教育の進捗など確認。 また、巡回時は現場スタッフ一人ひとりとコミュニケーションをとり、 定着しやすい雰囲気作りのフォローも行ないます。 ・採用活動 主に正社員・地域限定正社員（店舗責任者クラス）の選考に携わります。 ・損益管理（数値管理） 担当エリアの収益性を高めるため、 「人件費（労務費）」や「厨房発注」の管理を行ないます。 ［当社の特徴］ ・大手から老舗までお弁当のOEMも手掛ける弊社多摩セントラルキッチンを活用 ・季節や時期に応じたイベント食を提供し、入居者様に楽しんでいただいています ★研修あり 入社後半年程度、上長のフォローのもと、 当社のオペレーションやワークフロー、知識などを覚えて頂きます。
診療科目・
給与
給与の備考
1.試用期間 有 ・期間：6か月 ・賃金：同条件 ・雇用形態：「正社員」または「地域限定正社員」 ※正社員：転居を伴う異動の可能性有り ※地域限定社員：ご自宅から通勤可能範囲での異動のみ ※これまでのご経験、現在のライフスタイルなど考慮して 「正社員」または「地域限定正社員」どちらでの採用か決定させて頂きます。 ご希望が有る方は気軽に応募時または選考時にお伝えください。 【年収例】 入社年1年目：月給4,500,000円 （年収を12に分割、または14分割（賞与）で支給） 2.賞与 年2回（7月、12月） ※弊社実績による。年収14分割で支給を選択した際に支給
想定年収
- 【スーパーバイザー/1年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職5年目 520万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
・シフト制 06:00～20:00 ※上記の中の8時間 ※休憩60分
休日
年間休日111日（夏季休暇2日＋冬季休暇2日含む）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
応募要件
歓迎要件
・マネジメント経験（規模不問） ・調理師、栄養士免許をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 場所：弊社東日本事務所（最寄り駅：日本橋駅）にて実施予定です。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2009年12月28日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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