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- 正職員 月給 207,800円
- 仕事内容
- 管理部門の事務局にて、下記の業務の補助を行っていただきます。 ・総務事務:行政対応・備品管理・文書管理他 ・人事事務:勤怠管理・社保手続き・採用補助他 ・営業事務:資料作成・顧客対応・営業サポート他 ・経理事務:請求書作成・患者様問い合わせ対応他 未経験者でも、一から丁寧に教えます。 枠にとらわれない幅広い業務を経験できます。 色々な業務に携わりたい方にお勧めです。 ※業務の変更範囲:会社の定めるすべての業務 ※転勤の可能性:基本的に無し ※転勤範囲:当社薬局(基本的に無し)
- 応募要件
- 無資格可 年齢制限あり35歳以下※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から 学歴不問 未経験者歓迎 自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可(無くても大丈夫です)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 JR南武線 津田山駅から徒歩で10分 東急田園都市線 梶が谷駅から徒歩で18分 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
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【溝の口駅徒歩5分】病院の総務のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 233,200円 〜 331,200円
- 仕事内容
- ・労務管理(勤怠、給与、福利厚生) ・来客・電話対応 ・採用活動のサポート ・社員の入退職手続き ・契約書の管理・更新 ・社内規定の整備・更新
- 応募要件
- ・2年以上総務業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方(メール、Word、Excel、PowerPoint等)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7 東急田園都市線 高津駅から徒歩で6分 東急大井町線 高津駅から徒歩で6分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務
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総合高津中央病院の総務管理職候補求人
「医療を通じて社会貢献をする」ことを理念とする病院で総務管理職候補として活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 297,900円 〜 458,300円
- 仕事内容
- 施設基準に関わる業務善隆案 経営実績の管理と報告 行政機関、監査対応 各部署の取りまとめ
- 応募要件
- 職歴:管理職: 3年 (必須)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7 東急田園都市線 高津駅から徒歩で6分 東急大井町線 高津駅から徒歩で6分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収600万円以上可能総務・事務
スポットワーク情報を読み込み中です
【年収500万円以上!!】組織の成長を牽引する中核ポジション経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える(東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社!)
組織体制強化・サービス品質向上のため東京・神奈川エリアで増員募集!
複数サービスに関わりながらスキルアップ!
メインで担当いただくのは、グループホームと、(看護)小規模多機能型居宅介護施設。拠点の成長を、人材育成・コンプライアンス管理・財務管理といった面から支え、マネジメントしてください。
高齢化社会のニーズは多様化し、介護のあり方も変化を続けています。
その中で当社は、サービスの重層化と地域密着のドミナント戦略をさらに強化し、誰もが住み慣れた街で暮らせるように未来を見据えた取り組みを進めています。
近年ではホスピス事業・訪問マッサージ・福祉用具などの新たなサービスを展開し、地域包括ケアシステムの構築を目指しており、これらの新規事業にも携われるチャンスがあります。
◆複数のサービスを経験し、介護業界でのキャリアの幅を広げられる
◆経営視点を持ちながら、地域戦略にも関与できる
◆新たな事業領域にもチャレンジできる環境
「現場の経験を活かし、もう一歩成長したい」
「複数拠点・複数サービスの経営に関わるポジションに、ステップアップしたい」
そんな気持ちがあれば、挑戦してほしいポジションです!
ブロック長として、地域の特性を考えたサービス展開にも関われるチャンスがあります!
数値で見るヒューマンライフケア
・平均の有給取得日数11.3日・残業月平均10h程度
・産休育休取得率100%(男性の育休取得実績あり)
・従業員数2,000人以上
勤務地について
勤務地は弊社運営の介護事業所「ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム」を基点に勤務いただく想定です。勤務地:ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム
住所:神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
アクセス:JR南武線「久地駅」より徒歩12分
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼ブロック長の役割 グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ▼仕事内容 ・介護サービスの提供、品質向上 ・職員の採用、育成、定着 ・コンプライアンスの管理 ・顧客獲得の営業企画、販促活動 ・財務管理 ・施設運営マネジメント全般 ・施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!
給与
給与の備考
年俸制…510万円~~550万円 月給…42.5万円~45.8万円(年俸12分割) 職位…ブロック長(管理監督者) 【年収例】 510万円/年俸470万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長 560万円/年俸550万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長 670万円/年俸670万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・ライフイベント手当(最大130万円支給!) ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています!(規定あり) ■100,000円…産育休からの職場復帰 ■500,000円…保育園・幼稚園入園 ■300,000円…小学校入学 ■200,000円…中学校入学 ■200,000円…高校入学 ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
教育体制・研修
勤務時間
基本9:00~18:00(休憩60分) ※月の平均残業時間は10時間程(ワークライフバランス重視の職場環境です)
休日
・月8~10日休み(シフト制) ※年間休日110日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考 履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接+適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 【管理コード:ar007j19e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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