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在宅医療を支える訪問調剤薬局の総合職募集｜運営・管理業務あり＜川崎市高津区＞
- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 訪問調剤薬局において、日々の事務業務だけでなく、薬局運営を支える管理・調整業務を幅広くお任せします。 シフト作成や人員配置調整、レセプト統括、在庫管理、施設対応、各種申請、教育、売上管理などを通じて、現場が安定して回る仕組みづくりに携わっていただきます。 【業務内容】 ■ シフト作成、人員配置調整 ■ レセプト統括 ■ 在庫最終管理 ■ 施設対応窓口、外部施設連携 ■ トラブル一次対応 ■ KPI管理、売上管理 ■ 業者対応 ■ 各種利用契約管理、各種申請対応 ■ 教育、評価実施 ■ 各種資料作成 ■ 採用関与 ■ 業務標準化 ■ 行政対応一次窓口 ■ 多職種折衝 ■ エリア店舗管理 （雇入れ直後）事務業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）訪問調剤薬局アットファーマシー （変更の範囲）その他一切の事業所
- 応募要件
- 未経験可 運転免許（AT可）
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区千年新町14-12JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る多摩川病院の事務長補佐求人
【医療法人社団大和会多摩川病院】経験を活かして管理職を目指してみませんか？京王線布田駅より徒歩5分！実働7.5時間！子育て世代活躍中です◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 事務長のパートナーとして、院内の各部門（診療・看護・コメディカル・事務）の間に立ち、 横断的な課題解決や仕組みづくりを主導していただきます。 【院内横断・課題解決業務】 ■施設基準に関わる業務全般 ・病院経営の要となる施設基準の維持・管理、新規届出 ・各部門と連携しながら、適時調査への備えや対策を推進 ■院内コミュニケーションの円滑化 ・部門間の情報共有の仕組みづくりや、業務効率化などの課題解決 【地域連携・企画業務】 ■地域連携活動の推進 ・近隣の医療機関や介護施設への訪問・関係性強化 ■イベントの企画・運営 ・地域向けの健康講座や、院内イベントの企画立案から実施までの調整 ＼事務長よりメッセージ／ 多摩川病院は地域医療の要として、さらなる発展を目指しています。 まずは私の直下で、施設基準の管理や院内の仕組みづくり、近隣連携といった院内を横断するプロジェクトから一緒に関わっていただきたいと考えています。 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ多摩川病院の運営を学び、将来的には管理職・幹部候補として成長いただけるポジションです。
- 応募要件
- ・医療機関での就業経験がある方は歓迎（未経験でも事務経験があれば可）
- 住所
- 東京都調布市国領町5-31-1京王線布田駅から徒歩で5分 京王線国領駅から徒歩で5分 京王線調布駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務人事・労務
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横浜ホームクリニックの社内SE求人
【社内SE】医療×IT｜月給30～35万円｜Claude・Gemini活用｜業務改善・DX推進
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- #訪問診療クリニックにおける情報戦略・業務改善業務全般 ・AIツール（Claude code等）を活用した業務効率化の推進 ・院内業務フローの整理・改善提案および実行 ・各種マニュアル・業務手順書の作成・更新 ・データ入力・集計・簡易分析（患者数、稼働状況など） ・ITツールの導入・運用サポート（電子カルテ、クラウドツール等） ・スタッフからの業務改善相談対応 ・書類作成・事務業務のサポート #1日の仕事の流れ 9:00 出勤 9:00～10:30 メール確認、タスク整理、各部署からの依頼確認 10:30～12:00 業務フロー改善・マニュアル作成、AIツールを用いた業務効率化対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～15:00 データ集計・分析、ITツール運用サポート 15:00～17:30 各部署との連携・改善施策の実行、書類作成等 17:30～18:00 進捗整理、翌日の準備 18:00 退勤
- 応募要件
- ・無資格可 ・医療業界未経験可 ・ブランクOK ・タッチタイピングができる方 ・ExcelやスプレッドシートでVLOOKUP / XLOOKUP関数が使える方
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町2330-2グリーンライン 川和町駅から徒歩で10分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームのブロック長(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
【年収500万円以上！！】組織の成長を牽引する中核ポジション経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える（東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社！）
組織体制強化・サービス品質向上のため東京・神奈川エリアで増員募集！
複数サービスに関わりながらスキルアップ！
メインで担当いただくのは、グループホームと、（看護）小規模多機能型居宅介護施設。拠点の成長を、人材育成・コンプライアンス管理・財務管理といった面から支え、マネジメントしてください。
高齢化社会のニーズは多様化し、介護のあり方も変化を続けています。
その中で当社は、サービスの重層化と地域密着のドミナント戦略をさらに強化し、誰もが住み慣れた街で暮らせるように未来を見据えた取り組みを進めています。
近年ではホスピス事業・訪問マッサージ・福祉用具などの新たなサービスを展開し、地域包括ケアシステムの構築を目指しており、これらの新規事業にも携われるチャンスがあります。
◆複数のサービスを経験し、介護業界でのキャリアの幅を広げられる
◆経営視点を持ちながら、地域戦略にも関与できる
◆新たな事業領域にもチャレンジできる環境
「現場の経験を活かし、もう一歩成長したい」
「複数拠点・複数サービスの経営に関わるポジションに、ステップアップしたい」
そんな気持ちがあれば、挑戦してほしいポジションです！
ブロック長として、地域の特性を考えたサービス展開にも関われるチャンスがあります！
数値で見るヒューマンライフケア
・平均の有給取得日数11.3日・残業月平均10h程度
・産休育休取得率100%（男性の育休取得実績あり）
・従業員数2,000人以上
勤務地について
勤務地は弊社運営の介護事業所「ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム」を基点に勤務いただく想定です。勤務地：ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
アクセス：JR南武線「久地駅」より徒歩12分
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼ブロック長の役割 グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ▼仕事内容 ・介護サービスの提供、品質向上 ・職員の採用、育成、定着 ・コンプライアンスの管理 ・顧客獲得の営業企画、販促活動 ・財務管理 ・施設運営マネジメント全般 ・施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください！
給与
給与の備考
年俸制…510万円～～550万円 月給…42.5万円～45.8万円（年俸12分割） 職位…ブロック長（管理監督者） 【年収例】 510万円／年俸470万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長 560万円／年俸550万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長 670万円／年俸670万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・ライフイベント手当（最大130万円支給！） ヒューマンライフケアに勤務するスタッフが扶養しているお子様に関して、下記のようなライフイベントが発生した際には手当を支給しています！（規定あり） ■100,000円…産育休からの職場復帰 ■500,000円…保育園・幼稚園入園 ■300,000円…小学校入学 ■200,000円…中学校入学 ■200,000円…高校入学 ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
教育体制・研修
勤務時間
基本9：00～18：00（休憩60分） ※月の平均残業時間は10時間程（ワークライフバランス重視の職場環境です）
休日
・月8～10日休み（シフト制） ※年間休日110日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考 履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 【管理コード：ar007j19e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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