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- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 299,100円
- 仕事内容
- 施設の運営、管理全般 ・仕事内容の変更：将来的に全施設の統括マネジャーとして勤務していただく可能性あり ・転勤：横浜市、川崎市、寒川町
- 応募要件
- 認知症対応型サービス事業者管理者研修 グループホームの管理者として3年以上経験のある方
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区北見方1-2-19東急田園都市線 高津駅から徒歩で15分 東急大井町線 高津駅から徒歩で15分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で17分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアハウス二子玉川の施設長兼生活相談員求人
【二子玉川／自立型高齢者施設で運営マネジメント！月給35万円～】年間休日120日以上！土日祝休み♪お持ちの資格とこれまでの経験を活かす！施設長兼生活相談員
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ◎施設のサービス品質の維持・向上 1施設の入居者数は20名です。入居者さまやご家族のご要望を伺いながら、1人1人にあった生活がおくれるようにお手伝いをします。 ◎スタッフマネジメント 1ホームにつき10名～15名ほど在籍しているスタッフとの関係構築や連携・調整を図ります。 ◎施設への入居率の維持・向上 行政関係機関などと連携を取りながら、担当地域や協力機関と関係構築を図り施設への入居率の維持・向上を図ります。また、入居を検討している方がいれば、見学対応なども行ないます。 ◎ご入居者利用料の売上管理 ご入居者さま又はご家族に対して毎月利用料の請求書の発行や領収書の作成をお願いします。また施設各種経費の管理も行ってもらいます。 ◇現場を知りマネジメント業務に活かしていただくため、入社後1ヶ月～2か月程度はスタッフとして、簡単な介護業務のフォローを経験していただく予定です。
- 応募要件
- 社会福祉士又は社会福祉主事任用資格は必須 上記資格が無い方は、特養、養護、軽費老人ホームのいずれか2年以上勤務がある方については、応募可能です。
- 住所
- 東京都世田谷区鎌田二丁目15-3☆駅からの徒歩アクセス ●東急田園都市線・大井町線 二子玉川駅下車 徒歩20分 ☆最寄り駅からバスでのアクセス ●東急バス・小田急バス「玉07」 二子玉川駅⇔成城学園西口 ●東急バス「玉04」<喜多見公園経由>【循環】宇奈根一丁目方面行き ●東急バス「玉05」【循環】宇奈根一丁目方面行き/二子玉川駅行き いずれも 降車バス停 【砧南中学校前】バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備軽費老人ホーム（ケアハウス）年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る小規模デイサービス いこい家 百合ヶ丘【2026年07月01日オープン予定】の施設長候補求人
NEW【入社祝い金・インセンティブあり】モデル年収500万以上★介護資格不問！接客・営業経験者活躍中（小規模デイサービスの施設管理者／百合ヶ丘）
- 給与
- 正職員 月給 384,000円 〜 499,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で18拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験、学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区南生田2-30-3小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で25分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの副施設長（管理者候補）(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市高津区宇奈根】グループホームの管理者候補（副施設長）募集☆充実の研修と福利厚生♪教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門◎ご利用者・スタッフ・地域の方すべての人が笑顔でいられるサービスを目指しています！
「ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム」をご紹介します
- 日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」の施設です。
- 「為世為人（世のため、人のため）」を原点に、年々大きく変化する介護業界を多角的にサポート。
- 自治体・学校・ボランティアなどとも積極的に連携を図り、地域に根ざしたサービスを提供しています。
- 宇奈根グループホームはスタッフ同士の仲の良さが自慢。和やかな雰囲気の中で楽しく働けますよ。
着実にステップアップしていける環境です
職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
▼階層別研修カリキュラム
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム
※入社後に認知症サービス管理者研修の受講もサポートいたします。
副施設長の声を一部ご紹介します
●副施設長（50代・女性)●ヒューマンライフケアの良いところは、施設毎に大きな裁量が与えられていること。つまり、施設の在り方を自分達でつくっていけるんです。例えば私が勤める施設ではご入居者の生活を縛るような画一的な生活スケジュールは組んでいません。消灯時間もなければ、起床時間も自由。生活リズム・生活サイクルは人それぞれですから。ご入居者の目線に立った施設の在り方を大切にしています。
●副施設長（40代・女性）●
ヒューマンライフケアは全国に施設があり、各施設がそれぞれのやり方（アイデア・工夫）で運営しています。だから施設間で意見を交わし合うことでより良い施設を作っていけるんです。マネジメント手法・施設運営など多くの学びがある。それがヒューマンライフケアの魅力だと思います。
●副施設長（30代・男性）●
ヒューマングループは教育を軸にスタートした組織だけあって社内の研修（教育制度）が充実しており、会社が認める外部の研修の参加も積極的に勧めてくれます（※参加費・交通費は会社が全額支給してくれます！）。スキルアップを図れる風土が魅力です。
協調性があり、他のスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方、大歓迎です。ご自分らしくイキイキと働き続けられるヒューマングループで、あなたも活躍しませんか？
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合） 自動車・バイク通勤OK
勤務時間
【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30（休憩1時間・実働8時間） 【日勤】9:00~18:00（休憩1時間・実働8時間） 【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30（休憩1時間・実働8時間） 【夜勤】16:00~翌10:00（休憩2時間・実働16時間） ※4交代制シフト勤務
休日
長期休暇・特別休暇
・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100% ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの職員の声
管理職（介護）(グループホーム 施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社した時は、介護の仕事が初めてで不安で一杯でした。 そんな心配も、当時の施設長や楽しい同僚たち、優しい入居者様のおかげで気づけば勤続10年の表彰をいただきました。 楽しさと感動が10年間、毎日ずっとある職場！ 私がコミュニケーションをすることで、普段笑わない入居者様が、顔をくしゃくしゃにして笑ってくれる。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 現在は施設長として、グループホームで働くスタッフたちとのコミュニケーションを大切にしています。 普段からスタッフの悩みを聞いていたい、という気持ちから始めたのが自己評価シートの記入。 スタッフの成功事例や失敗例を全員で共有することで、一緒に働くスタッフのふたにゃ喜びを分かち合うことができました。 仕事は大変なこともありますが、仲間が笑顔でいてくれることが、入居者様にも伝わっていくと強く実感しています。 勤続10年を迎えるスタッフが2017年度に3名！ ますます働きやすい事業所を目指して頑張りたいと思います。
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