フレアス在宅マッサージ世田谷事業所の総合職/新卒/その他求人（正職員）

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フレアス在宅マッサージ品川事業所のルート訪問スタッフ（相談員）求人
【未経験大歓迎◎】20～50代のスタッフ活躍中！！取引先のあるルート営業☆有給消化100％☆
給与
正職員月給 269,177円〜 280,179円
仕事内容
■仕事内容在宅鍼灸マッサージサービスを必要としている方へサービスを届けるため、介護施設やケアマネジャー様へサービスのご案内や関係構築を行うお仕事です。単にサービスをご案内するだけではなく、・施設やケアマネジャー様への定期訪問・利用者様のお困りごとのヒアリング・サービス内容のご説明・施術スタッフとの連携・利用者様の利用開始サポートなど、利用者様とサービスをつなぐ役割を担っていただきます。 ❓具体的には❓ ご利用者様獲得のため、介護施設やケアマネジャー様へ在宅マッサージサービスをご提案します。定期訪問を通じて関係性を築きながら、「こんな利用者様がいる」「こういう方は利用できる？」などの相談を受け、必要な方へサービスを届けていきます。 ■1日の流れ（例） 09:00　出社・スケジュール確認・事務作業 10:00　施設訪問パンフレットのお渡しや近況確認、サービスのご案内を行います。 1件あたり10分程度の訪問が中心です。 12:00　休憩 13:00　施設訪問 17:00　書類整理・事務作業 18:00　退社 ※スケジュールは個人の裁量で調整できます
応募要件
業界未経験歓迎！！新卒メンバーの活躍中！
住所
東京都品川区旗の台4-3-6
東急大井町線荏原町駅から徒歩で3分東急池上線旗の台駅から徒歩で5分東急大井町線旗の台駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る
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医療法人社団明世会本部の役員アシスタント求人
NEW
【成城学園前駅から徒歩4分】無資格・未経験OK！年間休日123日◎土日祝休み♪役員アシスタントとして医療法人の成長を支えませんか？
給与
正職員月給 220,000円〜 255,000円
仕事内容
グループ内クリニックの運営サポート業務・経理業務/労務業務/総務業務/採用業務/勤怠管理/スタッフ管理など医療法人理事のサポート業務・スケジュール管理/来客・電話対応/資料作成/社外打合せ同行など総務事務・資料等書類整理/環境整備（清掃含む）新規プロジェクトのアシスタント業務など ※同じ部署にスタッフが在籍しており、サポートいたします
応募要件
PC（Word、Excel、Powerpoint）基本操作ができる方年齢制限あり　～59歳（定年を上限とするため）学歴：高校以上資格・経験不問
住所
東京都世田谷区成城6-22-3
小田急線成城学園前駅から徒歩で4分小田急線祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で14分小田急線喜多見駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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孫の手倶楽部世田谷事業所の治療相談員求人
【時短正社員】15:30退勤OK！残業・ノルマなし／有給消化100％の治療相談員／育児や介護両立OK
給与
正職員月給 168,000円〜 350,000円
仕事内容
患者様へ寄り添い、訪問マッサージを届けるお仕事介護や福祉施設の担当者に訪問マッサージを知っていただき、その先の患者様へマッサージ治療をお届けするまでプランナーとしてトータルに手がけます。【お仕事の内容】 ■STEP１：訪問マッサージを知っていただく介護プランを作成するケアマネージャーさんに対して訪問マッサージをご案内します。ケアマネージャーさんから、お困りの方のお身体状態や生活のお悩み等をヒアリングしながら、訪問マッサージでできることをご提案。その先の患者様に訪問マッサージをお届けします。 ■STEP2：体験マッサージのご案内ケアマネージャーさんから患者様をご紹介いただいたら、まず無料の体験マッサージを実施します。患者様のお身体状態を把握、ご興味を持っていただいた患者様から詳しいご案内や、実施に必要な手続き等を行います。 ■STEP3：マッサージ導入その後は、社内スタッフと連携し実施までのスケジュール調整や各種手続き書類の手配を行っていきます。準備が整ったら、訪問マッサージの導入となります。曜日と時間を決めて、国家資格を保有した専任の施術者が定期的に訪問します。 ※ノルマなどはありません。訪問マッサージを正しくご理解いただき、必要な方に治療を届けることを重視しています！ ※ケアマネージャーさんのいらっしゃる介護事業所等へは電動自転車を使って移動します（エリアにより社用車を使うこともあります）。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし ※入社日はご相談に応じます
応募要件
基本的な礼儀・マナーがある方ブランクOK 第二新卒OK 学歴・資格不問
住所
東京都世田谷区用賀2-34-15
東急田園都市線用賀駅から徒歩で2分東急田園都市線桜新町駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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フレアス在宅マッサージ世田谷事業所の営業スタッフ（相談員）(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

NEW

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月給260,169円〜 350,175円

最終更新日:2026/06/09

【上場企業】【新卒可能】在宅マッサージの営業さんを大募集！経験問わず◎人柄重視！

フレアスグループでは「看取り難民ゼロ」を目標に！

医療関連サービスを全国で397拠点で展開しており、
ご利用者数は約1万人と業界内でも最大規模の事業展開を誇ります。

しかし、2025年には全国で看取り難民が40万人に達すると言われており、
今後、ますますの市場・需要の拡大が見込まれています。
そこで、全国津々浦々フレアスのサービスを提供を行っています。

世田谷事業所はスタッフも優しい人たちで明るい職場です♪♪

在宅マッサージとはどんな仕事？

国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、
ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です！

「最近おじいちゃんが明るくなった」
「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、
ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届いいます。

仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を
支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です。

働く環境をメリハリをつけて！

『働くとき』と『休むとき』のメリハリも大切にしています！
プライベートの時間を大切にしやすいことも、働きやすさに繋がっています。

フレアス在宅マッサージ世田谷事業所の紹介動画

募集内容

募集職種

営業スタッフ（相談員）(総合職/新卒/その他)

仕事内容

ルート営業

【仕事内容】 ■ご利用者様獲得のため、介護施設やケアマネージャーさんに在宅マッサージサービスを提案し、当社サービスのご利用者様を増やしていただきます。 ■電話対応・簡単な書類作成もお願いします。 ■関係性のあるお客様への定期訪問から、新規開拓まで幅広い業務をお任せします。 ■高齢者施設などで在宅マッサージサービスの体験会の実施～1日の流れ～ 9：00～10：00　　出勤・訪問準備・電話対応・報告書作成 10：00～12：：00　訪問 12：00～13：00　休憩 13:00 ～17:00 訪問・体験会 17：00～18：00　書類作成・日報入力・スタッフと情報共有 18：00～退勤＜こんな方にピッタリです！＞ ●人と接するのが好きな人 ●チームで協力しながら進めるやりがいのある仕事 ●未経験の方も安心して始められるサポート体制 ●ご利用者様の「ありがとう」がやりがいに変わる仕事 ●社会・人の役に立つ仕事がしたい方

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給260,169円〜350,175円

給与の備考

【月給内訳】・基本給：188,610円～・手当：15,000円・固定残業代あり：56,559円～ ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、38時間を超える分は追加で支給 ★上記に加えて、下記支給あり・インセンティブ（平均40,000円）・通勤手当（全額支給） ★昇給あり年1回 ★賞与あり年2回賞与月数　計 1.0月分（前年度実績） ★試用期間あり３か月（同条件）【年収例】　想定年収：338万～450万円　月額給与＋インセンティブ＋年2回賞与 ※ご経験に基づいて設定いたします。

想定年収

【営業/未経験】: ・入職1年目 338万円; ・入職3年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与転居を伴う転勤なし副業OK ハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車） ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担） ■社内表彰制度（年12回） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万） ■交通費全額負担 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度　　☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得 ■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　 ■確定拠出年金制度導入（401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。