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同じ市区町村の求人をもっと見る株式会社セリオ こもれび目黒本町【2026年01月オープン予定】の養育支援担当求人
NEW【🆕2026年1月★新規運営スタート】賞与年2回/年休125日🌈オープニングで新しくお仕事始めませんか?<養育支援担当>

- 給与
- 正職員 月給 236,800円 〜 246,800円
- 仕事内容
- ◆お仕事内容 施設としては0~18歳の利用があり、多岐にわたる事業ですが、保護者や児童からの相談対応や各関係機関との連携をお願いします! ・0~18歳の利用者/親子の遊びや活動の見守り ・児童の見守りや宿題、学習サポート ・保護者との面談や相談対応 ・各関係機関などとの連携/情報共有 ・地域団体や子育て施設との連携 ・事務(月の行事予定の作成、報告書など) *PC作業ですが簡単な入力が中心です! 1日の流れ(例) 9:00 出勤、利用者(乳幼児親子)の対応 12:00 休憩 13:00 事務処理や各機関との連携 14:00 小学生以上の利用の対応 16:00 保護者との面談 18:00 清掃、退勤
- 応募要件
- ◆下記の何れかに該当する方 ・<資格>社会福祉士をお持ちの方 ・<経験>児童福祉or養護施設での相談対応経験がある方
- 住所
- 東京都目黒区目黒本町5-33-1 コーポ目黒本町 1階・2階 東急目黒線 武蔵小山駅 徒歩9分 東急目黒線 西小山駅 徒歩13分 ※自転車通勤OK!
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【品川区上大崎】ピラティススタジオブランドの運営本部メンバー/完全週休2日制/コミュニケーション能力を活かせる

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 経験やスキルだけでなく 「やりたいこと」や「適性」 を重視し、幅広いチャレンジが可能です。 将来的には 新規事業の立ち上げやフィットネス事業の新しい企画 にも携われます。 (業務内容) ・採用・人事業務 ・ピラティススタジオの店舗運営 ・マーケティング業務 ・FC加盟店開発 ・新規事業・新規企画の立案・推進
- 応募要件
- 各スタジオのインストラクターやお客様、FC加盟店の関係者など、立場や専門性の違いを理解した上で柔軟にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ※職場見学歓迎いたします
- 住所
- 東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ6F JR山手線 目黒駅から徒歩で7分 東急目黒線 目黒駅から徒歩で9分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
株式会社KRM STUDIO IVY(東京)の人事(採用担当)求人
【品川区上大崎】ピラティススタジオブランドの運営本部【採用担当】/完全週休2日制/コミュニケーション能力を活かせる

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・求人媒体の選定・運用 ・面接・選考対応 ・採用戦略の立案・実行 ・フォロー 研修など ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 各スタジオのインストラクターやお客様、FC加盟店の関係者など、立場や専門性の違いを理解した上で柔軟にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ※職場見学歓迎いたします
- 住所
- 東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ6F JR山手線 目黒駅から徒歩で7分 東急目黒線 目黒駅から徒歩で9分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
【女性専用ピラティススタジオ the SILK】★エリアマネージャー・SV募集★|住宅手当最大30,000円支給|服装・髪型自由な環境♪|複数店舗を統括◎
3年で36店舗!
急拡大のマシンピラティススタジオ【the SILK】
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【店舗を統括するSV(スーパーバイザー)のポジションをお任せ】
メンバーマネジメントやKPI管理を通じて、店舗と本部の橋渡し役として、
事業成長をリードしていただく役割をお任せします!
【より経営に近い業務を担当】
the SILKでは、より広域を統括する【チーフSV】のポジションを設けております。
マネジメントを通じて、10店舗以上の管轄や、
制度設計・マネジメント育成プロジェクトなど、より経営に近い役割をお任せします!
募集内容
募集職種
仕事内容
ー☆…業務内容…☆ー 担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理(来客率/入会率/休退会率など)管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャリア支援 ∟人員配置の最適化や面接・面談同席などの採用関連業務 ◆本部との連携・レポーティング ∟ブランドマネージャー/人事/店舗開発チーム/マーケティングチームとの連携 ∟店舗スタッフの声を元にした制度・施策の提案 ∟その他任されたプロジェクトの推進
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆内訳 ・基本給 273,300円~335,700円 ・みなし残業代 46,700円 ~57,300円(月20時間分) ※20時間を超える時間外労働分については全額支給します。 ◆手当一覧 ・家賃手当補助(交通費に応じて最大30,000円/月) ・交通費支給(最大30,000円/月) ・昇給:年2回(6月、12月) ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・扶養手当(被扶養者1名につき¥10,000-) ・勤続年数手当(入社から特定の期間が経過した方へ支給) ◆試用期間あり:3ヶ月 ・試用期間中の条件変更は特にございませんので、ご安心ください♪
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当(最大30,000円/月) ・自転車通勤手当 ・家賃手当(交通費に応じて最大30,000円) ・扶養手当(被扶養者1名につき10,000円) ・慶弔見舞金 ・ネイル/髪型/服装自由 \☆ライフステージ☆/ ・産休育休制度 ・ベビーシッター割引券制度 ・休職制度 ・産業医制度 \☆自己成長を応援☆/ ・書籍購入制度 ・資格取得サポート制度 ・BASI ・POLESTAR ・PHI など会社が指定した資格が対象となります。 \☆社員割引制度☆/ ・コスメ購入割引 ・アパレル購入割引 グループ会社で販売している商品・サービスを特別価格で購入・利用が可能です! ※各種規定あり
勤務時間
休日
■週休2日制 ※シフトに応じて異なります ■有給休暇(年10日) ■リフレッシュ休暇(年5日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
応募要件
歓迎要件
・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント経験がある方 ・フィットネス/美容業界など、人と向き合うサービス業での管理職経験 【こんな方にオススメです!】 ■数字や事業全体を意識しながら考えられる方 ・感覚や経験だけでなく、売上・来客数などの数字をもとに改善点を見つけて行動できる方 ・現場目線だけでなく、会社全体の方針や利益を踏まえて判断ができる方 現場と本部、両方の気持ちを理解して、うまく橋渡しができる方 ・スタッフの気持ちに寄り添いながらも、本部の方針をしっかり伝え、調整役として動ける方 ・「伝える・聞く・まとめる」など、コミュニケーションが得意な方 変化を楽しみながら、一緒に成長していける方 ・店舗数や組織の体制が変わる中で、新しい挑戦にも前向きに取り組める柔軟性のある方 ・新しいことを学び、自分自身も成長していきたいという意欲がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をお送りいたします。 ↓ [3]面接3回(オンライン/対面含む) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] オファー面談 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月~2ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年9月29日
施設・サービス形態
ブランド
提供メニュー
客層
営業時間
スタッフ平均年齢
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