【女性専用ピラティススタジオ the SILK】★エリアマネージャー・SV募集★|住宅手当最大30,000円支給|服装・髪型自由な環境♪
3年で36店舗!
急拡大のマシンピラティススタジオ【the SILK】
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【店舗を統括するSV(スーパーバイザー)のポジションをお任せ】
メンバーマネジメントやKPI管理を通じて、店舗と本部の橋渡し役として、
事業成長をリードしていただく役割をお任せします!
【より経営に近い業務を担当】
the SILKでは、より広域を統括する【チーフSV】のポジションを設けております。
マネジメントを通じて、10店舗以上の管轄や、
制度設計・マネジメント育成プロジェクトなど、より経営に近い役割をお任せします!
募集内容
募集職種
仕事内容
ー☆…業務内容…☆ー 担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理(来客率/入会率/休退会率など)管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャリア支援 ∟人員配置の最適化や面接・面談同席などの採用関連業務 ◆本部との連携・レポーティング ∟ブランドマネージャー/人事/店舗開発チーム/マーケティングチームとの連携 ∟店舗スタッフの声を元にした制度・施策の提案 ∟その他任されたプロジェクトの推進
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆内訳 ・基本給 273,300円~335,700円 ・みなし残業代 46,700円 ~57,300円(月20時間分) ※20時間を超える時間外労働分については全額支給します。 ◆手当一覧 ・家賃手当補助(交通費に応じて最大30,000円/月) ・交通費支給(最大30,000円/月) ・昇給:年2回(6月、12月) ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・扶養手当(被扶養者1名につき¥10,000-) ・勤続年数手当(入社から特定の期間が経過した方へ支給) ◆試用期間あり:3ヶ月 ・試用期間中の条件変更は特にございませんので、ご安心ください♪
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当(最大30,000円/月) ・自転車通勤手当 ・家賃手当(交通費に応じて最大30,000円) ・扶養手当(被扶養者1名につき10,000円) ・慶弔見舞金 ・ネイル/髪型/服装自由 \☆ライフステージ☆/ ・産休育休制度 ・ベビーシッター割引券制度 ・休職制度 ・産業医制度 \☆自己成長を応援☆/ ・書籍購入制度 ・資格取得サポート制度 ・BASI ・POLESTAR ・PHI など会社が指定した資格が対象となります。 \☆社員割引制度☆/ ・コスメ購入割引 ・アパレル購入割引 グループ会社で販売している商品・サービスを特別価格で購入・利用が可能です! ※各種規定あり
勤務時間
休日
■週休2日制 ※シフトに応じて異なります ■有給休暇(年10日) ■リフレッシュ休暇(年5日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
応募要件
歓迎要件
・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント経験がある方 ・フィットネス/美容業界など、人と向き合うサービス業での管理職経験 【こんな方にオススメです!】 ■数字や事業全体を意識しながら考えられる方 ・感覚や経験だけでなく、売上・来客数などの数字をもとに改善点を見つけて行動できる方 ・現場目線だけでなく、会社全体の方針や利益を踏まえて判断ができる方 現場と本部、両方の気持ちを理解して、うまく橋渡しができる方 ・スタッフの気持ちに寄り添いながらも、本部の方針をしっかり伝え、調整役として動ける方 ・「伝える・聞く・まとめる」など、コミュニケーションが得意な方 変化を楽しみながら、一緒に成長していける方 ・店舗数や組織の体制が変わる中で、新しい挑戦にも前向きに取り組める柔軟性のある方 ・新しいことを学び、自分自身も成長していきたいという意欲がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をお送りいたします。 ↓ [3]面接3回(オンライン/対面含む) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] オファー面談 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月~2ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年9月29日
施設・サービス形態
ブランド
提供メニュー
客層
営業時間
スタッフ平均年齢
応募に関するよくある質問
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