ELEMENT 三軒茶屋店の事業責任者候補(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

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月給420,000円〜 785,000円

最終更新日: 2025/06/13

急成長中のウェルネスブランドで「組織を動かす」立場へ｜事業責任者候補募集

今、フィットネス業界は「運動だけではない」時代へと突入しています。

ELEMENTは、月額制・通い放題のパーソナルジムを軸に、全国で50店舗以上を展開し、睡眠・栄養・メンタルといったホリスティック・ウェルネス事業へと進化を遂げようとしています。

その中核を担うのが、今回募集する【事業責任者候補】ポジションです。

エリア統括・組織マネジメント・サービス改善・人材育成などを包括的に担い、「現場を動かし、戦略を現実に落とし込む」。そんな力強いリーダーを求めています。
まだ整備途上の組織だからこそ、裁量があり、経営陣とともに会社をつくる面白さがあります。

本気で“経営目線”で成長したい方、第二創業期の今だからこそ、ジョインをお待ちしています。

※今回は社内構成や今後の組織形成の観点から、【30代後半～40代まで】の方を中心に募集しております。あらかじめご了承ください。

募集内容

募集職種

事業責任者候補(総合職/新卒/その他)

仕事内容

ELEMENTブランドのエリアマネージャー／事業責任者候補として、以下のような業務をお任せします。・担当エリアにおける複数店舗の統括・数値管理・店舗オペレーションの改善提案と実行・トレーナー・店長の育成および評価制度の運用・顧客満足度（NPS）改善・リピート率向上施策の設計・新規出店計画の立案・推進（物件開発チームと連携）・経営陣との事業戦略会議への参加・中期計画の策定 ※ご経験に応じて、最初は1～3店舗のマネジメントからスタートし、段階的に責任範囲を拡大していただきます。

給与

【正職員】月給420,000円〜785,000円

給与の備考

・20時間の残業見込みあり　（20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）・交通費上限20,000円・業績に応じての賞与あり・評価査定年2回（6月、12月）【想定年収】事業責任者候補（入社1～2年目）【年収588万円】月給：420,000円（基本給：366,000円、固定残業手当：54,000円）賞与：840,000円事業部長クラス（入社2～3年目）【年収798万円】月給：570,000円（基本給：498,000円、固定残業手当：74,000円）賞与：1,140,000円執行役員クラス（入社3年目～／役員候補）【年収896万円】月給：640,000円（基本給：559,000円、固定残業手当：81,000円）賞与：1,280,000円

想定年収

【事業責任者候補/6年】: ・入職1年目 588万円; ・入職2年目 612万円

【事業部長クラス/8年】: ・入職1年目 798万円; ・入職2年目 834万円

【執行役員クラス/10年】: ・入職1年目 896万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮制服貸与年収500万円以上年収600万円以上可能年収700万円以上可能副業OK 引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

・通勤手当（上限あり）・資格補助・昇給・賞与・各種保険(健康保険厚生年金雇用保険労災保険)完備・有給休暇・社員研修制度・食事会や勉強会の開催あり・制服貸与・社内施設利用可能・提携先の商品について社員割引あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

時短勤務相談可午後のみ勤務

・変形労働制を採用しております。・週40時間～45時間勤務、1日6~10時間を目安とします。・基本的に週5日勤務となります。【前半勤務】・9：30～19：30の間で実働8時間（休憩60分）【後半勤務】・14：30～22：30の間で実働8時間（休憩60分）

休日

週休2日育児支援あり家庭都合休OK

・週休2日制・有給休暇・年末年始休暇（毎年6日間）あり

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇あり（毎年6日間）

応募要件

無資格可

■求める人材像 ELEMENTは、ただのパーソナルジムではありません。「一人ひとりの健やかな時間を拡張し、人生を通して感じる、幸せの総量を増やす」ことを本気で目指す、ウェルネス・ライフスタイルのインフラ企業です。その中核を担うこのポジションでは、以下のような志向・資質を持つ方を求めています。・“現場視点”と“経営視点”の両方を持ち、バランスよく意思決定ができる方・数字に強く、課題の特定～改善までを自走できる方・スタッフ・メンバーを尊重しながらも、チームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方・「新しい業界でチャレンジしたい」という意欲と、変化を楽しめる柔軟性のある方

歓迎要件

・マネージャー・SV・拠点長などの多店舗マネジメント経験（業界不問）・営業・販売・サービスなどでのKPI設計や改善のご経験・採用・人材育成・評価制度の運用経験（特に人に向き合ってきたご経験）・スタートアップ・ベンチャーなど、変化の大きい環境での推進力のあるご経験・toCサービスの立ち上げ・改善運用に関わったご経験・パーソナルジム・フィットネス業界に対する関心、もしくはご経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 実技面接 ↓ [5] 代表面談 ↓ [6] 採用決定 ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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