コンサルタント/未経験でも月給30万円以上/インセンティブあり/関西支店/20-30代活躍中!!
「人間福祉と動物福祉の追求」を掲げた、障がい者グループホームを全国展開!
保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、全国2000施設以上で実績を誇っています。FCオーナーの多くはすでに別事業を展開している法人経営者。
その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです!
ポジションの魅力をご紹介!
【経営の醍醐味】法人経営者とのビジネス経験を通じて、経営のプロフェッショナルへと成長できます。
戦略的思考から実務まで、経営のすべてを学べる環境です。
公平で明確な基準でランクアップ
・ご自身で取り扱えるFC商材が増えること・筆記テストと対人スキルテストに合格
ランクアップすると給与と階級が上がる仕組みです!
確かな成長環境
経営陣から直接学べる独自の育成メソッドで、経営コンサルタントとしての実力を確実に身につけられます。実践を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。成果に応じたインセンティブを支給
担当エリアで新規オープンするたびに、インセンティブを支給しています。支給額は【15万円~60万円】となっており、頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです!
募集内容
募集職種
仕事内容
<具体的な仕事内容> ◎営業部門からの引継ぎ ◎オーナーさんとの面談 ◎資金調達の支援 ◎開設準備サポート ◎新規事業の提案 ◎運営開始後のサポート など ※案件獲得は営業が行うため、新規開拓などの営業活動はなし \コンサルティングのミッション!/ ①施設をオープン 担当する法人のグループホームをオープンさせる事。 開設エリア・人材確保・営業...など 様々な角度からサポートを行います! ②事業拡大 オープンしたのち、黒字経営、事業拡大を目指し 資金調達や人件費、次の事業提案などを行います! \成長ポイント!/ 施設オープンの際の資金調達から、その後のサポートまでコンサルタントが担う領域は幅広いです。 仕事を通して、多角的なスキルが身につけば経営を知る人材として市場価値を高めていけます! ※例えばこんな相談があります!※ ■人材採用 ■実地調査・マーケティング ■黒字化のための相談 ■事業拡大の相談 など <配属までの流れ> ▽座学研修(1カ月) ▽OJT研修(2カ月間) ▽コンサルタントデビュー 入社後は一からビジネスの基礎を学び、その後のOJTでは先輩コンサルタントがサポート。 経営に関する知識を身につけ、経営層から頼りにされるコンサルタントを目指せます! ・仕事内容の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】 月給 300,000円 ~ 【給与内訳】 ・基本給:232000円~ ・固定残業代あり:68000円 (40時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・給与の備考:交通費支給 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり(年2回) ・賞与:決算賞与 ・インセンティブあり:担当エリアで新規オープンするたびに、インセンティブを支給しています。
想定年収
- 【コンサルタント/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職2年目 516万円
- ・入職3年目 888万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
■福祉業界の知識や経験は不要! ・中途入社95%以上!福祉の基礎知識や理念などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるカリキュラムを用意しています。 ・先輩社員によるメンター制度があるため、安心して相談できる環境を整えています。
勤務時間
【変形労働時間制(1ヶ月単位)】 ・勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 10
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:109日間(基本土日休み)
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与) ※消化率98% ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:年末年始休暇 ・5日以上の連続休暇可能!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(オンライン) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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