株式会社東京メディカルサービス巡回健康診断における現場運営(総合職/新卒/その他)求人(正職員

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月給280,000

最終更新日:

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株式会社東京メディカルサービス(総合職/新卒/その他の求人)の写真1枚目:

未経験OK◎フレックスタイム制で働きやすい♪ 年末年始+夏季休暇あり☆プライベートも充実できます!

健康診断現場運営のお仕事 

健康を支え 社会・人に貢献でき やりがいを実感できます!


  • 健康診断の現場運営を担う責任ある業務
  • 充実の研修制度を完備!未経験でも安心!
  • フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

お客様の指定場所で健康診断を運営する重要な役割です。
設営から撤収までを一貫して担当し、医師やスタッフと協力して現場を作り上げます。
責任感と達成感を味わえるお仕事です。

未経験の方も安心してスタートできるよう、3か月間の同行研修やマニュアルを用意しています。
現場運営のノウハウをしっかり学べる環境が整っています。
コミュニケーション力を活かして活躍できます。

フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
特別休暇も充実しており、プライベートとの両立も実現可能です。
働きやすい環境で新たなキャリアを築きませんか?

募集内容

募集職種

巡回健康診断における現場運営(総合職/新卒/その他)

仕事内容

【具体的な業務内容】  お客様の指定する場所に出向いて健康診断を行います。 契約企業先のスペース(会議室・食堂等)をお借りして設営から健康診断の実施、撤収までの現場責任者をお任せします。 医師や健診スタッフと協力して一つの現場を作り上げるのはやりがいのある業務です。 【現場責任者の業務内容】 ●顧客担当者との事前打合せ ●健診会場の設営・運営 ●健診会場での受付業務・誘導・計測など ●委託検査会社へのオーダー ●その他関連業務 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:176830円~ ・固定残業代あり:53170円 (30時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・その他:業務手当:30000円 運転手当:20000円 【試用期間】 ・試用期間:6ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与なし(5年以上連続で年2回寸志支給実績あり)

想定年収

現場責任者/未経験
・入職1年目 336万円
・入職2年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤不可

教育体制・研修

新人職員は3か月間、先輩現場責任者に同行し現場運営について学んで頂きます。 現場運営に必要なマニュアルの配布及び研修を行います。

勤務時間

・コアタイムなしの9時間フレックスタイム制(実労働時間8時間) ・休憩時間:60分 ・通常:始業時刻(9時00分)~終業時刻(18時00分) ・フレキシブルタイム:(始業)5時00分(終業)22時00分 ・清算期間:1ヶ月、月間所定労働時間:160時間 ・月の残業時間:繁忙期と閑散期の差が大きい為、月平均20時間程度

休日

■週休2日制(所定休日に出勤した場合は平日に代休取得) ■家庭都合・体調不良等の急なお休みにも課内にて調整可能 ■年間休日数:120日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇: ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇

応募要件

下記の資格をお持ちの方 ◎普通運転免許必須(AT可) ・社内外問わず調整業務が多い為、色々な方々とのコミュニケーションをとれる方 ・ほとんどの方が未経験で入社していますが研修制度がしっかりしてますので安心して働くことができます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回実施) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

東京都北区東田端1-6-9

JR山手線 田端駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 田端駅から徒歩で9分 東京メトロ千代田線 西日暮里駅から徒歩で10分

設立年月日

1983年9月

施設・サービス形態

職場の環境

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