【ニチイ学館/日本生命グループ】高齢化が進む今、福祉の力が地域を支えています。支店長補佐として、今こそ地域、ひいては全国の福祉の発展に携わるチャンスです。
福祉の課題について
日本では、2040年問題など、超高齢化の進展がもたらす社会保障制度の維持困難、労働力不足、インフラ老朽化、経済停滞等、諸課題が深刻化する見込みがあります。需要の拡大が見込まれながらも労働力不足の一途を辿っているこの福祉業界では、拠点の安定運営の基盤を整えるのは勿論、過去からの古いイメージを超え、諸課題を解決するための多様なイノベーションが急務となっております。ニチイグループについて
弊社は主に介護事業・医療関連事業・保育事業と、社会保障政策の歩みとともに事業領域を拡大してまいりました。そうして、地域に根ざしたサービスネットワークを全国規模で構築し、従業員数約80,000人以上の規模でビジネスを推進しております。介護事業においては全国約1,900ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで"トータル介護サービス"を実現し、リーディングカンパニーとして業界を牽引しております。"あなた”にお任せしたいこと
今回募集しているのは、広域化に伴い統合された「福山ヘルスケア事業支店(福山・松山)」において、松山エリアに駐在し、支店長の右腕として、地域や寄り添った効果的な拠点運営を行っていただきます。但し、拠点の運営自体は各拠点管理者が行います。あなたには支店長と連携し、各拠点管理者のマネジメントや、介護施設の運営に関する指導、助言、相談報告に対する対応等、担っていただきます。
キャリアパスについて
次期支店長候補として、まずは「支店長補佐」としてご入社・ご活躍いただきます。ゆくゆくは支店長として支店をより一層推進していく道のほか、培った知見や経験を活かし支社・本社へのキャリアアップも可能です。
最後に
自分自身はもちろん、両親、配偶者、子ども、友人…と、あなたの身近な人たちも、誰しもがいつか福祉を必要とする時を迎えます。だからこそ、支える側の力が今、求められております。あなたが持つ「やさしさ」を「強さ」に、誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会実現への強い熱意を胸に抱いている方に是非ご入社頂きたいと切望しております。
ご応募について、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
■職務内容 ・支店長と連携し、各拠点管理者のマネジメント ・介護施設の運営に関する指導、助言 サービス管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・施設運営施策の会議実施 ■管轄する拠点: 松山エリアは12拠点(訪問介護12、デイサービス3・グループホーム2・訪問入浴介護サービス1)となりスタッフの人数は約300名程度となります。
給与
給与の備考
給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。 【給与内訳】 ・基本給:132,000円~ ・その他手当:89,983円~ ・固定残業代:57,017円~(30時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間:3ヶ月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務時間
フレックスタイム制での就業 ①始業時間帯: 7時00分から11時00分 ②終業時間帯:15時00分から21時00分 ③コアタイム:11時00分から15:00分 ④休憩時間60分 ・労働時間の清算期間は1か月間とし、毎月1⽇を起算⽇とします。 ・1日の標準となる労働時間は、7時間15分。 ・清算期間における所定労働時間は、1⽇7時間15分に清算期間中の所定労働⽇数を乗じた時間数とします。
休日
完全週休二日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇(5日間) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
介護業界経験および管理者経験
歓迎要件
本社・本部組織での戦略立案のご経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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