株式会社ミズの採用担当(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

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月給273,000円〜 424,000円

最終更新日:2026/05/22

【採用担当】これまでの採用経験を活かしてステップアップ◎

募集背景

キャリア採用強化に伴う、増員募集です。

組織体制

採用本部として6名の組織体制です。
本部長（40代半ば）
部長代理（40代前半）
メンバー　4名（30代）

ポジションの魅力

・薬剤師・調剤事務など複数職種の採用を担当し、母集団形成から入社決定という採用の上流から下流まで一気通貫で携わることが可能
・新たな採用手法の導入にも積極的な風土があり、会社として企画提案～実行までを支援する姿勢があり、主体的に採用成果を創りにいくことができる環境にある
・応募数や採用率などのデータをもとに改善を繰り返す体制があり、感覚ではなく結果の可視化と再現性のある採用スキルを構築できる
・今後ＨＲＢＰ型の関わりを強化し、事業の中核人材の採用により、事業成長へ深く関わることができる

キャリアアップ

・メンバーポジションからスタートいただき、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップがあります。
・グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指していただくことを期待しております。

会社紹介

弊社は佐賀県を拠点に、福岡県や長崎県にも薬局を展開している会社です。
創業してから110年余、人生100年時代を迎え、医療や介護、薬局業界全体が変化の時を迎えています。
医療人として使命を持ち、医薬品・健康食品・化粧品の品質、有効性、安全性を提供し、「専門性」と「人間性」の向上を目指し、お客様や地域に愛され役立つ店づくりに邁進します。

募集内容

募集職種

採用担当(総合職/新卒/その他)

仕事内容

総合職

【業務概要】薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリア採用業務をお任せします。【具体的な業務】・母集団形成（求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用）・応募者対応、選考進捗管理（ＡＴＳの利用）・ＳＮＳ運用・各事業部担当者との募集内容すり合わせ・カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け・求職者への企業、求人案内・オファー面談による内定承諾意向醸成・内定受諾後、関係部署連携

診療科目・サービス形態

調剤薬局

給与

【正職員】月給273,000円〜424,000円

給与の備考

【給与形態】月給　273,000円～424,000円　※ご経験に応じて ∟基本給：240,000円～334,000円 ∟能力給：33,000円～90,000円年収イメージ：400万円～600万円＜昇給・賞与＞昇給：年1回（前年度実績：平均3.18％）賞与：年2回（6月・12月）残業代： 1分単位で全額支給【手当】・時間外手当：1分単位で全額支給・通勤手当：実費全額支給　※弊社規定の距離算定に基づき片道2.0km以上～が支給対象。　※通勤手段によって規定詳細が異なる。　※他店舗応援時は別途申請・支給。＜車通勤＞距離に応じたガソリン代を支給（駐車場代は全額会社負担）＜自転車/徒歩＞月額1,500円・役職手当 ‐部長・室長：60,000円 ‐部長補佐：50,000円 ‐グループリーダー：30,000円 ※手当詳細は弊社規定による

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上社割ありハラスメント相談窓口あり

・海外研修：海外視察またはオンライン視察・社員旅行：開催/2年毎（任意）・資格試験補助：あり・健康診断：年1回（※被扶養者含む）・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）・駐車場契約：全額補助・退職金制度：あり ※福利厚生詳細は弊社規定による

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

18時までに退社可能残業月20時間以内

＜勤務時間＞・8：30～17：30（休憩60分）＜休憩時間＞法定通り＜変形労働時間制＞変形労働期間　：1年単位月間総労働時間：169時間週の平均労働時間：40時間

休日

週休2日

＜休日＞年間休日：実質 116日以上（内訳：公休109日＋誕生日休暇1日＋健診休暇1日＋有給義務消化5日）週休2日制

長期休暇・特別休暇

＜休暇＞・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与・誕生日休暇：ご自身の誕生日月に1日付与・産前休暇：6週間　※多胎妊娠の場合14週間・産後休暇：8週間・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年・特別休暇①：本人の結婚5日・特別休暇②：忌引き最大7日・特別休暇③：配偶者が出産するとき2日・特別休暇④：家屋の消失、倒壊等の災害　7日以内

応募要件

無資格可自動車運転免許女性が活躍中学歴不問 40代活躍

【応募資格】普通自動車免許（AT可）【必須要件】採用に関する業務経験がある方【求める人物像】・指示待ちではなく、自ら課題を捉え改善に動ける方・採用を“作業”ではなく“成果を出す仕事”として捉えられる方・スピードと質のバランスを意識しながら業務を進められる方・社内外の関係者と連携し、採用成功に向けて粘り強く取り組める方

歓迎要件

【歓迎要件】・数名程度のメンバーをまとめて業務推進した経験・ヘルスケア領域での業務経験・新卒・中途採用の両方おける一連の業務経験・幅広い職種の採用経験・労基法や職安法など採用に関する基礎知識のある方・自社製品やサービスのプレゼンテーション経験・車の運転ができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]一次面接実施 ↓ [4]最終面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。