医療法人徳隣会　法人本部の採用(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

経営本部にて、看護師・医療事務など、全職種の採用計画の運用から内定フォロー、労務への引き継ぎまで、採用に関わる一連のフロント業務をお任せします。 1. 採用計画の運用・媒体管理 •ニーズの集約：診療効率に基づいた「医師配置表」や現場リーダーの意見を集約し、経営陣からの承認・指示を得て募集を開始 •求人媒体の運用：主要チャネル（紹介会社、ハローワーク、ジョブメドレー、Indeedなど）のコントロールおよび原稿管理 •新規提案：現行媒体での母集団形成が難しい場合、上長へ新たな求人手法を能動的に提案 •エージェントへの営業：人材紹介会社への営業（他県への出張あり） 2. 応募受付・選考コントロール・面接調整 •応募者へのメール対応 •面接日程調整 •社内スケジュール登録 •選考の案内：職種ごとに異なる選考フローの個別ハンドリング 3. 合否判定の推進・内定オファー・追客フォロー（最重要業務） •スピード採決の推進 •採用結果の連絡 •追客（フォロー） •労務担当者への連携 4. 総務業務 ・新規開設に伴う準備業務フォロー ・法人本部内の総務フォロー ※全国出張あり ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。