アースサポート株式会社の総合職/新卒/その他求人（正職員）

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給与
正職員月給 230,000円〜 300,000円
仕事内容
行政や介護・医療機関への営業、業務オペレーション構築
応募要件
無資格可
住所
東京都渋谷区恵比寿4-9-13
JR山手線恵比寿駅東口より徒歩5分バス　恵比寿四丁目停留所下車　徒歩1分
特徴
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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心臓弁膜症治療へ貢献！最先端の知識で医療現場をサポートするお仕事です。
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正職員月給 484,000円〜
仕事内容
■医師・ハートチームへの情報提供・協働新規・既存施設における製品・手技の説明およびトレーニング医師・ハートチームへの情報提供専用ソフトウェアを使用した計測等を元にした、治療計画についてのディスカッション弁膜症治療の最新情報にキャッチアップし、製品使用における臨床的な意義を発信症例検討会の企画・実施 ■臨床現場での症例対応手術時の製品・手技の説明最新のエビデンスおよび、CT・エコー画像を用いた医師とのディスカッション安全に手技が実施できるようハートチームとの連携緊急症例時の対応従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
-医療機器メーカーにてSHD領域のクリニカルスペシャリストもしくはエコー製品のアプリケーションスペシャリスト経験3年以上（循環器領域必須） -コミュニケーション能力高くコンプライアンス遵守できる方 -大学卒業以上 -普通自動車免許 -全国転勤が可能 -英語学習意欲のある方(将来的に英語でのトレーニングを受講頂く可能性があります。）
住所
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩で6分東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅から徒歩で12分都営大江戸線中野坂上駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上
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正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容
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応募要件
＜必須条件※以下いずれかの経験＞ ◆店舗ビジネス（業種問わず）のSV経験 ◆エリアマネージャー経験 ※1年以上
住所
東京都渋谷区富ヶ谷1－37‐5
東京メトロ千代田線代々木公園駅から徒歩で4分小田急線代々木八幡駅から徒歩で8分小田急線代々木上原駅から徒歩で17分
特徴
職場の環境
社会保険完備
土日祝休み
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
求人を見る

アースサポート株式会社の業務推進部スタッフ(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

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月給255,800円

最終更新日:2024/06/14

【新宿から一駅】介護事業所運営サポート＊コンプライアンス担当

【介護サービス企業の間接部門のお仕事】

アースサポート株式会社本社の間接部門（業務推進部）にてご勤務頂きます。

介護業界で実際に働くスタッフをサポートするお仕事です。

実務経験問わず
介護現場経験のある方、他業界のからのご転職も大歓迎！
介護業界を一緒に盛り上げていただける方を募集いたします。

募集内容

募集職種

業務推進部スタッフ(総合職/新卒/その他)

仕事内容

２０～３０代のスタッフ大活躍中！！コンプライアンス部門専任＊各介護事業所の運営サポート【具体的には】新規介護事業所の開設・変更届け等福祉行政への書類提出や問い合わせ対応が中心。書式の決まった内容の事務作業からスタート！先輩スタッフが一対一でサポートします。将来的に各事業所等への書類確認と教育研修、コンプライアンス水準を担保した運用方針の策定も携わります

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給255,800円

給与の備考

【内訳】基本給：130,000円勤務手当：50,800円その他手当：75,000円 ※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当）　34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。　勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。交通費支給上限50,000円/月昇給年1回賞与年2回処遇改善手当諸手当 ※試用期間2か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり転居を伴う転勤なし

・社会保険　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・年間休日日数111日・交通費支給（50,000円/月まで支給）　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。　　車通勤は不可となっております。・健康診断あり・転勤なし・保養施設、体育施設、健康教室、　健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助・アフラックがん保険（団体割引）・各種祝い金・見舞金制度・トモニンマーク取得・自転車通勤可・友和会・社内報 ◎自己成長面談制度　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

教育体制・研修

研修制度あり

入社後は、基本的な法令の知識や業務の進め方について、先輩社員による指導やOJTがありますので、ご安心ください。個別に目標達成期間を設定し、一人立ちまでしっかりサポートします。

勤務時間

一か月単位の変形労働制 08:30～17:30 (休憩60分)

休日

4週8休以上

一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日）年間休日111日(特別休暇4日を含む)

長期休暇・特別休暇

各種休暇あり　（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇　・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

応募要件

未経験可無資格可

【必須要件】四大卒・短大卒以上の方無資格可【募集年齢(年齢制限理由)】 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

歓迎要件

＜歓迎要件＞ Excel・Word等のPC基本操作福祉、心理、社会学部を卒業された方＜求める人物像＞仕事を通じて社会貢献したい方福祉業界に関心がある方長期勤務を希望される方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 人事担当より連絡させて頂きます。　その際、選考方法をご案内いたします。　※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。 ↓ [3] 面接実施：顔写真添付の履歴書をお持ちください。 ↓ [4] 合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。　合格の場合は入社日を設定させて頂きます。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。お電話やメッセージにて連絡させて頂きます。お名前・お電話番号の登録ミスにご注意ください。留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。