[茨木市]≪新卒・中途採用担当≫経験者歓迎!!◆病院での新卒・中途採用担当◆福利厚生充実
地域のニーズに応え、サービス拡大を進める中で、共に働くフェロー(職員)は1,500名を超えました。
医療・介護、生活支援、娯楽・食事などの生命・生活・人生に係るサービスを拡充・拡大し、地域・社会に貢献しています。
これからますます必要とされる業界で、地域・社会が求めるサービス提供を担う人財の病院での採用において、あなたの経験や知識を活かしてください。
想いを大切にし、新たなことにもチャレンジし続けたいと思うあなたを歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用業務を担います。 【業務内容】 看護師やセラピスト(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)などの医療専門職の採用を担っていただきます。 ■採用計画の立案 各部署にてヒアリングを行ない、職員の補充について必要性を確認。また、各部門の要望や事業の方向性をふまえ、応募要件や採用したい人物の人柄なども検討していきます。 ■病院見学会の実施 見学会は求職者の意向に合わせて随時開催。法人説明や、各部門の管理者と共に病院内を案内します。 ■面接に関する業務 役員と面接日時を調整。また、面接にも同席します。 ■入職者のフォロー 内定から入職までの期間、必要な手続きなどをサポート。 ■求人情報の掲載・更新 各病院のHP、ハローワークや民間企業の媒体などに求人情報を掲載。 ■外部業者とのやりとり 求人に係る契約等に際して、様々な外部業者とやりとりをしていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
病院での新卒・中途採用担当 月給230,000円~280,000円+各種手当+賞与年2回(※業績と評価により変動) ※試用期間3ヶ月有(条件変更無し) ※経験不問(能力や経験などを考慮した上で決定します。) ※残業代などの手当は全額別途支給します。 ※固定残業代なし
待遇
■賞与(年2回6月12月) ■昇給制度(原則年1回4月) ■豊泉家年金制度 └財産形成支援奨励金(1万円/月) ■交通費全額支給 ※規定あり ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生)※法定通り ■退職金共済 ■施設内サービス利用割引制度(レストラン、理美容、マッサージなど) ■児童手当(子1人3,000円/月、他)※規定あり ■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり ■健康サポート制度(各種予防接種、定期健康診断等) ■サークル活動支援制度 ■引っ越し支援制度
教育体制・研修
勤務時間
休日
【休日】 年間:120日 ・週休2日制 【休暇】 年次有給休暇:法定通り
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇取得制度あり(7連休(有給休暇+公休の組合せ)が年1回取得可)
歓迎要件
【共通の歓迎要件】 ◆経験者優遇 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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