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NEWあなたの経験とスキルを活かし、管理職候補として成長できる環境で、新たなキャリアを築きませんか？給与は能力を正当に評価し決定いたします。ご応募を心よりお待ちしております！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 一般事務 ・仕事内容の変更：将来的にマネジメント等を検討されている方を募集しています ・転勤：なし
- 応募要件
- パソコンのビジネススキルは必須 となります。業務の効率化や円滑なコミュニケーションを支えるために、基本的なPC操作はもちろん、ExcelやWordなどのビジネスソフトの活用ができる方を求めています。 無資格可
- 住所
- 兵庫県西宮市甲子園高潮町3-3 コロワ甲子園地下1階 【阪神「甲子園」駅前！コロワ甲子園の中】阪神本線 甲子園駅から徒歩で1分／阪神本線 久寿川駅から徒歩で8分／阪神本線 鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収600万円以上可能
場所が近い求人
医療法人社団 創生会の研修担当求人
【阪神深江駅】医療法人が運営する介護施設の研修担当スタッフ！ 駅から近く、交通至便！ 経験者優遇！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 【法人内での教育研修担当業務】 ・教育研修プログラムの計画、作成 ・職員への教育研修指導 ・外部研修担当との折衝 ・採用担当、各施設管理者との連絡調整 その他グループ法人、関連法人の運営に付随する業務
- 応募要件
- 【必須要件】 ・59歳以下（定年60歳のため） ・運転可能な方（AT限定可）
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江本町3-8-22 阪神本線 深江駅から徒歩で1分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で14分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設総務・事務人事・労務
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・クリニックの運営、院内管理業務 ・スタッフの勤怠管理業務 ・スタッフの入職手続き ・集患、増患のための介護施設、病院等への訪問 ・介護施設などとの調整業務 ・訪問診療の契約業務（患者様ご本人もしくはご家族様） ・請求業務 ・スタッフのスケジュール作成 ・オンコール業務のシフト作成 ・自治体などへの各種申請手続き ・業者との交渉 ※入社後は往診同行など診療の現場での経験も積んでいただきます。 ※同グループ内のクリニックへ配属変更になる場合もあります。 事務長補佐として実績を積んだ後には、事務長へのキャリアアップが可能です。
- 応募要件
- ★自動車運転免許は必須です★ ・医療、介護、福祉関係で相談・支援業務の経験がある方 ・医療機関や介護事業者向けの営業経験のある方 ・医療介護福祉関係の人材派遣、人材紹介の営業経験者の方 ・病院やクリニック、介護事業での事務長経験のある方
- 住所
- 兵庫県西宮市神楽町11-25 STATION BUILDING3階 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で1分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で8分 阪急甲陽線 夙川駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上総務・事務
HAP株式会社 CCRC豊泉家 芦屋山手の予防コーディネーター(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験者大歓迎！経験者優遇☆昇給・賞与あり◎予防コーディネーターとして活躍しませんか？
HAP株式会社について
新予防サービスを提供するHAP株式会社は、人生100年時代と言われる超高齢社会の中で、個客の皆様が「豊泉家ライフ」を自分らしく心豊かに健康的に過ごせるように、ご本人・ご家族に代わって、健康管理をおこなっており、介護・医療と連携を図り、病気の早期発見、早期対応のサポートを行い「健康長寿延伸」に寄与していきます。その中で介護施設の健診に関わる業務全般を請け負っており、現在、当社では芦屋市剣谷にある介護施設「CCRC豊泉家 芦屋山手」にて活躍いただける予防コーディネーターを募集中です。働きやすい環境です
- 昇給や賞与のほか、各種手当などもご用意しています。
- マイカー通勤OKです。JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅～ホームまでの送迎もおこなっており、通勤しやすいです。
- 未経験からのチャレンジも大歓迎！もちろん経験のある方は即戦力として優遇します！
募集内容
募集職種
仕事内容
健診に関わる業務全般（ヘルスケアマネジメント） ・健診の受診調整 ・健診受診付添（移動、移乗、排泄介助など） ・送迎業務 ・予防プランの作成と提案 ・健診報告、カンファレンス調整 ・情報管理、情報共有 再受診に関わる業務全般 ・健診結果に対しての再受診付添い ・定期受診の付添い ※HAP株式会社が本業務を受託しています
給与
給与の備考
※能力や経験などを考慮したうえで決定します 各種手当 残業代などの手当は全額別途支給 交通費全額支給（規定あり） 2022年度賞与支給実績100万円 ※勤続3年以上の正職員平均支給額/特別リワード含む 昇給原則年1回 試用期間あり（3ヶ月、同条件） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
社内外研修制度
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 実働8時間 ※残業月10時間程度
休日
年間休日107日 シフト制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇は法定通り
歓迎要件
未経験からのチャレンジ大歓迎 経験者の方は優遇 下記資格、経験を有する方歓迎 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師、准看護師 ・介護・医療での現場経験がある方 ・相談業務の経験がある方 ・医療に関する知識がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考を行わせていただきます ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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