アウケアホーム板橋西・定期巡回【2024年07月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

アウケアホーム板橋西・定期巡回について

定期巡回は食事、排泄、生活支援等の予定された訪問と、緊急コールによる緊急訪問によって、利用者の「おうちでの暮らし」を24時間支える介護サービスです。

本当は家で暮らしたい。暮らしてほしい。

利用者本人や家族の切実な願いを、介護職が連携しながら支えています。

アウケアホーム5つのポイント

■働き方はシフト制。定期巡回【未経験者】が活躍しています。
シフトは早番、遅番、夜勤の3交代制。8時間のシフトでは10~15件程度の訪問を行います。（夜勤なし正社員もあり）例えば、利用者Aさんのニーズが朝昼晩の食事介助と排泄介助だった場合、8時、12時、18時ごろの訪問を、各時間のシフトに入っている介護職で分担するイメージです。
アウケアホームで働く介護職のほとんどが「定期巡回」は未経験。20代から60代まで年齢も様々です。入社後は1ヶ月の同行、チューター制を通じて、定期巡回の理解を深めてからのデビューとなります。

■「アウケアホーム」に込めた想い
画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人一人に「合うケア（アウケア）」を、家（ホーム）で提供することを目指しています。
月に1度のアセスメントを担当者と管理者で行ったり、著名な外部講師を招いて研修をしたり、日々スタッフ間で議論をしたり。
その人が真に望むことを実現するために何ができるのか。職員相互のフラットなやりとりを通じて、アウケアを作り上げるための試行錯誤を重ねています。

■やりがいと働きやすさを両立。デジタルも積極的に活用
どんなにやりがいのある仕事であっても、負担のしわ寄せが職員に行くことがあってはならない。アウケアホームはそう考えます。
年間休日125日、一般スタッフ平均残業3.6時間/月。スマートフォンの活用による報告、共有の仕組み化などにも取り組み、やりがいと働きやすさの両立を実現しています。

■介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

■今後も定期的な新規オープン。管理者などキャリアアップの機会も豊富
アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所の展開を予定しており、新規オープンに関わることは、ゼロからやりたいケアをつくることができます。管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。異動希望制度あり。