グループホームあけぼのⅢの介護職/ヘルパー求人（正職員）

認知症の方のケアを行います。
・食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。
・少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境を作り、顔なじみの関係を構築、認知症の入居者にとって落ち着いて生活できる環境を作ります。小規模なので入居者一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。
・着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていただきますのでご安心下さい。

※転勤の可能性あり：範囲　旭川市周辺が主、本人希望を尊重。他エリアへの転勤も可能。

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
利用可能託児施設なし（※地域の保育園入園に必要な雇用証明書を交付します）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※喫煙者は屋外。休憩時間中に自分の車内で吸う方が多いです。

【職員の懇親を深める多様な行事】
毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。
8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。
グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。
12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。

【子育て世代も働きやすい】
育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。

研修制度：弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。

（1）7:00～15:30
（2）8:45～17:15
（3）11:30～20:00
（4）17:00～翌9:00（夜勤月4～6回程度が目安）
休憩60分
※変形労働時間制 1ヶ月単位。月161時間程度の就業。
※夜勤については家庭状況・家族状況を考慮しますので、ご相談下さい。
月平均時間外労働時間　10時間
※シフトサイクルは1ヶ月毎。希望休申請を聞き作成、お子様の学校行事や家族行事でのお休み希望にも最大限対応いたします。

休日は1ヶ月に9日間付与。シフトにより決定。
※シフトサイクルは1ヶ月毎・希望休申請を聞き作成。
年間休日108日

無資格可
※パソコンについては全く使えなくて大丈夫です。パソコンが使えない職員は多数おりますのでご安心下さい。
年齢制限あり ～64歳（定年を上限とする65歳未満の募集）
経験不問
学歴不問
※無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎