ホームケアソレイユ上板橋のケアスタッフ（時給制・実働型）(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

☆☆独自の各種制度が充実！☆☆ ◆ 各種保険あり（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆ 会社携帯貸与制度 ◆ 電動自転車貸与制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 外部研修の受講費用負担制度 ◆ 人事評価制度 ※1 ◆ 正社員登用制度 ◆ リフ・リカ制度（リフレッシュ・リカバリー） ※3 ◆ エンタメ早退制度 ※4 ◆ 子どもといっしょに制度 ※5 ◆ 出産立ち合い制度 ※6 ◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度 ◆ 再雇用制度（65歳まで） ※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります ※2 職制の昇格だけではなく、スタッフのライフワーク内でどうしても一時的に職制を降格したいという方向けの制度です ※3 入社4年目以降のスタッフに対し、最大「3日間の休日」と「7万円の旅行代金」を支給する制度です ※4 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が保証される早退制度です ※5 「たまには、学校から帰ってくる子どもを自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎、付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮できる制度です ※6 男性社員が対象，出産前後におやすみができる制度です ※ただし、時給制・実働型で異なることや、出勤日数・時間により一部規定があります

◆ 資格取得支援制度あり ◆ 外部研修の受講費用負担制度あり

（1）9:00～18:00・・左記の時間の中から、時給制スタッフは3時間以上／実働型スタッフは2時間以上 （2）8:00～17:00・・左記の時間の中から、時給制スタッフは3時間以上／実働型スタッフは2時間以上 （3）10:00～19:00・・左記の時間の中から、時給制スタッフは3時間以上／実働型スタッフは2時間以上 ※休憩時間は以下、法定通りとなります ・ 労働時間が6時間以内ならば、休憩0分 ・ 労働時間が6時間から8時間以内ならば、休憩45分 ・ 労働時間が8時間を超す場合ならば、休憩60分 ☆ 想定週所定労働日数／2～5日 ☆ ※詳細は、お問合せの際にお申し出ください！

◆ 出勤日以外となります

◆バースデイ休暇（誕生日に1日） ◆ 有給休暇（共通） ［その他］ ◆ 裁判員休暇 ◆ 各種ワクチン接種後の半休制度 ◆ 育児休暇 ◆ 介護休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ※一部、当社規定あり

【必須】 ※ 訪問介護のヘルパーは、以下の資格が必要な職種となります ただし資格がない方でも、当社の資格取得支援制度を利用して資格取得・就業が可能です！ ---------------------------------------------------------------------- ◆ 介護職員初任者研修修了者以上（旧ホームヘルパー2級） または、 ◆ 介護福祉士 ◆ 介護職員実務者研修修了者 ◆ 介護職員基礎研修修了者 ◆ ホームヘルパー1級 ◆ ホームヘルパー2級 ---------------------------------------------------------------------- のいずれかお持ちの方は、スグに就業が可能！ ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます！