ホームケアソレイユ上板橋のケアスタッフ（時給制ヘルパー）(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,300円〜 1,500円

最終更新日: 2025/10/30

☆サービスの主人公は現場のスタッフです☆

介護事業会社HRPが展開する在宅介護の「ホームケアソレイユ上板橋」。

当社は同業他社にはない、パートスタッフであっても
働くアナタのライフスタイルで働き方が選べる！
また、正社員・パート共通の待遇が充実！

【正社員・パート共通の待遇とは？】
⇒オシャレ手当
⇒ネイルケア手当
⇒エンタメ早退制度
⇒子どもといっしょに過ごしたい制度
⇒出産立ち合い制度・・・などなど

＜時給制スタッフ＞
◇ 例えば、お子さんが学校や保育園に通っている隙間の時間，3時間から働けます！
以前より現場のスタッフから、
・・「9:00～12:00まで働けるのに、タイムリーに現場のお仕事がない」
・・「10:00～13:00まで働けるのに、1件しか現場のお仕事がない」
・・「週1日しか働けないケド、介護の現場で働きたい」
と、そんな声が届いていました。
「だから、しょうがない」ではなく、パートスタッフの方の働き方も考える。
就業時間内に空いている時間があれば、事業所で事務作業や電話番、
また学習することも可能。
もちろん、現場があればいってらっしゃい！
実働型（登録ヘルパー）と異なり、パートであっても給与が勤務時間分、保証される雇用形態です！

スタッフ個々の特性を生かし、事情や育成，働き方をシッカリ考える。
正社員とかパートとか関係なく、
働くみなさんが「言いたいことが言えて、やりたいことがやれる」会社の構築を目指す。

すべてのお客さまとシッカリ向き合うには、
すべてのスタッフと真剣に向き合うコトが大前提。
働くみなさんが事業所の歴史とカルチャーを、共にイチから作る環境を提供し続けたい。

ひとりひとりに合わせた働き方ができる、そんなカイゴ会社です！

募集内容

募集職種

ケアスタッフ（時給制ヘルパー）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス(アユートサービス)の提供 ◆ サービス提供責任者の補佐業務 ◆ サービス提供エリア：板橋区全域 ※ 無資格者は、資格取得まで有資格者と同行業務となります ※ 雇用期間は1年毎となり、原則更新となります

診療科目・サービス形態

訪問介護障害者支援

給与

【パート・バイト】時給1,300円〜1,500円

給与の備考

［給与内訳］時給 1,300円～1,500円に加えて、当社独自の手当である・・・ ◆ スタディ手当（資格手当）／1,000円～5,000円 ◆ オシャレ手当／3,000円 ※1 ◆ ジモト手当／1,000円～3,000円 ※2 ◆ 毎月インセンティブ手当　3,000円～8,000円 ※3 が、毎月加算されます！ ※1 年齢・性別に関係なく、当社のすべてのスタッフに対し、仕事内・外で問わず使用する衣類・美容に関するものに対し、支給される手当です ※2 事業所所在地の板橋区，隣接区の北区・豊島区・練馬区の方，（またはそれ以外の方も対象）に、支給される手当です ※3 サービス提供時間によって、支給される手当です ◆ 通勤手当（全額支給） ◆ 昇給／年1回（昇給金額は、人事評価制度にて） ◆ 賞与／年2回・10,000円～50,000円 ◆ 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◎当社の試用期間とは、会社が働くアナタを見る期間だけでなく、同時に働くアナタが会社を見る期間であると位置付けています

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮副業OK

☆☆独自の各種制度が充実！☆☆ ◆ 各種保険あり（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆ 会社携帯貸与制度 ◆ 電動自転車貸与制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 外部研修の受講費用負担制度 ◆ 人事評価制度 ※1 ◆ 正社員登用制度 ◆ リフ・リカ制度（リフレッシュ・リカバリー） ※2 ◆ エンタメ早退制度 ※3 ◆ 子どもといっしょに制度 ※4 ◆ 出産立ち合い制度 ※5 ◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度 ◆ 再雇用制度（65歳まで） ※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります ※2 入社4年目以降のスタッフに対し、最大「2日間の休日」と「4万円の旅行代金」を支給する制度です（旅行に行かなくてもok！） ※3 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が最大2時間保証される早退制度です ※4 「たまには学校から帰ってくる子どもを、自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎や付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮しその給与が保証される制度です ※5 男性社員が対象。出産前後にシッカリおやすみができる制度です

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

◆ 資格取得支援制度あり ◆ 外部研修の受講費用負担制度あり

勤務時間

日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務

（1）9:00～18:00・・左記の時間の中から、3時間以上（2）8:00～17:00・・左記の時間の中から、3時間以上（3）10:00～19:00・・左記の時間の中から、3時間以上 ※休憩時間は以下、法定通りとなります・労働時間が6時間以内ならば、休憩0分・労働時間が6時間から8時間以内ならば、休憩45分・労働時間が8時間を超す場合ならば、休憩60分 ☆ 想定週所定労働日数／2～5日 ☆ ※詳細は、お問合せの際にお申し出ください！

休日

育児支援あり週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK

◆ 出勤日以外となります

長期休暇・特別休暇

◆バースデイ休暇（誕生日に1日） ◆ 有給休暇（共通）［その他］ ◆ 裁判員休暇 ◆ 各種ワクチン接種後の半休制度 ◆ 育児休暇 ◆ 介護休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ※一部、当社規定あり

応募要件

未経験可学生可ブランク可無資格可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

【必須】 ※ 訪問介護で働く場合、特定の資格が必要となります。お持ちの資格をご確認のうえ、ご応募ください -------------------- ◆ 介護職員初任者研修修了者または、 ◆ 介護福祉士 ◆ 介護職員実務者研修修了者 ◆ 介護職員基礎研修修了者 ◆ ホームヘルパー1級 ◆ ホームヘルパー2級 -------------------- ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます！

選考プロセス

【step1】・・まずは、ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください【step2】・・採用担当より、面接の日程等のご連絡を差し上げます。その際、気になるご質問があればお聞かせください！【step3】・・当社にて、面接を行います【step4】・・面接後、おおよそ2日以内に採否のご連絡（電話もしくは書面にて）をいたします ※現在就業中でイマすぐ就業が難しい方も、ぜひご相談ください！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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