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住宅型有料老人ホーム めいと松原団地の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【草加市松原】 『介護福祉士』募集中!! 有料老人ホームめいと松原団地（正職員） ◎残業「0」を推奨 ◎マイカー通勤ＯＫ
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- 身体介助などの、介護業務全般 【有料老人ホームでの1日のスケジュール例】 ◯8:30～ 出勤。夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言） 朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど ◯9:30～ 入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など ◯11:30～ 昼食準備、食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など ◯14:00～ 休憩時間 ◯15:00～ おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。 ◯17:00～ 夜間スタッフへ申し送り、介護記録作成など
- 応募要件
- ・経験、資格不問・新卒可 ・夜勤を行う場合は18歳以上 （満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条） ・面接1回。随時面接。 ・ＵＩＪターン歓迎。 ※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。 ※即決やお時間を頂戴する場合もございます。 ※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。 ※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名 ※最高齢９２歳 ※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮） 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ） ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 埼玉県草加市松原5-12-15 東武伊勢崎線 獨協大学前駅〈草加松原〉駅から徒歩で9分 東武伊勢崎線 新田駅から徒歩で11分 【営業電話お断り】当社は自社採用のみ。ジョブメドレー紹介以外はお受けしません。人材紹介・人材派遣は着信拒否設定されます。
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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【草加市谷塚】昇給あり♪車通勤可★仕事に気持ちよく取り組める環境を整えています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,328円 〜 1,388円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性なし ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。
- 応募要件
- ■年齢 ・18歳～64歳 ※深夜勤務がある為／定年年齢が65歳の為 ■資格 ・下記いずれかの資格必須 ①介護福祉士 ②介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ③介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■経験 ・現場経験必須 ・ブランク可
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚1-22-17 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,340円 〜 1,940円
- 仕事内容
- 訪問介護（身体介護、生活援助） ・仕事内容の変更：パート、社員など希望により変更可能。 ・転勤：なし 【契約更新】 雇用期間：1年 更新有無：あり（更新の希望や体調により判断する） 更新上限：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修修了者 （旧課程）ホームヘルパー1級課程修了者 初任者研修修了者 （旧課程）ホームヘルパー２級課程修了者のいずれか
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚1-9-14 グリーンライフビル３階 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護車通勤可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
グループホームめいと草加の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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【草加市谷塚】 『介護福祉士』募集中!! グループホームめいと草加（パート） ◎残業「0」を推奨 ◎マイカー通勤ＯＫ
現在、介護職員に支給されている手当は6種類ございます。
・夜勤手当：3,000円/回（16時間夜勤）
・資格手当：～10,000円（介護福祉士）
・特定処遇手当：～17,000円（介護福祉士）
・介護ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ手当：6,500円
・回数手当：～17,000円（夜勤回数に応じて）
・処遇改善手当：230円～370円（介護資格に応じて）
「年2回の賞与」
当法人では、夏・冬で2回の人事評価期間に基づいた賞与が支給されております。
「資格取得支援でスキルアップ」
無資格の方は、カレッジめいとで実務者研修までの取得可能（100％合格相当）。
「年間休日107日。有給消化100％も可能。」
長期休暇は事前相談ください。
「マイカー・バイク・自転車通勤も可能です」
施設内に駐車場がございますので、マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤も可能です。
※面接時にご確認ください。
「風通しの良い職場」
組織体系が変わりました。
現場で働く皆さんの声が通りやすい職場をさらに目指します
「男性育休取得者実績あり」
今年から男性も育休取得しております。
夫婦共同でプライベートの育児ができる職場を目指しております。
いつでもお申し出ください。
【営業電話お断り】
当社は自社採用のみ。ジョブメドレー経由以外は受け付けません。人材紹介・人材派遣は着拒設定。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【収入例/フルタイム】 月額207,260円～（無資格：1080円×172時間+夜勤5回含） 月額218,700円～（初任者：1100円×172時間+夜勤5回含） 月額227,140円～（実務者：1120円×172時間+夜勤5回含） 月額258,340円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤5回含） 月額299,070円～（介護福祉士：1220円×172時間+夜勤13回含） ※経験による ※処遇改善手当、資格手当（満額）、ベースアップ手当、 特定処遇改善手当、夜勤手当、回数手当含 ※夜勤専従：夜勤13回まで。応相談。 夜勤専従は全てのシフトへ対応可能である事が前提です。 ※夜勤は平均月5回 【時給】 無資格：1080円～ ・別途 ・夜勤手当3000円/回 初任者：1100円～ ・別途 ・資格手当0～4000円（勤務時間による） ・特定処遇4250円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 実務者：1120円～ ・別途 ・資格手当0～5000円（勤務時間による） ・特定処遇8500円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 介護福祉士：1220円～ ・別途 ・資格手当0～10000円（勤務時間による） ・特定処遇17000円 ・ベースアップ手当6500円 ・夜勤手当3000円/回 【その他別途手当他】 ・回数手当（1000円～17000円/月 夜勤回数による） ・役職手当（1000円～40000円/月） ・時間外手当（救急搬送同行、欠勤者対応など） ・年末年始手当（～4000円/日：勤務時間に応ず） ・月1回の研修会手当 ・昼食補助有（１食300円 給与控除） ・昇給年1回（業績能力による） ・賞与年3回（2023年実績） 通常賞与/夏・冬（業績能力による/入社1年経過後） 決算賞与/（業績能力による/入社半年経過後） ・交通費全額支給（上限無し） ・社員紹介・入居者紹介コミッション（～5万円） 【雇用期間】 定めあり（期間3か月：その他条件変更なし）。 次回更新で期間の定めなき雇用。 期間を短縮し、次の更新を早める場合がある。 【試用期間】 なし
待遇
・社会保険完備※加入条件準拠 加入：政府管掌健康保険75歳まで、厚生年金70歳まで ・交通費全額支給（上限なし） ・無料:制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与 ・無料：自社保養所（群馬県榛名湖畔荘） ・昼食300円/食（給与控除） ・休憩室、食堂完備（施設による） ・定期健康診断無料（年1回、別途夜勤者健康診断あり） ・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須） ※駐車場無料、応相談 ・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室） ・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰） ・再雇用制度（年齢上限なし） ・賞与年3回（2023年実績） 通常賞与/夏・冬0～50,000円（業績能力による/入社1年経過後） 決算賞与/0～30,000円（業績能力による/入社半年経過後）過後） ・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ/コロナ） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置） ・転勤の可能性あり （転居を伴う転勤なし。松戸市、我孫子市、柏市、草加市、新座市、板橋区、船橋市、足立区。異動希望には随時応相談） ・転籍の可能性あり （転居を伴う転籍なし。グループ内転籍希望には随時応相談） ・業務の変更範囲あり （介護に関わる業務。変更希望には随時応相談） ・扶養控除内考慮 （パート限り：給与明細に給与累計、シフト、勤務時間応談可） ・Ｗワーク可（パート限り：乙欄適用可） ・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得100％実績あり ・保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮） 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ）
教育体制・研修
勤務時間
休日
・施設毎のシフト制 ・月2日迄は希望休の申請可（施設により異なる） ・フルタイムの場合 公休：月9日、28日の月は公休8日 年間休日：107日 月平均所定労働時間：172時間 月平均所定労働日数：21.5日 ・育児支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮） 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（法定通り付与） フルタイムの場合：有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） 有給取得100％実績あり ・特別休暇（規程により取得可/慶弔他） ・育児休業（規程により取得可/取得実績あり） ・介護休業（規程により取得可/取得実績あり）
応募要件
・経験、資格不問・新卒可 ・夜勤を行う場合は18歳以上 （満18歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第61条） ・面接1回。随時面接。 ・ＵＩＪターン歓迎。 ・正職員登用あり（希望者。毎年10名以上の実績あり） ・履歴書、職務経歴書、手書き・パソコンのどちらでも可。 ※無資格の場合、入社後の資格取得（初任者研修以上）が条件です。 ※即決やお時間を頂戴する場合もございます。 ※応募書類責任廃棄。返送希望者は面接時に切手をご持参ください。 ※従業員８４５名：８０代１４名、７０代１６２名、６０代１９４名 ※保育支援（自社/キッズめいと・就労証明書作成可・シフト配慮） 〒271-0064 千葉県松戸市上本郷3192（生後10か月から受け入れ） ※職場体験、見学のみでもお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
認知症介護基礎研修以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
グループホームめいと草加の職員の声
介護職/ヘルパー(一般職)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
親の介護が必要になったときに少しでも役立ちたいと思い門戸を叩きました。今では親をご利用者様にみたて、自宅を勤務先の延長として捉え、バイタル計測・経過観察。疑問点は職場の看護師・介護士、時にはケアマネへ相談し、自宅（親）にフィードバックしています。変化が表れても動じないようになりました。勤務先と同様に、週に一度の生活援助3をサービスで自宅の親に行ってます。仕事と思えば苦痛に感じなくなりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
資格取得のスキルが身につきます。自社カレッジを利用して初任者・実務者研修の資格取得ができました。しかも取得後1年働くだけで授業料が全額返ってきます（テキスト代除く）。ありがたいかぎりです。業界未経験ながら簡単に取得できました。自社カレッジのため取得率は100％と言っても過言ではないでしょう。入社3年経過後に介護福祉士も一発で取得できました。ありがとうございました。
総合職/新卒/その他(事務)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自宅から近いので以前から気になっていました。親の介護を考えたときに職場が近いと安心できると思っていましたし・・・・・何かあったら勤務先の施設を利用できたらいいな（笑）、というのも、もちろんありました。大きな声では言えませんが、社員価格で利用している方も実際にいらっしゃるようです。
一緒に働きたい方を教えてください
過去の経験は重要ですが、頭の中をリセットしてから働くことができる方。柔和な方。というところでしょうか。圧が強く、以前の勤務先での経験を持ち出して正論を振りかざしても、人を相手に仕事をしています。現場に業務を丸投げしても動いてもらえなければ意味がありません。苦情が殺到している職員を目の当たりにし残念に思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
ほとんどの方が産休を取得しております。昭和の時代では「出産＝退職」でしたが、こちらの会社ではそのようなことはなく、期間を終えたら職場復帰をしております。復帰前に赤ちゃんを職場に連れてきてお披露目している姿に、ご利用者様も朗らかになっているのが印象的でした。
1日の流れ
出勤
夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ・伝言） 朝食の片付け、排泄介助、部屋掃除、健康チェックなど
介助開始
入浴介助、排泄介助、洗濯、外出介助など
昼食準備他スタート
食事介助、排泄介助、外出支援、入浴介助など
休憩時間
休憩時間（施設によっては前後します）
おやつタイム
おやつの準備、排泄介助、散歩などの支援、入浴介助など ※その時の状況によりレクの準備あり。
クロージング
夜勤スタッフへ申し送り、介護記録作成など
グループホームめいと草加の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
森沢 荘助
めいとケアグループ統括の森沢です。 前職はアパレルで、特養の取材をきっかけに介護業界に関心を持ち、2000年に介護未経験で入職しました。 働きながら法人の制度で資格を取得し、ヘルパー業務や施設長業務の補佐、取締役経験を経て、2021年4月より現職です。 幅広い業務経験を通じ、人事も担当しています。 スタッフ同士の話を大切にできる方と働きたいですね。 家族でいくキャンプが楽しみな4児の父です。
正直に言って介護は想像以上に難しい、大変な仕事だと思います。しかしそれ以上に「奥深い仕事」です。 また介護職は人と人のつながりに楽しみを感じながらできる仕事でもあります。個人ではなくチームとして仕事に取り組むため、たとえ悩んだり困ったりすることがあっても、仲間同士助け合うことで乗り越えられます。 まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チ－ムの仲間として、一緒に働きましょう！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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