ホスピタルホームあいあい横浜の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給253,000円〜

最終更新日: 2025/05/01

【介護職】✨高収入✨⭕年間休日120日以上⭕贅沢な休憩スペース⭕福岡市西区横浜

当事業所をご紹介！

2024年4月オープン、福岡市西区横浜の「ホスピタルホームあいあい横浜」は、ALS及び神経難病専門入居施設として、利用者さまに介護サービスの提供をおこなっております。当グループのミッションは「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」。ご利用者さま・ご家族さまに寄り添ったサービスを追求しつつ、同時にスタッフが長く働ける環境づくりにも尽力しています。
そんな「ホスピタルホームあいあい横浜」では、現在常勤の介護職員を募集中です。

働きやすい環境をご用意しています！

年間休日は120日、その他週休3日制の勤務も相談可能！あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
法人内施設で有給消化率100％の実績あり！日々の残業もほとんどありませんので、プライベートとの両立が叶いますよ。
提携保育所や保育手当の支給など、子育て中の方にも働きやすい環境を整えました。
メリハリをつけて勤務できるよう、広い休憩室をご用意。室内には定期的に入れ替わる1000冊の漫画本があり、思い切りリラックスできる空間です。
交通費は上限なし、社会保険完備、昇給賞与の支給など、長く働ける基盤もバッチリです☆

私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護オープン3年以内

”ALS及び神経難病専門入居施設”ホスピタルホームあいあい横浜にて、施設内の居室を訪問し身体介助や生活援助などを行います。主な業務として… ・食事介助・排泄介助・入浴介助・生活支援（清掃、洗濯、買い物など）　など・痰吸引（資格を取ってもらいます）※費用会社負担・経管栄養（資格を取ってもらいます）※費用会社負担 ※移動支援を通して外出も行います ※訪問介護ではありますが、施設内の居室に訪問する訪問介護です。　施設の各お部屋がご利用者さまのご自宅になりますので、車や自転車での移動はありません ※業務を通じてALSや神経難病ケアを学ぶことができます

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給253,000円〜

給与の備考

【年間休日120日】 ■初任者・実務者研修月給　253,000円・基本給　192,000円・夜勤手当　32,000円（4回分一律支給）・地域手当　20,000円・ベースアップ手当　9,000円＜給与例＞初任者研修の資格をお持ちで夜勤8回した場合・月給192,000円・夜勤手当64,000円・地域手当20,000円・ベースアップ手当9,000円計285,000円支給 ■介護福祉士月給　272,000円　・基本給　211,000円・夜勤手当　32,000円（4回分一律支給）・地域手当　20,000円・ベースアップ手当　9,000円＜給与例＞介護福祉士の資格をお持ちで夜勤8回した場合：・月給211,000円・夜勤手当64,000円・地域手当20,000円・ベースアップ手当9,000円計304,000円支給【年間休日156日（週休3日）】 ■初任者・実務者研修月給　219,850円　　・基本給　163,200円・夜勤手当　32,000円（4回分一律支給）・地域手当　17,000円・ベースアップ手当　7,650円＜給与例＞初任者研修の資格をお持ちで夜勤8回した場合・基本給163,200円・夜勤手当64,000円・地域手当17,000円・ベースアップ手当7,650円計251,850円支給 ■介護福祉士月給　236,000円・基本給　179,350円・夜勤手当　32,000円（4回分一律支給）・地域手当　17,000円・ベースアップ手当　7,650円＜給与例＞介護福祉士の資格をお持ちで夜勤8回した場合：・基本給179,350円・夜勤手当64,000円・地域手当17,000円・ベースアップ手当7,650円計268,000円支給【共通】保育手当交通費支給（上限なし：非課税枠内）昇給あり賞与あり退職金あり試用期間：1～3ヶ月、同条件

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）・退職金あり（規定あり）・制服貸与・提携保育所あり・保育手当あり（規定あり）・交通費支給・マイカー通勤OK　無料駐車場完備・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）　10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。　入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！　一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。・定期健康診断原則あり（入社時期による）・広い休憩室あり　休憩室には1000冊の漫画本完備（定期的に入れ替わります）・子育て支援制度　産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。　復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。　男性職員の育児休暇取得実績もございます。　保育園のお迎えなどがある方には1日8時間勤務のみも可。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

同行システムによるOJTあり ※専任の教育担当者が同行し、　一人でも大丈夫！と双方が確認をしてからの一人訪問ですので、ご安心ください。　神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です。資格取得支援制度あり ※現在、喀痰吸引研修3号の取得を原則介護スタッフ全員に進めています。　資格取得支援制度もありますので受講費については当社が全額負担。　資格取得後は、喀痰吸引が必要な方に対して医療的ケアを行うことも可能です。 ※実務者、介護福祉士、ケアマネジャーや相談支援専門員を取りたいと考えている方も、資格取得支援制度をご利用ください（条件有）

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制によるシフト勤務 1日の労働時間8～9時間（週40時間以内の勤務に調整） a）9:00～18:00（19:00）（休憩60分） b）7:00～16:00（17:00）（休憩60分） c）12:00～21:00（22:00）（休憩60分） d）15:00～翌9:00（10:00）（休憩120分）残業ほぼなし

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

月10日（2月のみ9日）年間休日120日（月10日） ※週休3日の場合は下記月13日（2月のみ12日）年間休日156日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇（法定通り、消化率100％）・産前産後休暇・育児休暇（男性も実績あり）・看護休暇・介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

下記いずれか必須・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護福祉士経験・年齢不問ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご提出いただいた応募書類につきましては、合否に関わらず当社が責任をもって適切に管理し一定期間経過後、個人情報保護の観点から適切に処理させていただきます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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