グループホームたみの里　静岡与一の夜勤専従介護スタッフ（介護職/ヘルパー）求人（パート・バイト）

求める人物像＆職場の雰囲気

とにかく明るく楽しくをモットーに！！
上下階ともにとても明るい施設です。
10代～60代の職員さんが活躍しています。

「あ、熱い…！！！」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、入居者様に対してもっとよくしていきたいという思いがピカイチです。

レクリエーターという役職をもっている職員も所属しており、日常レクにも力を入れています。
他にも、元パティシエの方が年に2回程度ケーキバイキングなどの企画をしてくれ、コロナ禍であっても負けず楽しい施設を目指しています。

と、聞くと「あまり人前でワイワイするのは苦手で…」という方もいらっしゃるかと。
賑やかな施設ではありますが、もちろんレクリエーション苦手だなという職員さんもいらっしゃいます。
たみの里-静岡与一で大切にしていることは、職員も入居者様もその人らしく生活をすることです。
大勢の前で何かすることは苦手だけど、少人数に対して向き合って会話を引き出していくことが得意な方、なぜか隣に座っているだけでも入居者様が安心できる方、観察力があって気配りができる方…いろいろな方が働いてくださっています。

入居者様や職員と一緒に、こんなことやってみたい、こうしたら楽しそうと協力をしていただける方は大歓迎です！


どんな雰囲気か見学だけしてみたいというかたもぜひ気軽にお声掛けください♪
せっかく入職してもらうなら、無理なく長く一緒に働きたい！と思っていますので、包み隠さずお伝え・お見せします。

力を入れていること

職場環境をもっとよくしよう！とみんなで取り組んでいます。
職員の交換日記やレクノート、ありがとうカードなど、コロナ禍で交流しにくい現状を改善したく職員発案で取り組んでいます。
職員交換日記で、休憩の取り方についてもいい案が出て改善することができました。
レクノートの導入で、レクリエーションのやり方が分からなかった職員も少しずつ苦手意識が薄れ、取り組めるようになっています。
入居者様はもちろん、職員も楽しく働ける職場であり続けたいと全員で取り組んでいます。
令和４年度優良介護事業所表彰・職場環境改善部門で表彰頂きました！

制度
■表彰制度（SINCERE AWARD）
毎年、表彰式を開催しています。
"表彰式"と聞くと堅苦しい…とイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。
シンセアの表彰式は私服OKのフランクな表彰式です。
各施設の職員さん合同で行い、1年間頑張った人たちとお祝いをします♪

シンセアは、技術や知識よりも人としてのあり方や考え方を一番重きに置いています。
表彰では、そういった努力や想いを表彰させていただいています。
詳しくはぜひ直接聞いてみてください。


■はぐくむFUJIオフィシャルサポーター認定
子育て世代が働きやすい環境を目指しています。
「この日は授業参観だから休みたい」
「子どもと旅行に行きたい」
など、男性・女性問わず大切な家族と一緒に過ごす時間を大切にしています。
コロナ禍前は、お子さんや家族も参加OKな社内イベントも行っていました。


■富士市ＳＤＧｓ未来都市推進企業等登録制度
SDGsについての取り組みを行う宣言をさせていただいています。
現状9項目に該当し、取組をしています。
多様化が進む中、変化にも柔軟に対応しながらより成長していくためにがんばっています！