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NEW平均月収35万円（残業有り）☆残業無しで月給30万円＋資格手当～雇用スタート☆無資格・未経験でも働くスタイルを多彩に選べる！ボーナス年2回！サービス残業0分！資格取得費用全額会社が負担♪交通費も全額支給！『月給50万円』も十分に目指せます！事業拡大につき即戦力を急募！資格取得やキャリアアップ、どちらも叶えられる！自分を成長させたい方に適した、新しい介護職の形をご提案いたします！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護業務全般▼】 障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※無資格の場合、資格取得までは有資格者との同行です。 ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。資格取得までは有資格者との同行がありますので、安心して仕事を覚えられます！） ・介護職員初任者研修（※旧ヘルパー2級）以上あれば尚歓迎いたします！ ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職を目指される方は昇給のスピードが更にアップします！） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、「やる気をもって対応できる方」でしたら、是非歓迎いたします！ ※未経験可・ブランク可・新卒可
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63東武野田線 大宮駅から徒歩で3分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るみつばメゾン浦和白鍬の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【さいたま市桜区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり！人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ひとり立ちは自信がついてから。 先輩のサポートのもと、一つ一つ業務を覚えていきましょう。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など（座学・実地研修にてしっかりフォローします） ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区白鍬1107JR埼京線 与野本町駅から車で10分 JR各線 さいたま新都心駅よりバス15分、徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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NEW【さいたま市中央区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7JR埼京線「与野本町駅」よりバスで５分 JR各線「大宮駅」よりバスで10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホーム交通費支給
そんぽの家 大宮の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【さいたま市大宮区三橋】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
「そんぽの家 大宮」をご紹介します
- 訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
- なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。
介護付き有料老人ホーム勤務の介護スタッフを募集しています
- プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
- 経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
- レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。
ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
そんぽの家 大宮は51室（定員51名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 --- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
給与
給与の備考
＜給与モデル＞ 【介護福祉士】 月給：261,300円 年収例：353万円～ 【実務者研修】 月給：231,500円 年収例：314万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：220,700円 年収例：300万円～ ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ※賞与あり（年2回） ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし） ※固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
研修制度
勤務時間
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 ■平均所定労働時間：170時間 ※24時間交代制 夜勤は5回/月程度あります。 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 休憩60分
休日
■休日：月8～10日 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
歓迎要件
経験者積極採用
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ [3] 面接（1～2回）・ 適性検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ [4] 選考結果通知 ※最短翌日～1週間程度で通知いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください （採用情報ID:11142/仕事No:1064aa1）
写真
事業所情報
そんぽの家 大宮の職員の声
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
もともと福祉に興味があり、学生時代は社会福祉学を学んでいました。介護業界へ進むことは具体的に考えていませんでしたが、少子高齢化社会といわれるなかで、将来は人のために役に立つ仕事に就きたいと思っていました。 ＳＯＭＰＯケアへ入職を志望した動機は、説明会で聞いた当時の地区本部長の話がとても印象的だったこと。福祉を学びながら、高齢者や障がいを持つ方に対して、自分が「なにかをしてあげる立場だ」という思いがあったわたしにとって、オーダーメイドケアという理念は目から鱗でした。すべてを手助けするのではなく、本人の意思を尊重して、それを叶えるためには何をすれば良いかを考える。けっして、介護者の「自己満足」ではないということ。「だったら、わたしは何をすればいいんだろう…」とショックを受け、いろいろなことを考えさせられるきっかけになりました。その理念に強く共感し、わたしはＳＯＭＰＯケアで働くことを決めました。ほかは受けず、この会社一本でしたね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は結婚・出産を経て現場に復帰しました。子育て支援制度により、一人目のときは時間短縮、２人目は夜勤なしという形で業務シフトを融通してもらえました。小学3年生までは育児の費用補助が毎月出たり、病児保育などの育児サービス利用料もサポートしてもらえるので、ＳＯＭＰＯケアの子育て支援は「産んだら終わり」ではありません。女性であっても長い目でみて働き続けられる環境が整っているんです。ニューパパサポートという制度を利用して、育児休暇を取る男性職員もいます。制度はあるけど、休みが取りづらい会社が多いと聞きますが、ＳＯＭＰＯケアでは一週間まるまる休みをとる人もいますよ！ また、この会社には明確なキャリアアップ制度があり、「会社から認められること」が、給与面においてもしっかり反映されるところがうれしいですね。
今後の目標を教えてください。
入職当初は、ご入居者様に対して自分が手助けをしているという使命感に自己満足している部分がありましたが、経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ってからはだんだんとご入居者様の立場に立って考えられるようになりました。 人はみな、老いていく――。そんな当たり前の現象のなかで、ご入居者様がやりたいと思うことをご本人やご家族といっしょに考え、ともに行動できるような介護の技術を磨いていくこと。それが、わたしにとってこれからの目標でしょうか。例えば、決められた時間・場所で食事をしていただくのではなく、自ら進んで好きな時間・場所でごはんを食べてもらう。心からうれしそうにしているご入居者様の笑顔を見たとき、介護の本当のやりがいを知った気がしました。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
都内の病院で看護師として勤務した後、訪問介護を4年半経験して有料老人ホームで働きはじめました。看護師を志したきっかけは、祖父が癌で長く闘病していたこと。私が幼いころはかなり厳しいおじいちゃんだったんですけど、中高生になるころには病気が進行して、ハイハイしながらトイレに行く姿とか、お風呂に入りたいのに入れないと嘆く姿を目の当たりにしていて──そのときは今ほど在宅介護が進んでおらず、ヘルパーさんも身近といえない時代で──だったら自分が看護師になってお世話をしてあげられないか、と思いました。おじいちゃんが大好きだったので。 大学の看護学部に入ったばかりのころ、足浴を習って、おじいちゃんの足を洗わせてもらったことがあります。そのとき、すっごく！気持ちよさそうにしてくれて。「こんなに喜んでもらえるんだぁ！」と自分の祖父を通して実感できたんです。初めて私に看護技術をためさせてくれた祖父は、そのあとすぐに亡くなりました。
仕事内容とその魅力について教えてください。
ここではナース（看護師）と呼ばれています。ナースはあと二人いるのですが、こちらの介護士さんたちはご入居者様の健康についてなど、気さくに相談してくれるので、両方の存在が活きていていいなと思います。 看護師と介護士でもっとも異なるのは、医療面での「目線」が違うということ。たとえばご入居者様が「夜眠れない」と訴えたとき、医療者ですと“薬の調整”でと考えますし、実際病院であれば、そうやって“治療”するわけですが、介護の考え方だと、夜ぐっすり寝られるように“いかに昼間起きていていただくか”になります。そうやって“健康的な生活へ調整”するというのが仕事なんです。介護士さんの目線を知って「そういう角度でそういう考えがあるんだ！」と、良い意味で刺激になることも多く、お互いのアイデアを出し合って解決に導いて行けるのが良いと思っています。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は今結婚していて、そろそろ子どものことを考えたいなあと思っています。 だけど、看護師は突然休んだりすると周りに迷惑をかけてしまう職業。ですので、妊娠した時から、交替のできるシフトに入れる等、子育て支援がしっかりしているシルバーケア＆サポートシステムの制度が安心でした。入社時、施設を見学した際に、そういった疑問をまとめた質問帳を持参したんですよ。 その時に様々な応援プランが記された小冊子〈子育て支援ガイドブック〉を見せてもらって。ああ、大手だからこその良さだなあと思いました。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。 はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。 大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。 ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。 ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。 今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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