【研修体制充実】OJT教育による丁寧な指導・新入職員向け動画視聴による研修会を実施!日勤帯の勤務のみで家庭やプライベートと仕事の両立できます◎利用者一人ひとりのケースに寄り添った自立支援を共に行いませんか?
個室ユニット型の施設です。
-夜勤なし。日勤帯の時間での勤務のみで家庭やプライベートの時間を
重視したい方オススメです。
-玉じゅ園では幅広い年齢層の方が、介護経験の浅い方からベテランの方まで
活躍しております。
-研修体制や資格取得支援体制が充実していて未経験の方でも安心、
今後のスキルアップ・ステップアップを見据えての就業が可能です。
-新入職員には所属部署のリーダーやそれに準ずる先輩職員がつき、
OJT教育として丁寧に指導いたします。業務習熟度に合わせて指導を進めます。
-新入職員向けに週に1回の動画視聴による研修会を開催しております。
就業時間内に少し通常業務から外れていただき研修会に参加、
介護にかかる基礎的な内容を学んでいただきます。
早期に正しい知識を身に着けることで安心して従事することができます。
-資格取得の支援体制も充実。資格をお持ちでない介護職員は
認知症介護基礎研修という研修受講が必須となっております。
当園で受講環境を用意いたしますので、就業時間内で受講していただき、
確実に修了することが可能です。
-1年以上勤続している職員を対象に介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の
受講費用援助、受験資格を満たしている職員への介護福祉士試験受験費用援助等
資格取得支援を実施しておりますので、介護分野で活躍したいという方は
是非ともご参考にしてください。
-研修に使用する動画視聴サービスにつきましては、別途職員向けに通信費を除き
自己負担なしで視聴できるよう事業所単位で契約をしております。
個人のスマートフォン等端末でも視聴することができますので、
知識の復習や試験対策動画の視聴等、活用していただければ幸いです。
-賞与・昇給あり!スタッフの頑張りにしっかり還元していきます。
-基本理念として「信頼と敬愛の福祉」「澍い(うるおい)のある福祉」「共生の為の福祉」を掲げています。
-「信頼と敬愛の福祉」
信頼は、互いに人として在る事を認め合い、助け合うことで生まれると思います。
老人福祉の実践の第一歩は「敬い愛する」ことから始まります。
敬いの言葉・敬いの心遣い・敬いの介護、このことによって互いに認め合い信頼は芽吹きます。
-「澍い(うるおい)のある福祉」
「うるおい」を提供するのではなく、共に感じあえる福祉を目指します。
「うるおい」は職員の情熱と洗練された使命感によって醸成されます。
-「共生の為の福祉」
利用者一人ひとりが地域住民の一人と捉え、地域とともに維持するよう努め、
最後まで隠棲の生活に没することなく人としての役割をともに全うする福祉を目指します。
あなたと一緒にお仕事ができることを楽しみにお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
■介護資格をお持ちでない方 月給195,255円 ~ 251,009円 給与内訳 ・基本給: 167,400円 ~ 215,200円 ・業務手当: 13,392円 ~ 17,216円 ・処遇改善手当: 14,463円 ~ 18,593円 ■初任者研修者 月給201,270円 ~ 258,292円 給与内訳 ・基本給: 171,700円 ~ 216,300円 ・業務手当: 13,736円 ~ 17,304円 ・処遇改善手当: 14,834円 ~ 18,688円 ・特定処遇改善手当: 1,000円 ~ 6,000円 ■実務者研修者 月給206,420円 ~ 280,237円 給与内訳 ・基本給: 174,400円 ~ 233,400円 ・業務手当: 13,952円 ~ 18,672円 ・処遇改善手当: 15,068円 ~ 20,165円 ・特定処遇改善手当: 3,000円 ~ 8,000円 ■介護福祉士 月給218,518円~321,029円 給与内訳 ・基本給: 182,200円 ~ 265,800円 ・業務手当: 14,576円 ~ 21,264円 ・処遇改善手当: 15,742円 ~ 22,965円 ・特定処遇改善手当: 6,000円 ~ 11,000円 ※処遇改善手当: 基本給と業務手当の合算の8%を支給。 ※特定処遇改善手当: 資格の有無や経験年数の他、業務の姿勢や 内容を勘案し職員毎に定めた額を支給。 ■共通 扶養手当(条件などは内規による) 住宅手当(条件などは内規による) 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 実績0円~4,000円/月 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 確定拠出年金 正社員登用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり
教育体制・研修
-入職後はOJT教育として、配属先のリーダーやそれに準ずる者がつき、 業務の習熟度に合わせながら丁寧に指導いたします。 指導の進行については指導担当者やご本人様と相談しながら進めて参りますので、 介護業務未経験の方も安心して従事していただけると思います。 -新入職員受けに週に1回、介護に係る基礎的な内容の動画視聴による研修会を 開催しております。就業時間内に参加していただき、早期に正しい知識を 身につけていただくことで安心して従事していただくことが目的です。 -研修動画視聴に使用するサービスは、オンライン上で利用できるサービスと なっており、別途職員向けに通信費を除いて自己負担なしで視聴できるよう 事業所単位で契約をしております。 個人のスマートフォン等端末でも視聴することができ、知識の復習や 試験対策動画の視聴等、活用できます。 -資格をお持ちでない方向けに、認知症介護基礎研修の受講支援を行っております。 手続から受講料支払、オンライン受講環境等の環境整備をこちらで実施いたします。 就業時間内にて受講を進めていただきますので、確実に研修を修了していただけます。 -1年以上勤続している職員を対象に各資格の受講・受験費用援助など 資格取得支援を実施しております。 ※年度計画内での実施となりますので、ご希望の際は事前の相談が必要となります。
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり
歓迎要件
介護関連業務の経験がある方、 介護に係る資格をお持ちの方歓迎。 (介護職員初任者研修修了、介護福祉士実務者研修修了、介護福祉士など)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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