株式会社ＦＣエデュケーション山手町ハナミズキの家の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ブランクOK◎しっかりとサポートいたします♪週休2日制・年末年始休暇ありでプライベートも充実☆多彩な業務でやりがいを感じられる、デイサービスでの介護のお仕事です◎
給与
正職員月給 210,000円〜
仕事内容
デイサービスにおける介護職員としての業務全般【主な業務】・入浴などの介助・体操・畑作り・お菓子作り・季節の行事・生活、暮らしの中のケア・送迎時の運転業務（軽～7人乗り程度） ※夜勤：月1～2回程度従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランクOK
住所
大阪府高槻市郡家新町13-3 JR京都線摂津富田駅から徒歩で22分阪急京都本線富田駅から徒歩で26分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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未経験、ブランクOK◎週休2日☆昇給・賞与あり♪高槻市山手町にある訪問入浴をおこなう事業所です！
給与
正職員月給 290,000円〜
仕事内容
■訪問入浴介護ヘルパー・訪問入浴介助業務仕事内容は、看護師、ドライバー、ヘルパーの3人1組のチームで、ご利用者様のお宅へ車で訪問。みんなで協力してご自宅のベッド横に浴用設備を設置し、入浴や更衣を介助。後片付けをして終了！次のご利用者様のもとへ向かいます。
応募要件
■訪問入浴介護ヘルパー経験、年齢、学歴不問無資格可
住所
大阪府高槻市山手町1丁目13番３号阪急京都本線高槻市駅から徒歩で27分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年齢不問
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正職員月給 210,000円〜 250,000円
仕事内容
下記の業務をお任せします・リハビリ、運動指導・介護業務・送迎業務・計画書等書類作成・請求業務・運営管理業務 ※食事介助や入浴介助はありません ※転勤の可能性あり（高槻市）
応募要件
普通自動車運転免許必須 ※経験・学歴不問
住所
大阪府高槻市別所本町4-23 阪急京都本線高槻市駅から徒歩で20分 JR京都線高槻駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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株式会社ＦＣエデュケーション山手町ハナミズキの家の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給280,000円〜 350,000円

最終更新日:2015/08/09

お任せするのは、ホームの経営。ゆくゆくは事業統括や新規事業など、多彩なキャリアを目指して頂けます！

子供向けに7つの習慣J（R）などの教育事業を手がける会社のグループ会社として設立した当社。「自分がご利用者様の立場だったら、ご家族様の立場だったら、こんな場所があってほしい」その視点を絶えず貫きながら、制度の範囲だけに捉われず、常にご利用者様やご家族様が必要とされるお手伝いができる会社として、日々前進して参りました。

当施設では共に働く介護福祉士を募集しております。
立ち上げから2年、グループ会社とも連携していよいよ業務拡大を図るフェーズとなりました。
あなたにはデイケアホームの責任者というポジションからスタートいただき、
将来的には当社デイケアホームの統括責任者や、グループ会社での新事業など様々なお仕事をお任せする期待をかけています。
これまでのキャリアを活かして、介護・福祉業界にてさらに伸ばしたいという方はもちろん、より経営に近いポジションを目指して成長したいという方は、是非ご応募下さい。
あなたのチャレンジをお待ちしております！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎

～小規模デイサービスでの生活相談員業務～ ◆介護業務全般食事・送迎・入浴・排泄等の介助やレクリレーションの企画・実施をしていただきます。 ◆渉外・調整業務ご家族やケアマネージャー様との対応や調整業務を行っていただきます。 ◆施設運営施設運営管理責任者として、施設の経営全般をお任せいたします。

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア

給与

【正職員】月給280,000円〜350,000円

給与の備考

■正職員固定給制　月給28万円～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。インセンティブ給（施設の業績に基づき3ヶ月ごとに算出・支給）年収例年収340万円／25歳（経験2年）年収400万円／27歳（経験4年）年収640万円／33歳（経験7年） ■パート・アルバイト応相談

待遇

交通費支給社会保険完備ボーナス・賞与あり

■昇給年1回 ■賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金あり【キャリアアップ制度】 FCEスタイルケアグループでは３ヶ月に１回キャリアアップを目指す方の公募・審査を行うキャリアアップ制度があります。介護職員から生活相談員へ、パートタイム職員から正社員といったキャリアアップへの挑戦が可能です。