【仙台市宮城野区田子】2025年10月オープニングスタッフ大募集!会社説明会随時開催中!
確かな実績とノウハウがあるグループです
1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。「セントケア看護 小規模多機能 仙台田子(仮称)」でスタッフを募集中です
- 正職員の介護職/ヘルパーを募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか?
- どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか?スタッフ一同、ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
【ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了! ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション 就寝・起床介助など ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護◎ 1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容 が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での 生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務◎ 送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながら コミュニケーションを取っていただきます。 他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務◎ 食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助、夜間の見守り・体調管理 をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。 何かあれば看護師に相談できる環境です。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 【オープン前の勤務について】 研修を兼ねた勤務地は下記になります。 ・セントケア看護小規模仙台中野(宮城野区福室7丁目1-71) ・セントケア看護小規模仙台松森(泉区松森字新田180) ・セントケア看護小規模仙台荒井(若林区荒井東1丁目4-12) ※その他セントケア仙台田子(小規模多機能)も相談可 ※入社時期に関してもご相談可能です。 ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:158,500円~168,500円 職種手当:8,000円~40,000円 地域手当:4,000円 処遇改善手当:15,500円 資格手当:7,000円※実務者研修修了者 対象 12,000円※介護福祉士 対象 初任者研修:186,000円~(223,500円~) 実務者研修:193,000円~(230,500円~) 介福実務経験3年未満 :198,000円~(235,500円~) 介福実務経験3年以上 :210,000円~(247,500円~) 介福実務経験6年以上 :225,000円~(262,500円~) 介福実務経験10年以上:230,000円~(267,500円~) ※( )内は夜勤・待機手当各5回含む 夜勤手当 6,000円/1回 待機手当 1,500円/1回 ※夜勤・待機 月平均各5回程度あり 夜勤割増(22時~5時) 25%増 年末年始手当 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし 【待機手当とは?】 夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける 事があります。そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂き ます。その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。 ◎呼び出しはほぼありません。 ◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。 役割手当(会社から任命された場合支給): ・トレーナー/10,000円 ・インストラクター/25,000円 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし
待遇
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
勤務時間
変形労働制(1ヶ月単位) 1)7:00~16:00(休憩60分) 2)9:00~18:00(休憩60分) 3)11:00~20:00(休憩60分) 4)16:00~翌10:00(休憩120分)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 計画的有給取得率95.5%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む