ショートステイ　ケアサポートこしがやの介護職/ヘルパー求人（正職員）

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給209,000円〜 336,200円

最終更新日: 2025/04/16

【埼玉県越谷市】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎スキルアップを全力サポート！なりたい自分を叶える介護スタッフへ

ケアサポートこしがやをご紹介します

一都三県にてデイサービス・ショートステイ・グループホーム・

サービス付き高齢者向け住宅・認知症特化型デイサービス・有料老人ホーム、福祉用品の販売など
幅広い介護事業を展開・運営しています。

ケアサポートのサービス方針～「その人らしく、ゆったり、のびのびと」～

ケアサポートのサービスをご利用されているご利用者様1人1人に合ったサービス提供を

設立当初から大事にしております。

施設の内観・建物の造りや自立支援を趣に置いているサービス（介護スキル・リハビリ・レクリエーション他）、多種多様に至る所にケアサポートの大事にしている思いは散りばめられています。
地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。

ケアサポート　ショートステイの特徴

1フロア10名までのユニット型への思い

ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、ユニット制の個別ケアです。
個室でお過ごし頂けるようになっているのは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。
以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、
歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために
業界でも一早くユニット型を導入しました。

1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境

各フロアシフト制の1～2名体制の為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、
普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとして
サービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も
安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。

ショート夜勤・８H勤務（22：00～翌7：00）だから安心！シフト調整も毎月相談のもと、決定！

入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから
夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月3～4回程度です）
ご自身のペースに合わせてOJTもその都度しっかりつくので、管理職未経験・ブランク有りの方でも
安心してスキルアップできますよ。

定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！

社員のやってみたいを実現するチャンスが沢山！
定例の月の事業所会議ではご利用者様にどうしたら喜んでいただけるか、
全職員で考えを相談するなど発言する機会・風土があるのが強みです。
施設でイベント・レクを企画しご利用者様に楽しんで頂けるように取り組んでいます。
コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには
何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに
工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。

例：フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、
　スタッフの特技を活かしてミニ音楽会を開催

ショートステイ　ケアサポートこしがやの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

◎仕事内容◎ 【短期入所型施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】 ※ショートステイ：普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家族の事情等で数日～最大１か月の短期間お過ごしされるサービス・ご利用者様の生活サポート（お食事・入浴・排泄のお手伝い他）・ご利用者様の１日のご様子の記録・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　ラジオ体操 ▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　入浴介助 ▼18:30　夕食配膳　 ▼21:00　就寝準備 ▼24:00　朝まで2時間おきに見回り・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給209,000円〜336,200円

給与の備考

※月給には下記一律手当を含みます。介護職員等処遇改善手当（月44,000円）夜勤手当（月12000円/4回）【別途支給】賞与年3回国家資格手当：月5,000円通勤手当：月50,000円まで支給住宅手当：15,000円（規定あり）家族手当：月20,000円（規定あり）勤続手当：月10,000～（規定あり） ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間　3か月（同条件） ※昇給・昇格あり ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得！◎ ・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ企業認定取得・厚生労働省　女性活躍推進企業　えるぼし認定取得 ※ケアサポートグループ一丸となり、SDGｓや外国人財の雇用等に積極的に取り組んでいます！ ◎福利厚生・待遇◎ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◎独自の研修制度確立！働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート！◎ ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています！また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。例：未経験者向け研修「はじめの一歩研修」 2日間座学・実習にて実施。内容：介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ ◆研修制度（一例）・採用時基礎研修・介護技術向上研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

変形労働時間制（シフト制）休憩時間60分（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。 ※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月3～4回程度です） ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間月2時間

休日

4週8休以上

シフト制（希望休月3日まで可）年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

応募要件

未経験可ブランク可社会福祉士新卒可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ※基本的に専任ドライバーが運転するのでご安心ください・介護職員初任者研修以上の介護福祉系資格 ※無資格の方は資格支援制度を活用し、働きながら資格取得が可能！入社後は契約社員として雇用スタート（月10日休み） ⇒介護職員初任者研修を外部の学校で受講（1年以内に取得） ⇒介護職員初任者研修修了⇒入社後1年程度で正社員に昇格！

歓迎要件

・介護施設での勤務経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整・持ち物などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回）　 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ショートステイ　ケアサポートこしがや

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県越谷市東越谷6-15-11

大きな地図を見る

東武伊勢崎線越谷駅から徒歩で25分越谷駅東口より朝日バス「越谷警察署前」停留所徒歩6分南越谷駅南口よりタローズバス「越谷警察署前」停留所徒歩6分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

利用者定員数

計20名

施設規模

重量鉄骨造2階建て敷地面積 700.47平方メートル建築面積 349.88平方メートル延床面積 661.2平方メートル全居室個室 10.91平方メートル（6.6畳）×20室

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ショートステイ　ケアサポートこしがやの職員の声

介護職/ヘルパー(ショートステイ・正社員)

経験年数：3年

更新日：2023/09/05

ケアサポートに入職したきっかけを教えてください！

はじめて介護の仕事に携わったのは、特別養護老人ホームでした。結婚後は訪問介護の仕事をしていましたが、子供が小学校に上がったタイミングで、「もう一度、正社員として働きたい」という思いが強くなりました。ケアサポートのショートステイでオープニングスタッフの正社員として採用されました。 2年間働いたのち、知人の仕事を手伝うことになり一度退職しましたが、またケアサポートに戻ってきました！その時も、みんな変わらず、「おかえり！」と言ってくれたことが嬉しかったです。

ケアサポートの「ショートステイ」はどんな感じですか？

ケアサポートのショートステイは、小規模なユニット型なので、お一人おひとりと向き合うことができます。ご利用者様からいただく「ありがとう」や「頑張ってね」とのお声がけも嬉しいです！個室型のショートステイなので、他のご利用者様とおしゃべりを楽しまれる方もいれば、ゆったりお一人で過ごしている方もいて、まさに【その人らしく、ゆったり、のびのびと…（※）】です。（※ケアサポートのサービス方針です。）リピーター様も多く、「〇〇さんが居るからまた来たのよ」というお言葉は忘れられません。

ケアサポートの福利厚生について教えてください。

介護福祉士やケアマネージャーなど、キャリアアップを目指している方には、社内の試験対策研修があり、安心して取り組める環境です。有給も取りやすいと感じています。休みの日は子供とでかけたり、好きなアーティストのライブに行くなど、のんびり自分の時間を過ごしています！

介護職/ヘルパー(ショートステイ・正社員)

経験年数：6年

更新日：2023/08/16

ショートステイのやりがいはなんですか？

ショートステイでは、ご入居者さまを短期間（※）受け入れること。ときには環境の変化に驚くご利用者さまもいらっしゃいますが、できる限り『その人らしく、ゆったり、のびのびと…』過ごしてもらえるようにするのが私たちの仕事です。はじめは「帰る」と言っていたご入居者さまが納得して下さり、次第に楽しそうに過ごしている姿を見て、だんだんと自信もついてきます。何よりも、名前を覚えてくれたり、「あなただけが頼りだよ」と嬉しい言葉をいただくことがやりがいです。（※受け入れ期間は、ご利用者様によって1泊2日から、1カ月ほどまでさまざまです。）

大変なことはありますか？

私たちが時間に追われて焦っているときや、ちょっとピリっとした空気が無意識に出てしまったとき、ご入居者さまにはすぐに伝わってしまいます。初めてご利用される方を含め、お1人おひとりに寄り添うことは簡単ではありませんが、だからこそ私たちは、ゆったり、のびのびと介護にあたることが大切なんだと思います。ケアサポートは1階にデイサービスも併設しているので、日中はデイのメンバーや、看護師さん、事務所には責任者がいます。夜の時間帯は、昼間に比べると人が少なくなりますが、ショートステイは2フロアあるので、スタッフが自分1人だけになることはありません。緊急対応のフローもきちんと決まっているので、ご利用者様の安全を守るとともに、自分自身も安心して働いています。

ケアサポートに入職したきっかけを教えてください！

私が当社を選んだのは、研修制度が整っていて自分らしく成長できるのではないかと考えたのが決め手でした。実際に、マンツーマンで手厚くフォローしてもらえたので安心してスタートできたのを覚えています。また、ケアサポートは、入社当初だけでなく、随時自分のポジションに合った研修を受けられるのが特長です。それに、研修や日々の業務から成長できたことは、しっかり評価してもらえていると感じます。というのも、入社6年目でリーダーを任せてもらったので。やりがいとともに給料もUP！さらなるステップアップものぞめるので、ゆくゆくはさらに上を目指して頑張りたいと思っています！