有料老人ホームトップウェル鳴海 訪問介護事業所介護職/ヘルパー求人(正職員

月給220,500240,500

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有料老人ホームトップウェル鳴海 訪問介護事業所(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

訪問介護の経験を活かしませんか?残業ほぼ無し・育児支援あり!働きやすい環境です◎

自然に囲まれた施設です

  • 名古屋市緑区諸の木にある「トップウェル鳴海」は、果樹園が隣接し四季折々の自然を感じられる環境にあります。
  • 施設は高級感と清潔感があり、安全なスロープや手すりを備えています。温度バリアフリー工法により室内の温度差を抑え、入居者様が快適に過ごせるよう配慮されています。
  • 周辺にはコンビニやスーパー、藤田医科大学病院もあり利便性も良好です。

訪問介護スタッフとして安心して長く働けます

  • 住宅型有料老人ホーム内に、訪問介護事業所があり、ご入居者様への身体的なサポートや生活的なサポートを担当していただきます。
  • 仕事内容は食事、移動、移乗から、掃除、洗濯、買い物まで幅広く担当いただきます。
  • 育児休業や介護休業など各種休暇取得実績がありますのでライフステージに合わせて無理なく続けられます。
  • 残業はほぼないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。

自然豊かな環境で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しませんか?ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・身体介助(食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助) ・生活援助(掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等) 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,500円240,500円

給与の備考

【給与内訳】 基本給 190,000円~210,000円 調整手当 10,000円 改善手当 10,000円 特定改善手当 3,500円 介護職員手当 7,000円 固定残業代なし ■その他手当 夜勤手当 6,000円/回 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり(実績:月あたり0円~10,000円) 賞与あり(実績:年2回 10,000円~200,000円) 試用期間3ヶ月 (同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続年数 4年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙/屋外喫煙所有) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援制度あり

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00~16:00 10:00~19:00 16:00~翌10:00(休憩120分) 休憩60分 残業ほぼなし

休日

月9日休み(2月は8日) *シフト制 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後)10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

応募要件

介護職員初任者研修修了者 64歳以下(定年上限のため) 経験不問 学歴不問

歓迎要件

介護福祉士 介護職員実務者研修修了者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番地

大きな地図を見る

市バス「諸の木口」停 徒歩7分 市バス「諸の木北公園」停 徒歩1分

設立年月日

2012年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、障害者支援

営業時間

年中無休 9:00~18:00

休業日

年中無休

施設規模

住宅型有料老人ホーム トップウェル鳴海への訪問介護業務

スタッフ構成

訪問介護員 常勤 2名 非常勤 多数名 事務員 非常勤 3名

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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