住宅型有料老人ホーム　ベイシス白鷺館の介護職/ヘルパー求人（正職員）

NEW

月給258,000円〜

最終更新日:2025/12/26

★即日入社歓迎★入職祝い金有★介護福祉士年収389万円～／年間休日111日／基本定時退社　　

★2026年1月～2026年2月末日入職者対象★
入職お祝い金をご用意しております！！
※支給条件・支給方法等、社内規定有り

介護職の給与はもう低くない。
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する『評価制度』を構築！

★2024年7月1日より評価制度を全面改訂！
★社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる【明確な】評価制度あり！
★頑張りをしっかり評価！ヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。
★ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備（重労働を軽減する機械化など）
★施設数を拡大予定！

スタッフ一人ひとりが会社の大切な財産です。
入居者様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずはスタッフが満足して仕事を出来る環境づくりを大切にしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

■身体介護（食事・排泄・入浴介助、それに伴う衛生管理等） ■生活援助（食事提供の準備、シーツ取替え、清掃等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート ■生活や介護内容の記録、報告 ※あたたかい雰囲気の中で、自分らしく充実した日々を過ごしていただけるよう援助をお願いします。＜申し送りの確認事項＞ ■前日の様子 ■当日の担当業務 ■デイサービス・通院等の予定　など ※1か月ほどで、入居者様おひとりおひとりのご状況を把握できるようになります！ ※食事・排泄・体調や気になる点を入力（タブレット使用）＼ポイント／満26名の入居者様を10～15人のスタッフでケアします。訪問介護サービスを中心に、施設サービスも兼任して入居者様の生活を支えていただきます。＝＝＝＝＝＝入社後の予定＝＝＝＝＝＝配属先となる施設で基礎的な業務からお教えします！スキル・経験に合わせて業務をお任せ。徐々にできることを増やしていき、2～3か月で一通りの業務ができるようになります！未経験＆ブランクOK！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣チームでケアを行っていくので、経験がない方やブランクのある方も、周りの仲間のサポートがあるので安心です！先輩スタッフのもとでじっくりと実務を身につけられます。一緒に働く仲間は？￣V￣￣￣￣￣￣￣ 20代～50代が活躍中！高卒初心者から育休復帰し奮闘するママまで、介護未経験から始めて活躍しているスタッフが多数います！！従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：あり（会社が定める業務）就業場所の変更の範囲就業場所の変更：あり（法人内別施設への異動の可能性あり）

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給258,000円〜

給与の備考

＜初任者・実務者（実務経験3年未満の方）＞ ■月給258,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給内に一律処遇改善手当21,000円を含む ■想定年収361万円＜給与例＞ ■年収335万円/（入社1年目）※初回賞与支給無 ■年収368万円/（入社2年目） ■年収431万円/（入社3年目）※介護福祉士の取得後、昇格要件を満たした場合＜初任者・実務者（実務経験3年以上）＞ ■月給263,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給内に一律処遇改善手当21,000円を含む ■想定年収368万円＜給与例＞ ■年収341万円/（入社1年目）※初回賞与支給無 ■年収431万円/（入社2年目）※介護福祉士の取得後、昇格要件を満たした場合 ■年収515万円/（入社3年目）※ヘルパー長＜介護福祉士保有者＞ ■月給278,000円（処遇改善手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ■想定年収389万円＜給与例＞ ■年収361万円/（入社1年目）※初回賞与支給無 ■年収431万円/（入社2年目）※昇格要件を満たした場合 ■年収515万円/（入社2年目）※ヘルパー長＜月給にプラスされる手当＞ ■時間外手当 ■夜勤手当（5,500円~/1回） ※別途、深夜割増あり（基本給によって異なる） ■年末年始手当…12/31～01/03（5,000円/日） ■その他、役職（施設長やヘルパー長など）に応じた手当あり＜昇給＞ ■年1回（4月） ※社内制度及び規定に沿って決定＜賞与＞ ■年2回（6月・12月） ※会社の業績および個人の勤務成績により決定する〈その他〉 ■試用期間（3ヵ月）有り。期間中の給与・手当の変更なし。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与

＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用保険･労災保険･健康保険･厚生年金） ■資格取得支援制度（社内規程対象の費用は会社で全額負担します） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■相談専用窓口 ■交通費全額支給＜2024年７月１日に改訂！明確な評価指標＞各等級に応じて設定された、〇資格、〇研修、〇検定、〇評価の4つで構成されます。社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となります。

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

1カ月単位の変形労働時間制月間平均労働時間：170時間 1日の実働時間：8時間（休憩60分）、15時間（休憩120分） <シフト制> 早番　　07:00～16:00 日勤　　10:00～19:00 遅番　　11:00～20:00 夜勤　　16:00～09:00、19：00～06：00、20：30～07：30 ※施設により異なる ★シフトは1カ月ごとに設定★ シフト作成前に希望休を確認します <仕事に慣れるまで夜勤なし＞初めは早番・日勤からスタートします。スキル・習熟度に合わせてシフトを組んでいきますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━ ■勤務例（早番の場合） ━━━━━━━━━━ 07:00　出勤、申し送り、朝食誘導 07:30　配膳、服薬介助、口腔ケアなど 08:30　デイサービスへ送り出し、入浴介助 11:00　順次休憩（1時間） 12:00　申し送り 13:00　清掃・全館消毒 14:00　おやつ配布 15:00　事務業務（タブレット入力） 16:00　退勤＜平均残業時間＞月5時間/基本的に定時退社です！

休日

有給消化率ほぼ100%

■年間休日：111日・週休2日制（シフト制、月平均9日）・夏季休暇（3日間）・冬季休暇（3日間） ■有給休暇　※有給消化率ほぼ100％ ■慶弔休暇 ■産前･産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得･復帰実績あり） ■介護休暇

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

経験・ブランク・年齢不問です！

歓迎要件

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上お持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む