ヘルパー事業所　人・花　とつかの介護職/ヘルパー求人（正職員）

訪問介護未経験の方も歓迎します

「施設での介護経験はあるけれど、訪問介護は初めて」「一人での訪問が不安」という方も歓迎します。
「介護の仕事は初めて」「資格がない」「自分にできるか不安」そんな気持ちを持ちながら入職したスタッフも、今では多数活躍しています。ひとはなでは、無資格・未経験の方も安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。入社後は、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。研修期間中も給与が発生するため、生活の不安なく学びながら成長できます。

完全週休2日制＆希望休制度あり

完全週休2日制（シフト制）を採用しています。希望休制度もあり、プライベートや家庭との両立を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。無理なく長く働ける働き方を大切にしており、子育て中のスタッフも多数活躍しています。

一人で抱え込まない訪問介護

訪問介護は、一人でご利用者様のご自宅へ伺う仕事だからこそ、不安や悩みを抱え込みやすい仕事でもあります。ひとはなでは、「困った時は相談する」「みんなで支える」ことを大切にしています。訪問中に困ったことがあれば、すぐに管理者やサービス提供責任者へ相談できる体制を整えています。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける環境です。

夜勤なし・残業なし・訪問に専念できる環境

在宅専門の訪問介護事業所のため、夜勤はありません。正社員も定時退社を原則としており、残業はほとんどありません。また、訪問介護員は事務作業や電話対応がなく、ご利用者様への支援に専念できる環境づくりを行っています。スマートフォン・骨伝導イヤホン・訪問記録ソフト「ケアウィング」を導入し、業務負担軽減や情報共有を進めています。

こんな方を歓迎しています

・無資格・未経験からチャレンジしてみたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・無理なく長く働きたい方
・ブランクがある方、久しぶりのお仕事復帰も歓迎です
・訪問介護に興味がある方
・ご利用者様に寄り添った支援を行いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
「ここなら続けられそう」そう感じて入社したスタッフが多い職場です。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、一人で抱え込まないよう、管理者や先輩スタッフが相談・フォローを行っています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。

昇給・賞与について

昇給は年1回実施しています。業務への取り組み姿勢や訪問件数、チームへの関わり方などをもとに評価を行っています。賞与は年2回（夏・冬）支給しています。事業所の売上や個人実績などを総合的に評価し、頑張った分をしっかり還元しています。年数だけではなく、日々の頑張りや取り組みがきちんと評価される仕組みを大切にしています。

【昨年度実績】
・賞与 1回平均26万円（年平均52万円）
・最大 1回60万円支給実績あり

横浜市内で21事業を展開する株式会社ひとはな

株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など21事業を展開しています。約300名のスタッフが在籍しており、地域に根ざした介護・看護サービスを大切にしている法人です。毎年スタッフ数・事業所数ともに増加しており、地域包括ケアを支える事業所づくりを行っています。

無理な人事異動が少ない法人です

株式会社ひとはなでは、事業所ごとの地域性や運営方針を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。「慣れた地域で長く働きたい」「通勤しやすい場所で働きたい」そんな想いも大切にしています。

働きやすさを大切にしている法人です

株式会社ひとはなは、「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「かながわ女性の活躍応援サポーター」、「えるぼし認定（3つ星）」など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、希望休制度や独自休暇制度など、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境づくりを行っています。