🍀25年1月新規OPEN🍀 | ◎日勤のみ | 月給27.6万円以上 |平均年収405万円
👑注目ポイント👑ーーーーーーーーーーーーーーー
◆オープニングスタッフ募集!!ゴールデンケア5店舗目!◆2024年の入社40名超え!!
◆明確な昇格・昇給・賞与システムでモチベUP♪
◆ヘルパー平均年収405万円
◆職級が上がるごとに、そのポジションでのマネジメントが
学べるので、サービス提供責任者にもチャレンジしやすい!
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【ゴールデンケアが選ばれている理由】
🍀夜勤が無くても高い給与水準を維持🍀
「夜勤がない」=「稼げない」という介護業界の常識をくつがえします。
日勤のみの勤務で介護福祉士であれば月給28.6万円(年収362万円)スタートする事ができます。
🍀様々なキャリアプランと成長できる環境♪🍀
一つの会社で長いキャリアを形成できる様に、ヘルパーを3つの職級(ジュニア、シニア、リード)に分けて業務や役割を分けています。
月に1度の直属の上司のとの1on1、全体ミーティング、研修(対面、オンライン)などを行い成長をサポートします。
🍀長期就労が可能な労働環境🍀
「休日出勤」「長時間労働(残業1日1時間以上)」を禁止しているのでメリハリをつけて働く事ができます。
有給は入社時に5日付与、休みは固定・希望選ぶ事が可能です。
🍀ゴールデン流「3方よし」🍀
企業良し・スタッフ良し・顧客よし
利益やスタッフの働き方を無視する様な「過剰な顧客ファースト」ではなく
利益を出し、従業員に還元する事が顧客満足につながるという考えで運営をしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【概要】 主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。 これには、身体介護(入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど)や生活援助(調理、掃除、買い物など)が含まれます。 【具体的な仕事内容】 事業所から半径4~5キロ圏内にあるご自宅に訪問します。 一日の訪問件数は6~7件、1件当たりの提供時間は30分~2時間程度(平均55分)です。 身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。 ・障がい福祉サービス(身体・知的・精神)に対応しています。 ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。(業務量は同一です) ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。 ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。 ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ・キャンセルなどで空いた時間は、PCを使い書類作成を行います。(提供時間カウントあり) ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。 ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。 (提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等) ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中! ◎資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。 ・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。 ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。 【入社後の流れ】 初日:オリエンテーション(組織の規則や使用するツールの説明等) ~1週間:先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。 ~4週間:先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1~2か月:先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。 その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。 月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。
給与
給与の備考
総支給 276,000円~ 【過去賃上実績】 ・2022年2月より1万円UP ・2023年2月より5千円UP ・2024年2月より6千円UP ・2025年2月より6千円UP -介護福祉士286,000円 -実務者研修281,000円 -初任者研修276,000円 内訳 ・基本給 235,800円 ・固定残業代 35,200円(20時間分) ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ・資格手当15,000円(介護福祉士)10,000円(実務者研修)5,000円(初任者研修) 皆勤手当(賞与時25,000円) 交通費別途支給(上限30,000円) 車通勤可(別途駐車場代支給) 自家用車訪問可(ガソリン代支給)1キロ25円 昇給・昇格あり(6か月毎) 賞与2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 年収実績(勤続1年以上ヘルパー平均年収) 3,970,000円
想定年収
- 【ジュニアヘルパー/未経験】
- ・入職1年目 362万円
- 【シニアヘルパー/2年】
- ・入職2年目 396万円
- 【リードヘルパー/3年】
- ・入職3年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
介護福祉士、その他資格取得補助金 業界特化型eラーニングシステム 対面研修 書籍購入制度 月に一度1on1ミーティング
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(12月31日~1月3日) ◆有給休暇 ※入社時5日付与で半年後に5日付与。 その半年後(入社から1年後)に11日付与となります。 有給は半休利用可能/有給消化率80%以上 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得率・復帰率男女100%) ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇
応募要件
下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 年齢不問 新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中!!
歓迎要件
サービス提供責任者などの中間管理職へスキルアップしたい♪ など新しい挑戦をしたい方歓迎! 長期的に活躍したい方!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(履歴書を添付して頂くとよりスムーズに進みます) ↓ [2] 書類選考(履歴書をお送りいただきます) ↓ [3] 面接実施(1次面接はGoogle meetのオンラインで行っております) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは2~4週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※WEB面接可
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
ゴールデンケア花見川の職員の声
介護職/ヘルパー(ジュニア|田中|2024年9月入社)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前は特別養護老人ホーム(特養)で働いていました。 特養は要介護度3以上の方が多く、寝たきりの方への身体介護が中心となるため、 介護職未経験だった私にとっては、しっかりと経験を積める環境だと思い入社しました。 また、夜勤も挑戦してみたかったので、積極的に働いていました。 しかし、実際に働いてみると想像以上に負担が大きく、特に夜勤が苦手だと感じるようになりました。 1人夜勤の業務をこなし、疲れ切った状態で車を運転して帰宅する中、眠気で事故を起こしそうになったことも何度かあり、 「このままでは体がもたない」と不安を感じながら仕事を続けていました。 そんな時、「夜勤なしでも生活できる職場はないか」と探し始め、ゴールデンケアに辿り着きました。 実際に入社して最初に受け取った給料が、夜勤をしていた頃とほぼ同じだったことに驚き、訪問介護の働き方に魅力を感じるようになりました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
1対1のケアになるので、ケアに入ると何かが起きた場合は全て自分の責任になってきます。 「全責任を負う」と捉えると重く感じますが、「自分の頑張りが直接的に評価に繋がる」と考えれば、やり甲斐はかなりあると思っています。 その人を知り、ケア内容や家の中で使う物の場所を把握し、コミュニケーションをとっていく。 色々な事に気を遣わなければいけません。 なので器用な方じゃないと向かないと思うかもしれませんが、大丈夫です。 私はあまり器用じゃありませんので(笑) 色々な事にチャレンジし乗り越えた時の達成感は、老人ホームでは体験出来なかった事なので、 ゴールデンケアの訪問介護を選んで、とても良かったと思っています!
職場の魅力について教えてください
ゴールデンケアは職員同士の壁がなく、誰にでも相談しやすい環境が魅力です。 事業所内はもちろん、ケア中に困ったことがあれば**ITツール(Slack)**を使って相談でき、すぐに誰かが反応してアドバイスをくれます。 1人でケアに入っていても安心感があります。 また、働き始めは必ず先輩が同行し、1人で対応できるようになってから独り立ちするので、不安を感じることが少なかったです。 独り立ち後も困ったときは先輩が再度同行し、手厚くサポートしてくれます。 介護職では職場の人間関係がギスギスしがちなこともありますが、ゴールデンケアにはそんな雰囲気は一切ありません。 皆が協力し合いながら働く環境が整っており、それがとても魅力的だと感じています!!
1日の流れ
直行で1件目のケアにGO~!

M様(障害) 身体0.5h、家事0.5h 【身体介護 (0.5時間)】 着替えの補助:利用者がスムーズに衣服を着脱できるように手助け 排泄介助:トイレへの誘導、排泄の補助、清拭や必要な衛生ケア 移動の補助:ベッドから車椅子への移乗、または家の中での移動サポート 身体清拭または洗顔の補助:利用者が清潔を保つためのサポート 【生活援助 (0.5時間)】 簡単な食事準備:利用者の好みや栄養バランスを考慮したご飯作り 洗濯:衣類の洗濯、干す作業、
2件目訪問

O様(障害) 身体1.0h 【身体介護(1時間)】 食事介助、排泄介助、着替えのサポート、入浴介助など。
3件目訪問

3件目 N様(障害) 身体1.0h 【身体介護(1時間)】 食事介助、排泄介助、着替えのサポート、入浴介助など。
お昼休憩

車内でお昼休憩~!!まったりTIME♪
事務所に戻ってミーティング

上司とのミーティング いろいろな話し合いを定期的に行います。 報告・相談・連絡は日々Slackを通して行っていますが、現状の課題やスタッフのことなど細かく話し合います。 課題や問題点などは上司からのフィードバックがありますので、持ち帰ってしっかり考え行動に移していきます。
4件目、5件目訪問

4件目 M様(障害) 身体0.5h、家事0.5h 5件目 H様(介護) 身体0.5h、家事1.0h 仕事内容一例 【身体介護 (0.5時間)】 着替えの補助、排泄介助、移動の補助、身体清拭または洗顔の補助、服薬確認・服薬介助など 【生活援助 (0.5時間)】 簡単な食事準備:利用者の好みや栄養バランスを考慮した軽食や飲み物の準備。 洗濯:衣類の洗濯、干す作業、必要に応じてアイロンがけ。 掃除:居住空間(主に利用者が過ごす場所)の簡単な掃除や整理整頓。 ゴミ出し:指定の場所までゴミを運ぶ。 買い物の補助:短時間で必要な日用品や食料品を買いに行く。
子どものお迎えもあるので、17時で業務終了で直帰!
今日も1日よく頑張った!お疲れ様でした!
ゴールデンケア花見川の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三木 俊
21歳から介護の世界に飛び込み、介護1本で生きています。 2023年5月にゴールデンケア稲毛の管理者として入社し、2024年1月に待望の第1子(男の子)を授かりました。 1カ月の育児休暇後に復帰し、2024年10月にエリアマネージャーに就任しました。 会社と共に日々成長中です! 1月オープンの「ゴールデンケア花見川」の立ち上げに一緒に携わらせてもらう予定です。
以前デイサービスの管理者をしていた際、職員の負担を減らしたいという思いから、すべての業務を自分でこなしていました。 しかし、その結果、スタッフ一人ひとりの役割や責任の自覚が薄れ、事業所全体が機能しなくなりました。 結局、自分もスタッフも利用者も誰も得しない状況になってしまったという経験があります。 その反省を生かし、この会社に入ってからは「自分がいなくても回る」事業所を目指して取り組んできました。 1年が経ち、サービス提供責任者や現場スタッフに自立心が芽生え、自発的な行動や発言が増えてきました。 正直、そろそろ自分はいらないのではないかと思うほどです(笑)。 以前は管理者として休日出勤や長時間労働が当たり前だと思っていましたが、この会社に入ってからの1年間で休日に対応した回数はわずか1回のみです。 「ゴールデンケア花見川」でも、同様の働き方を実現できるようにサポートしていきたいと考えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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