【シフト自由☆】週1日から勤務OK♪学生歓迎!デイサービスでの夜勤専従(夜間巡回)業務
CareNationケアヴィレッジライフ埼玉志木について
CareNationは、高齢者の方々が、安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。募集施設「ケアヴィレッジ」では、住宅型有料老人ホーム(16名定員)とデイサービス(25名定員)を運営。
小規模で利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える体制が特徴です。
柔軟な働き方が可能
週1からの勤務も可能なので、あなたのライフプランに合わせた働き方ができます!シフトも柔軟に対応しますので、スキマ時間でスキルを活かしたい人、これからスキルを身に着けたい方にもオススメです。
無資格、未経験歓迎!
介護業界に興味がある方や資格取得を目指している方、経験者も大歓迎!まずは先輩と同行してのお仕事からスタートなので、安心して飛び込んで下さいね♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
日給 19,880円~(深夜手当含む) 交通費支給 上限24,500円/月 諸手当あり(年末年始等) 試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
勤務時間
16:00~翌9:00 休憩1時間※ほとんどが待機時間のため シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年12月
施設・サービス形態
ケアヴィレッジライフ埼玉志木の職員の声
介護職/ヘルパー(介護士)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私は全くの未経験から始めましたが、オープニングスタッフとして1から施設を作り上げていく過程に魅力を感じました。 子供が4人いる事と、キャンドル講師も並行して行っているため、シフトに柔軟に対応してくれる事などの、働きやすい環境もとても大きな魅力でした。 別の事業所で研修を受け、新しい事業所でも基礎研修やスタートアップ、営業の方法についても学ぶ事ができ、感じていた不安を心配する事もなく、 学んだことを活かして安心してサービスを提供できるようになりました。
職場の魅力について教えてください
CareNationでは、介護だけでなく人と人とのつながりを大切にしていると感じます。 年齢や経験がバラバラな職場ですが、みんなが素直で優しく、対等な関係を育んでいます。 また、利用者さんを人生の先輩として尊敬し、利用者さん自身の役割を発揮できる環境作りに力を入れています。 私たちは、企画や運営を1から考えることができるので、包丁がNGでも、環境を整えればできるようになる、というよう自由な介護ができるという事が、CareNationならではだと感じています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
はい、指導がとても良いため、スキルアップがしやすく、向上心を持ち続けることができました。 営業にも挑戦して、施設の魅力を伝える時間をもらう中で、自分の新たな能力に気づくことができました。 これからは、4年間学んだことを活かして生活相談員になりたいと思っています。資格取得にも挑戦したいです! 自分らしく働ける環境が整っていて、スキルアップの方向性も明確に感じられるので、働きやすさを実感しています。
介護職/ヘルパー(介護士、生活相談員)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
子育てがひと段落して、幼稚園に通うようになったタイミングで、何か新しいことを始めたいと思ったんです。 もともと介護に興味はあったのですが、未経験だったので迷っていました。 でも、たまたま勤務地が近い「川口中央」を見つけて、ここなら子育てと両立できそうだと思ったのがきっかけです。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
本当に働きやすいですよ! 急に子どもが体調を崩したりしてお休みしなければならないときでも、周りが温かくフォローしてくれます。 それに子連れ出勤もOKなんです。 うちの子は施設のレクリエーションに参加したり、利用者さんたちに成長を見守ってもらえたりしていて、安心して働けます。 一度、役員の方が職員のお子さんを肩車して会議していた事もありました(笑)ここではみんな家族のように関わり合っています!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ご利用者様やそのご家族、外部の方と接する中で、傾聴力やコミュニケーション能力が大きく向上しました。 最初は不安や自信がなかったものの、多くの方と関わる中で相談員として必要な対応力や柔軟性が自然と身についてきたと感じています。 今後は「めげない心」をさらに強くし、どんな状況でも前向きに取り組める姿勢を磨いていきたいです。
総合職/新卒/その他(人事担当)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
弊社では、子連れ出勤が可能です。 この制度については、特別な取り組みとしては考えてはおらず、逆にどうしてダメなの?くらいフラットに考えています。 実際、連れて来た子供たちがどう過ごしているかと言うと、休憩室で他の職員と過ごしたり、 お昼間であれば、たまにご利用者のレクリエーションに参加したり、会議中に私が肩車する事もあります。(笑) 仕事のせいで、子供にさみしい思いをさせてしまう、家族に負担をかけてしまう、という事が働きにくさに繋がるので、 こちらの体制を整える事で、改善できる事があるなら、極力取り組んでいますし、これから改善できる事はどんどん改善していきたいと思っています。
職員さんから相談事には、どのように接していますか?
相談に来る職員は、実はもう答えがでているという事が多いです。 なので、一緒に考えながら、その答えを言語化させて行く、という事を意識していますね。 自分の答えに自信がないから、これで大丈夫・・・?という事を私に確認しに来ているんだと思います。 なので、本人が自身を持って答えを導き出せるよう、出来る限り背中を支え、そっと押して行く、というような感覚で相談に乗っています。
この先、どんな事業所を目指していますか?
まず一番に「ご利用者がやりたい事」を軸に、サービスを展開する事業所です。 「当たり前の事を、当たり前にできる。」「ご利用者1人1人に出来る事を、安全に出来る環境を作ってあげる。」という考えです。 そして、そういったサービスを考え、ご利用者に提供し、「ありがとう」と言ってもらう事で、働く職員の誇れる役割が生み出せると感じています。 ポジティブなサイクルが回れば、結果的に全ての人が幸せになれると思っていますので、 日々、そのサイクルを止めないよう、また新たに生み出せるよう、日々運営に力を入れています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 仕事お役立ち情報
- 仕事お役立ち情報
- 職種・資格を知る