ReHOPE 足立の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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医療ケア対応有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェール神明【2026年03月01日オープン】の介護職員求人
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★☆職員満足度地域No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
給与
正職員月給 303,000円〜 394,000円
仕事内容
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。仕事内容は、身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
住所
東京都足立区神明3丁目26番23号
つくばエクスプレス八潮駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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住宅型有料老人ホーム　おとは三郷【2026年08月01日オープン】の介護職求人
【三郷市鷹野/介護職】夜勤手当1回15000円！！残業少◎福利厚生充実◎🌸小規模施設🌸オープニングスタッフ募集！
給与
正職員月給 340,000円〜
仕事内容
🌸2026年8月OPEN予定のオープニングスタッフを大募集🌸 🌟 0から40名のお客様との生活を支えます🌟 全40床の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の毎日の生活を支える介護業務全般をお任せします。 40名の入居者様との穏やかで賑やかな時間が流れています🤝✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 🌈 具体的にお任せするのは…？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生活のトータルサポート 🏠 　・入浴、排泄、食事などの身体介助　・お部屋の清掃や環境整備　・日々の健康状態のチェックと記録✍️ ✅ 彩りある毎日のお手伝い 🚶 　・レクリエーションや趣味活動のサポート　・季節の行事企画 ✅ チームで支え合う体制 🚀 　一人で抱え込むことはありません！　困った時はすぐに先輩や管理者に相談できる、風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🍀 「かぜのおと」ならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ “ダイレクトに届くありがとう” 　入居者様との距離が近く、日々のサポートを通じて深い信頼関係を築けます。 ◎ スキルアップを全力応援 🎓 　手厚い同行研修やeラーニング、資格取得支援制度も充実！　未経験からスタートした先輩も活躍してます✨ ◎ 自分の時間も大切にできる 🏡 　残業は月平均5時間以下！仕事帰りに買い物に行ったり、　家族との時間を大切にしたりと、メリハリをつけて働けます♪
応募要件
《必須資格》・介護福祉士《歓迎資格》・自動車免許
住所
埼玉県三郷市鷹野4丁目
JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から車で11分 JR常磐線(上野～取手) 松戸駅からバスで10分 JR常磐線(上野～取手) 金町駅からバスで10分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
交通費支給
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【草加駅徒歩10分｜入職お祝い金20万円】2026年12月新規オープン！！24h看護師常駐の安心環境！“誰かの最期をひとりにはしない”介護を一緒に届けませんか？＜住宅型有料老人ホーム＞
給与
正職員月給 298,300円〜 316,000円
仕事内容
施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ⭐医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 🍀具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ②生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ③そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用）　→ 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加　→年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 🍀1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8：30　｜　朝礼・申し送り 8：50　｜　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17：00　｜　申し送り・夕食準備 17：30　｜　退勤【夜勤】 16：30　｜　申し送り 17：00　｜　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0：30　｜交代で休憩 9：00　｜　申し送り・記録整理 9：30　｜　退勤
応募要件
✅必須スキル・経験 ―――――――――― ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方
住所
埼玉県草加市住吉二丁目7番15号
東部伊勢崎線「草加駅」より徒歩10分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ReHOPE 足立【2026年04月オープン】の介護職（訪問介護）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給315,000円〜 369,500円

最終更新日:2026/07/15

足立区神明/介護職/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

「ReHOPE 足立」で、正職員の介護職（訪問介護）として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

介護職（訪問介護）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護新規オープンオープン3年以内

好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。【仕事内容】ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護業務全般を担当していただきます。＜業務内容＞ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。訪問件数：日勤帯13～15件　※1回の訪問時間は30分です。 └施設内での訪問なので移動時間が発生しません。ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます。 ■1日のスケジュール例 9：00　朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。 9：30　訪問スタート ↓ 10：30　入浴介助 ↓ 12：00　昼食の介助 ↓ 13：00　休憩 ↓ 14：00　午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います（6件） 17：00　夕食の介助 ↓ 17：30　夜勤者への申し送り ↓ 18：00　退勤【応募要件】初任者研修(旧ヘルパー2級)以上介護実務経験3年以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給315,000円〜369,500円

給与の備考

■月給内訳基本給：170,000円～204,500円資格手当：初任者・実務者15,000円処遇改善手当：78,000円東京都居住支援特別手当：20,000円夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ■その他資格手当・介護福祉士25,000円・喀痰吸引等研修（1号・2号）10,000円 ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※実績）別途、処遇改善一時金支給＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回初任者・実務者：年収442万円～504万円介護福祉士：年収454万円～516万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50％支給（その他の条件変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。