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NEW【阪南市鳥取】資格・経験不問・介護スタッフ募集♪週3日~OK!はるすのグループホームで、皆様から愛されるケアに携わりませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,223円 〜 1,275円
- 仕事内容
- グループホームにおける介護業務 入居者さまと生活を共にし、状態観察や、炊事洗濯、施設内外の清掃、食料品等の買い物や食事・入浴・排せつ介助 また、季節毎の行事企画・運営、事務作業及び付随作業 雇用期間の定めあり・6ヶ月 (原則更新・更新上限なし) ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 資格不問 経験・学歴不問 18歳~(年齢制限の事由:労働基準法による(深夜勤務があるため))
- 住所
- 大阪府阪南市鳥取105番地1 南海本線 鳥取ノ荘駅から徒歩で7分 南海本線 尾崎駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可グループホーム車通勤可交通費支給
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勤務は1日4時間程度・週1~3日♪年齢不問◎パートの訪問介護スタッフとして働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,900円
- 仕事内容
- 身体および生活介護 自宅より直接、高齢者宅を訪問していただきます ※雇用期間の定めあり 1年(原則更新)
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上または介護福祉士 経験1年程度 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府阪南市箱作2047-3 南海本線 箱作駅から徒歩で14分
- 特徴
- 訪問介護車通勤可年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,180円 〜 1,380円
- 仕事内容
- フロアでのサービス提供、入浴介助、簡単な身体介護、送迎などを実施していただきます。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:なし(更新なし)
- 応募要件
- 介護関連の資格は必要なし 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 大阪府阪南市舞3丁目31-21 南海本線 鳥取ノ荘駅から徒歩で17分
- 特徴
- 限定求人未経験可通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給年齢不問
未経験OK☆資格取得支援あり!阪南市のデイサービスで介護のお仕事始めてみませんか?
友愛の里について
社会福祉法人友愛の里の理念は「元気の探求」です。元気の源は「自己選択・自己決定」だと考え、利用者様が元気に過ごしていただけることを、常に探求しています。現在、【デイサービスセンター友愛の里箱作】にて一緒に働く仲間を募集しています!未経験でもサポートします
お仕事は食事・入浴・排泄介助等のデイサービスにおける介護業務全般です。パン作りや持ち帰りのおかず作りも大好評で、日々の生活を支える、とてもやりがいのあるお仕事です!
施設内だけでなく、地域参加活動にも力を入れており、ご利用者さんに楽しみながらイキイキと地域でも力を発揮していただけるように皆で考え、行動してより良いデイサービス創りをしています。
水曜・日曜の週2日のお休みを確保しており、ご家庭やプライベートとの両立を図ることができますよ。普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方でしたら、経験は問いません。初めての方には、先輩スタッフがマンツーマンで指導いたします。また、資格取得支援制度もありますので、介護職デビューを考えている方にピッタリです♪
私たちと一緒にデイサービスセンター友愛の里箱作で働きませんか?ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの ・食事・入浴・排泄介助 ・地域参加活動 ・持ち帰りおかず作りやパン作りのサポート等 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 雇用期間:6ヶ月 契約更新:あり(勤務実績、評価による) 更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
処遇改善手当 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 1時間あたり50円~(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件
教育体制・研修
資格取得支援制度あり(会社負担)
休日
休日 水日その他 週所定労働日数週2~5日 労働日数・時間について相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇 6ヶ月経過後5日 ※就業条件により異なる
歓迎要件
土祝出勤できる方優遇 未経験者歓迎(スタッフがマンツーマンで指導します)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2003年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
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