上北沢ショートステイの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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給与
正職員月給 229,000円〜 285,600円
仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上をお持ちの方。
住所
東京都世田谷区上北沢1-28-17 京王線上北沢駅から徒歩で9分京王線桜上水駅から徒歩で11分京王線八幡山駅から徒歩で18分
特徴
職場の環境
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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【世田谷区八幡山】キャリア採用あり◎月収30万以上可能◎経験・資格でしっかり昇給！キャリアアップ制度や資格取得支援制度が整っているので未経験の方も安心☆私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せを実現しませんか？
給与
正職員月給 257,000円〜 293,500円
仕事内容
身体介助や生活支援等の介護業務全般・食事介助、排泄介助、入浴介助・水分補給補助・居室整備・リネン交換・買い物同行、外出介助・レクリエーションの企画、運営・業務管理（介護記録の作成）等転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲業務の変更範囲：なし
応募要件
介護福祉士介護実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級）介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の資格取得者上記のいずれかをお持ちの方 ※交替制勤務可能者
住所
東京都世田谷区八幡山1-19-18 京王線上北沢駅から徒歩で11分京王線八幡山駅から徒歩で13分京王線桜上水駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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正職員月給 267,000円〜 308,000円
仕事内容
・食事、更衣入浴、体位変換、排泄、移動などの身体介助業務・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援・レクリエーション・服薬介助・通院、外出の付き添い・機能訓練・送迎業務・介護記録の作成・新規お客様受注受付、契約締結・利用者宅の定期訪問（アセスメント）【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め：なし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修・初任者研修
住所
東京都世田谷区上北沢3-32-13　3階・4階京王線上北沢駅から徒歩2分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
新規オープン
求人を見る

上北沢ショートステイの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給191,000円〜 227,000円

最終更新日:2016/11/18

【世田谷区上北沢】年間休日120日！未経験OK♪社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営するショートステイでのお仕事です

当施設をご紹介します

世田谷区にて高齢者福祉施設や訪問看護サービス、地域包括支援などさまざまなサービスを提供する社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営しています。
「人をつなぎ　地域をつなぐ　共に笑顔のパートナー」というキャッチコピーを掲げ、地域の方々がいきいきと過ごせるような環境づくりに取り組んでいます。
研修等により専門知識を取得し現場で多くの経験を積んだスタッフが、質の高いサービスを提供しています。

働きやすい環境が整っています

年間休日120日とお休みが充実しているので、ご家庭のある方やプライベートを大切にしたい方も無理なく働けます。
資格をお持ちであれば経験は問いません。あなたのペースにあわせて丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。
看護師24時間常駐・常勤医師在籍が特徴。夜間の緊急対応時も安心して働いていただけます。
子育て中の女性スタッフも活躍中！産前産後休暇や育児休業を取得後、復帰している職員が多数いますよ。

こんな方をお待ちしています

利用者様の気持ちを尊重し、利用者様の立場にたった行動ができる方。
自分にできることを見つけ、意欲的に業務に取り組める方。
広い視野を持って状況を把握し、柔軟な対応ができる方。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

ショートステイにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【契約職員】月給191,000円〜227,000円

給与の備考

■契約職員初任給　月額19.1万～22.7万円（加算限度額） ※職務経験がある場合、内容に応じて換算し加算通勤手当　上限5.5万円/月超過勤務手当年始手当　2,000円/回夜間業務手当　6,000円/回介護職員処遇改善手当　毎月2.5万円予定介護職員処遇改善一時金（6月に支給）賞与　年2回（6・12月） ■パート総支給額＝月額給与（時間給×7時間×勤務日数）＋諸手当 ※職務経験がある場合、内容に応じて換算し加算通勤手当　上限3,000円/日（上限45,500円/月）超過勤務手当介護処遇改善手当（約1.8万円/月）等

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金正職員登用制度（契約職員） ※パートの加入保険は法定通り

勤務時間

日勤のみ可

■契約職員早番　7:00～15:45 日勤　8:30～17:15 遅番　10:30～19:15 / 11:15～20:00 夜勤　16:30～翌9:30 ※夜勤は4週につき2～4回程度（夜勤明けの翌日は原則週休日） ■パート日勤のみ 11:30～19:30 ※勤務時間は応相談

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

■契約職員 4週8休年間休日120日 ※年間の土日祝・年末年始と同日数分は休日数とする ■パート応相談 ※週4日勤務

長期休暇・特別休暇

■契約職員夏季休暇（5日）年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等 ■パート夏季休暇（3日）年次有給休暇慶弔休暇等

応募要件

未経験可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上正職員登用あり

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。