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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 【身体介護】 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など 【家事援助】 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など 【医療的ケア】 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》※時間はシフトにより変動 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 応募要件
- ☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 住所
- 東京都足立区六町2丁目2-13つくばエクスプレス 「六町駅」から徒歩で8分 東武鉄道各線「西新井駅」よりバスで9分、徒歩3分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 240,040円 〜 280,000円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスにて、利用者様の介護・生活支援業務をお任せします。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、機能訓練スタッフと連携しながら、日常生活をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・利用者様の見守り、移動介助 ・機能訓練や運動時のサポート ・バイタルチェックなどの体調確認 ・レクリエーション、コミュニケーション支援 ・記録などの簡単な事務作業 ・送迎業務（運転免許をお持ちの方） ・その他、デイサービス運営に付随する業務 リハビリを頑張る利用者様のすぐそばで、「できるようになった」「また挑戦したい」という変化や喜びを一緒に感じられる仕事です。 身体介助だけではなく、利用者様の意欲を引き出し、自立した生活につなげていくことを大切にしています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更:葛飾区内の事業所に異動・ヘルプの可能性あり
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 東京都葛飾区堀切8-1-1JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅から徒歩で13分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で13分 京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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特別養護老人ホームはるかぜの特養介護職員・初任者研修以上求人
NEW【正社員】月給27.3万円～28.3万円も可能！年間休日120日×残業ほぼなし。1ユニット8名のゆとりある特養で、心に余裕を持てる介護をはじめませんか？（実務未経験・ブランク歓迎）
- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- 年間休日１２０日！残業ほぼなし！ 夜勤なしも相談ＯＫ｜日勤帯は看護師常駐 【１ユニット８名の特養です】 定員３２名・４ユニット、全室個室。 特別養護老人ホームはるかぜで、 入居者様一人ひとりの生活を支えます。 【主な仕事内容】 ■日常生活のサポート 起床・就寝、食事、排泄、入浴の介助、服薬援助など ■健康状態の確認・記録 バイタル測定、介護記録の作成（ＰＣ入力）、 水分補給や口腔ケアの見守り・援助 ■生活環境の整備 居室・共有スペースの清掃、洗濯、物品補充 ■レクリエーション 体操、お茶の時間、季節ごとの行事など そのほか、入居者様が安心して過ごせるよう、 生活全般に関わるケアを行います。 【連携と負担軽減を大切に】 看護職員など、さまざまな専門職と連携し、 チームで入居者様の生活を支えています。 機械浴などの介護機器も活用し、 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 安全で丁寧なケアに取り組んでいます。
- 応募要件
- ■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■６４歳以下 ■学歴不問 ■実務未経験可 ■ブランク可 ※定年年齢が６５歳のため、年齢制限を設けています。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格を お持ちであれば、実務経験のない方もご応募いただけます。
- 住所
- 東京都足立区東保木間一丁目19番5号■つくばエクスプレス 六町駅から 徒歩で11分 A1出口バス乗り場 2番乗り場「竹ノ塚駅東口」行き （足立総合スポーツセンター経由） 3番乗り場「竹ノ塚駅東口」行き （車検場経由） 「花保小学校南」停留所下車徒歩2分 ■東武伊勢崎線竹ノ塚駅東口から 2番乗り場「綾瀬駅」行き （六町駅経由） 3番乗り場「六町駅」行き （足立総合スポーツセンター経由） 「花保小学校南」停留所下車徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
アズハイム足立六町【2025年12月01日オープン】のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【足立区六町】＼介護付有料老人ホームの介護職募集中／資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実◎無資格未経験の方も大歓迎☆
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度調査を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。私たちと一緒に働きませんか？
2025年にオープンするアズハイム足立六町では現在、正職員の介護スタッフを募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動や地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください！募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年65歳）
診療科目・
給与
給与の備考
月給：215,000円～+交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合 月給：292,000円～ (東京都居住手当含む) 年収：3,844,000円～ ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合 月給：332,000円～ (東京都居住手当含む) 年収：4,348,000円～ ■介護福祉士保有・経験10年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込み 月給：367,000円～ (東京都居住手当含む) 年収：4,804,900円～ ≪給与詳細≫ 資格手当 0円～25,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） 特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合） ※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（勤続5年目まで月額20,000円） ※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ※経験による
待遇
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等 永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
教育体制・研修
勤務時間
早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌10:00 土日祝日を含めたシフト制 ※時間は現場の状況により変動する可能性があります ※休憩60分 ※夜勤の場合120分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度 感染症特別休暇 等
応募要件
無資格可 新卒可能 第二新卒可能
歓迎要件
経験者優遇 初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アズハイム足立六町の職員の声
介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。 そして、ホームヘルパー２級（現：介護職員初任者研修）の資格を取得して就職したのが復帰の最初です。 そこで６年半勤務をした後、別の介護付きホームで介護事務の仕事も経験しましたが、 やっぱり介護の現場で働きたいという思いがあり、アズパートナーズへ転職しました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私は、アズパートナーズへ入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。 アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。 これは本当にありがたかったです。 これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。
職場の魅力について教えてください
介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。 アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。 そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。
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