特別養護老人ホームなでしこ苑の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

労災保険 ※就業時間・日数に応じて、各種保険加入します マイカー通勤可（無料駐車場完備） 退職金：福祉医療機構、県社会福祉事業職員共済会の2つ加入 正社員登用あり ※正規職員への登用は毎年実施。実績4名あり。 復職制度あり ※退職理由が出産、キャリアアップ等のやむを得ない事情により退職した方を対象とし、給与は退職時の金額を参考に離職期間や本人の現状の能力等により個別に決定します。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入 クラブ活動助成 健康診断（条件あり） 懇親会経費補助 ＳＤＳ（自己啓発援助制度）

・研修制度の内容 パート職員含む全員が対象 参加日は基本的に有給使用とします （1）専門職員団体への会費を全額法人負担 （2）資格取得を支援（勉強会開催） （3）外部研修、学会への参加を支援 参加費 年間2万円／人まで法人が負担。 旅費 年間2万円／人まで法人が負担。

交替制（シフト制） ＜日勤のみ＞ 9:00～14:00 9:00～15:00 9:00～16:15 又は8:15～17:15の時間の間の4時間以上 休憩0分 ※休憩時間は、就業時間に応じて発生（法定通り） ※短時間でも可。週の勤務回数も希望をお聞かせください ※残業ほぼなし ＜早番・遅番あり＞ 交替制（シフト制） 7:00～15:00 9:00～15:00 11:00～20:15 又は7:00～20:00の時間の間の4時間以上 ※上記選択可 ※勤務時間帯については相談に応じます 休憩60分 残業ほぼなし

週所定労働日数週3日程度 労働日数について相談可 希望休5日まで取得可能です。 また、急なお子様の体調不良や学校行事などの場合は、当日休んでいただくことができます。

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　5日 ※有給は、週の所定労働日数に応じて法定通りに付与 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

＜日勤のみ＞ ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士 上記いずれか必須 ＜早番・遅番あり＞ ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれか必須 --- 経験・年齢・学歴不問

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可