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アウケアホーム墨田・定期巡回のケアコーディネーター求人
あなたの心とケアでしっかり寄り添う在宅介護｜定期巡回未経験でも大歓迎！｜介護福祉士月給33.4万円～【墨田区 押上駅徒歩5分】
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 414,000円
- 仕事内容
- 「最期まで自分のお家で」という願いを、チームで支えるお仕事です。 定期巡回サービスは、1日10～15件ほど、電動自転車で利用者様を訪問します。 1回のケアは15分程度の短いものが中心。「短時間で、回数を多く顔を合わせる」からこそ、あなたの「ちょっとした気づき」が一番活かされます。 ＜主な介護業務＞ ✅ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ✅ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など ✅ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 ✅ 計画作成責任者業務（※介護福祉士のみ）……介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護と連携、調整しながら行います。こちらもしっかりとレクチャーいたしますのでご安心ください。 ＜夜勤の過ごし方について＞ 夜勤（17:00～翌10:00）は、ご利用者からのコールに備える大切な時間ですが、実は「仕事の整理整頓」の時間でもあります。 日中はご利用者との時間に全力投球し、夜間の静かな待機時間に事務作業を完結させる。そうすることで仕事を持ち越さず、翌日はまたリフレッシュして現場に向き合える。「無理のないサイクル」を大切にしています。 ＜訪問時の移動について＞ 移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。移動時間が、ベテランスタッフにとってはちょうどいい気分転換の時間になっているとの声も。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊就業場所の変更の範囲：その他当社の定める場所
- 応募要件
- ■ 必須要件 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 応募要件（いずれかに当てはまる方） ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士
- 住所
- 東京都墨田区押上3-24-18 ハイツ伊藤201都営浅草線/押上駅 歩5分 東京メトロ半蔵門線/押上駅 歩5分 東武伊勢崎線/曳舟駅 歩11分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修以上
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NEW**11月新規開設**【墨田区業平】オープニング非常勤ヘルパー募集中♪《入社祝金1万円》週2日、1日2時間～勤務OK！賞与あり！未経験者歓迎♪
- 給与
- パート・バイト 時給 2,044円 〜 2,219円
- 仕事内容
- 【業務内容】 訪問介護計画書に沿ってサービスを行って頂くので、事前に確認も出来、安心です。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 【柔軟に働けます】 週2日、1日2時間～勤務でOK。 直行直帰も可能です。 週20時間以上勤務の際は社保完備！ 【未経験大歓迎】 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 不安な方は何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 雇用期間の定めあり：2027年3月31日まで（原則更新）
- 応募要件
- 【下記いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※訪問未経験可 ※資格とりたての方も大歓迎♪
- 住所
- 東京都墨田区業平5-14-9東武伊勢崎線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分 京成押上線 押上（スカイツリー前）駅から徒歩で8分 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年齢不問介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,334円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による ・更新回数の上限：なし 【642181/80010-84103】
- 応募要件
- ・無資格、未経験可 ・資格経験不問
- 住所
- 東京都江東区亀戸９丁目 6-27都営新宿線「東大島駅」から徒歩約10分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
アウケアホーム墨田・定期巡回のケアコーディネーター(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【墨田区 押上駅／駅チカ5分】最期までおうちで"自分らしく"を叶える在宅ケア◎訪問未経験歓迎！安心の研修あり／パート募集
💡 アウケアホームについて
私たちは「最期まで自宅で自分らしく過ごしたい」という想いを尊重し、ご利用者一人ひとりに合ったケアを提供しています。
人生最期に過ごす場所が、介護施設や病院中心となっている現状に対し、
「在宅生活」という選択肢を作り続けている会社です。
💡 働き方は？
■ 1か月ごとのシフト制（勤務希望も提出OK）■ 1日フルタイム勤務で10～15件程度を訪問
■ 自社開発のアプリで記録や情報共有がスムーズ！
※例）利用者Aさんのニーズが朝昼晩の食事＋排泄介助の場合、
8時・12時・18時に分担して訪問するイメージです。
💡 安心の研修制度
スタッフのほとんどが「定期巡回」は未経験からスタート！初めてからでも安心できるよう、研修や育成体制を万全にしています。
■ 入社後は1か月間、先輩社員がチューターとして訪問に同行
■ 訪問ルートや支援の仕方まで、定期巡回や業務理解を深められるよう丁寧にサポート
💡 どんな人が働いているの？
■ 20代～60代まで幅広く活躍■ 男女比はおよそ50：50
■ 外国籍スタッフも在籍し、多様性のある職場です
💡 どんなご利用者がいるの？
■ 平均要介護度は3～4程度■ 自立支援の観点から、できることはご自身で行っていただき、必要な部分をサポート
■ 認知症の方や、食事・服薬などの部分的なサポートを希望する方も多いです
💡ここで働くメリット
施設や病院では安全性を優先するあまりなかなか実現できない支援を、柔軟に叶えられる環境があります。例えば、誕生日に「少し贅沢をしたい」ということで好物のウナギを買ってお祝いしたり、桜を見たいという方には車いすで介助しながら近所の公園に桜を見に行ったり。
ルールだからできないのではなく、どうやったら安全に実現できるか？をスタッフ全員で考えながら支援できる環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。 施設とは違った、自宅ならではの利用者一人ひとりに合うケアを実現できるのが魅力です。 ＜主な介護業務＞ ✅身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ✅生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など メインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事（洗濯など）はチームで分担しています。 ✅緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 緊急コールはばらつきはありますが、1日5回程度。 命に関わるものや転倒など緊急度合いに応じて対応し、緊急性の低い場合は、オペレーター（介護福祉士）が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど臨機応変に対応しています ＜POINT＞ ✅移動は電動自転車でらくらく！ 1日の訪問件数は10件～15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件訪問することも。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問！」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。 ✅ICT導入で効率化！ 介護の支援記録の入力や確認等は自社開発システム（PORTALL）で、出先からスマートフォンで完結。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲なし ＊就業場所の変更の範囲なし ＊雇用期間の定めなし
診療科目・
給与
給与の備考
＜時給＞ ● 介護福祉士：1700円 ● 初任者／実務者研修（サ責経験1年以上）：1,600円 ＜その他手当＞ ● 東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで/6年目以降は10,000円） ※労働時間が週20時間以上又は月80時間以上の方が対象 ● 通勤交通費 全額支給 ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
◆未経験でも安心してスタートできる、充実の研修体制◎ 「介護ケアの経験がないから不安…」「定期巡回って難しそう…」 そんな心配は無用です！ アウケアホームでは、先輩社員があなたをしっかりサポートします。 当社が大切にしている介護ケアの考え方や、訪問時の具体的な流れ、ケアに悩んだときの対応の仕方まで一つひとつ丁寧にレクチャー。安心して一人立ちできるように寄り添います。 実際に活躍している先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。 「できるかな？」という気持ちのままで大丈夫。あなたのペースに合わせて伴走しますので、安心して飛び込んできてくださいね！
勤務時間
休日
毎月のシフトにて決定
応募要件
■ 必須要件 ・介護現場での実務経験が半年以上ある方 ・自転車に乗れる方 ※電動自転車の貸与あり ■ 応募要件（下記いずれかに当てはまる方） ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士
歓迎要件
訪問未経験/ブランクのある方や、子育て中、外国籍スタッフも活躍中！ ✅ 1つでも当てはまる方大歓迎！ 「施設や訪問介護のやり方に物足りなさを感じている」 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「チームで協力しながら働きたい」 「訪問未経験からでも安心して始めたい」 1つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ✅ 2026年春頃のご入職も大歓迎 ◎ 新年度のタイミングでキャリアを見直したい方 ◎ ライフステージの変化に合わせて転職を考えている方 ◎ 「すこし先だけど話を聞いてみたい…」 入職時期については直近～半年以上先まで、柔軟にご相談可能です！ ぜひお気軽にご相談ください♪
選考プロセス
＼オンライン面談実施中💡／ 説明を聞くだけでもOK！ まずはお気軽にご応募ください♪ [1] 「応募画面へ進む」よりご応募 選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎！！！ 説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください ▼ [2] オンラインでの説明会＆面接（原則1回） ▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします
写真
事業所情報
アウケアホーム墨田・定期巡回の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
これまでの経歴とアウケアホームに興味を持った理由は？
2014年から介護職に従事し、アウケアホームに入社する2024年までは出身地である岐阜県で訪問介護事業所のサービス提供責任者などを務めてきました。 以前勤めていた会社のご利用者が定期巡回に切り替えると知って、「定期巡回って何だろう？」と興味を持ちました。 そこで、転職を考えたときに「一度話を聞いてみたい」と、アウケアホームの面接に申し込みました。 夜間帯や土日にスタッフが対応できれば家で介護を受けられるのに、それらの実現の難しさから施設に入らざるを得ない方が多いことを、介護職に従事する中で感じていたんですね。 定期巡回ならば「家にいたい」が叶えられると思ったんです。
東京への移住という大きな決断のきっかけは？
生まれ育った街以外の場所に住んでみたいと思ったからですね。東京に限らず幅広く転職先を探していました。 あとは、車を運転するのが好きではないので、車がなくても交通の便がよいエリア、というのも理由の1つです。 また、以前は限界集落で働いていたため家と家の距離が遠く、一日に複数のお宅を訪問するのが難しい状況でした。 アウケアホームであれば、基本的には事業所から電動自転車で30分圏内のところで、さらに同じマンション内で巡回することもあると知り、高頻度での訪問ができる、経験してみたい、と思ったんです。 地元を離れることについては、元々新しいところに行くのが好きなので、ワクワクしました。 実際の東京での暮らしは、想像していたものと大きな違いはなかったですね。
「なるようになる！」 働く中で困ることや、今後挑戦してみたいことは？
アウケアホームでは、困ったことがあっても相談しやすいので、安心して働けています。 以前は「責任が重いことを自分一人で決断すること」がストレスだったので、相談できる環境はありがたいです。 例えば、ルートの周り方がわからなかったときに「それは慣れだよ」と教えていただいたことで気が楽になりましたね。 「自分が思うようにやってみていいですよ」と背中を押してもらったので、不安を感じることなく働けています。 定期巡回で働いてみて、時間の使い方が自分に合っていると思っています。 「ちょっと心配だから」のように、自分が必要だと感じたときに訪問しやすい点が定期巡回の働きやすいところです。 あとは、岐阜の職場ではパートとして働く年上の方が多かったので、アウケアホームは同年代の方が多いのも新鮮でした。 ▶ 地元を離れて東京で働くか迷っている方へ 「なるようになる」という言葉を贈りたいです。私も最初は不安でしたが、今ではこの仕事に出会えてよかったと思っています。 ぜひ一緒にアウケアホームで働けるのをお待ちしています！
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
これまでの経歴とアウケアホームに興味を持った理由は？
私はミャンマー出身で、沖縄で技能実習生として3年間、有料老人ホームで働いていました。 その間に介護福祉士の資格を取得し、もっとスキルを活かして成長したいと思い、東京のアウケアホームに転職しました。 興味を持った理由は、アウケアホームの「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」というサービスに魅力を感じたからです。 定期巡回は、24時間体制でご利用者をサポートするサービスで、住み慣れた自宅で安心して最期まで暮らせる仕組みがいいと思いました。私もそのチームの一員として、ご利用者の生活を支えたいと考え、アウケアホームに応募しました。
沖縄から東京へ！上京について教えてください
上京するときは、最初は不安でいっぱいでした。でも、「成長したい」「もっと学びたい」という前向きな気持ちが後押しになり、一歩踏み出せましたね。新しい環境で自分を成長させたいという思いで、勇気が出せたんです。 最初は電車の路線数の多さに驚きました。どうやって乗ればいいのかわからず不安でしたが、今は少しずつ慣れて、休日には原宿や渋谷へ観光に行ったり、ウィンドウショッピングを楽しんだりしています。 東京は介護の仕事の選択肢やいろいろな人との出会い、そして成長できる機会が多いところが魅力だと思います。また、交通の便がとても良いと感じますね。
施設から在宅介護へ。アウケアホームでのやりがいについて
施設から在宅介護へと仕事が変わり、ご利用者一人ひとりに合わせた支援を提供できることに、とてもやりがいを感じます。 短時間の訪問でも、「来てくれてありがとう」「安心したよ」と声をかけていただけると、本当に嬉しいです。 アウケアホームの職員の皆さんは、本当に優しくて親切で、何でも丁寧に教えてくれます。困ったことがあっても気軽に相談できる、働きやすい職場ですね。 特に私が勤めている「アウケアホーム杉並」は、みんな仲が良く、冗談を言い合ったり、明るい雰囲気の職場です。最初は日本語での記録や専門用語が難しかったですが、みんなのおかげで楽しく仕事ができています。 今後は、ただ仕事をこなすだけでなく、ご利用者やご家族、他職種の方たちと信頼関係を築きながら働きたいです。そのためには、もっと日本語のスキルを伸ばして、ご利用者の気持ちに寄り添える介護福祉士になりたいと思っています。
介護職/ヘルパー(リーダー)
経験年数：2年
更新日：
現在はどんなお仕事をされていますか
私は最初、アルバイトで入職しているのですが、半年間は定期巡回について学びながら仕事をしていました。今はご利用者さんの自宅に訪問して生活支援を行うほか、4月からは管理者補佐として、ご利用者さんやご家族に対して契約のお話をさせて頂いたり、職員が訪問を行うためのルート作成なども行っています。
定期巡回に出会うきっかけを教えてください
大学卒業後に特別養護老人ホームで4、5年ほど働いていて、その期間に実務者研修や介護福祉士を取得したのですが、その頃から「他の施設も経験してみたい」という気持ちを抱くようになりました。そこで転職期間として、有料老人ホームで働かせて頂きつつ、アウケアホームでも半年ほどアルバイトとして働かせて頂いていました。はじめは定期巡回に対して「訪問介護と似たようなものなのかな」ぐらいのイメージしかありませんでしたが、面談などを経て、全く知らないゼロの状態から一対一で定期巡回について教えて頂いたことで、自分の中でも新たな選択肢に飛び込むのが面白そうだと感じて、やってみようと決めました。
アウケアホームの魅力を教えてください
とにかく皆さんの人柄の良さが表れている会社だなと感じています。上司や管理者の方も皆さん優しくて尊敬できる方ばかりです。「最期まで自宅で過ごしたい」という方の希望のために、定期巡回という事業を拡大していこうとしている最中で、発展途上の部分もあるとは思います。ただ、そういった中でも職員として疑問や不安に感じる部分を、上司や同僚に遠慮なく相談できますし、一緒に考えてくれる。会社も職員同士もともに成長していけている環境が魅力かなと思います。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、アウケアホーム墨田・定期巡回のおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
全国551216件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
あなたの「やりたい！」を応援します
「こうしたらもっと良くなるのでは？」という提案に、周りが「いいね、やってみよう！」と即座に背中を押してくれる文化があります。失敗を責める空気はなく、新しい挑戦をみんなで楽しむ勢いがある事業所です＊
年齢や経験を問わず対等なコミュニケーションを行っています
察してもらうのを待ったり、命令するのではなく、「私はこう思うけど、どうですか？」と言葉にして着地点を探ることを大切にしています。建設的であたたかな対話で、全員が対等な仲間として尊重し合う職場です。
アウケアホーム墨田・定期巡回の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
寺岡 順子
ホテル業界を経験後、人材紹介会社やIT等、幅広い業界にて中途採用を担当。 「より人の人生に深く関わる仕事がしたい」という想いからスリーエスに入社し、 現在は介護職・ケアマネジャー・エンジニア等の採用戦略立案から面接、入社後フォローまで幅広く担当しています。 一人ひとりの活躍を見据えて伴走したい、そんな気持ちで日々向き合っています。
採用は単に人を採る仕事ではなく「その方の人生の選択」に関わる仕事だと思っています。 そのため面接では「採用するための面接」ではなく、「その人にとって本当に良い選択か」を一緒に考える時間にしています。 良いところだけでなく大変な部分も正直にお伝えし、入社後にミスマッチがないよう現場のリアルな雰囲気や魅力をお伝えしています。 入社後も「何かあったら相談できる存在」でありたい。いつもそう思っています。 アウケアホームの一番の魅力は、間違いなく「人」です。 ご利用者にはもちろん、働く仲間同士が互いを尊重し、助け合う温かい文化があります。 ホームページや求人票だけでは伝わらない人の温かさや雰囲気を、ぜひ一度事業所見学で感じてみてくださいね！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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