ケアステーション文京の訪問ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給220,600円〜 275,100円

最終更新日:2026/05/26

【無資格・未経験大歓迎／文京区白山】✨仕事もプライベートも充実した毎日へ！✨20代活躍中！◎ALSOKの訪問介護で働くケアスタッフ（正社員）

🌱ALSOKの介護って？🌱

ALSOK介護は、安心・安定の大手グループならではの環境で“働きやすさ”と“成長”の両方を実現できる職場です。
「介護の仕事に興味はあるけど、経験がなくて不安…」そんな方でも大丈夫。未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中です！

✨ALSOKの訪問介護はここが違います！✨

🌿「仕事もプライベートも大切にできる職場環境」
・夜勤なしで生活リズムも安定
・週休2日制でしっかり休める
・産休・育休制度あり（復職実績も多数！）
👉無理なく長く働ける環境が整っています。

🌿「頑張った分、しっかり還元」
・インセンティブ制度あり
・介護福祉士手当：月30,000円を支給
・処遇改善で毎年給与アップ～2030年を目標に介護業界№1を目指します。
👉やりがいも収入も、どちらも大切にできます。

🌿「現場スタッフの“働きやすさ”を徹底サポート」
・会社貸与のスマホでサービス記録も簡単入力
・社員全員へ電動アシスト自転車を貸与（移動ラクラク＆身体の負担軽減）
・夏場はファン付きベストを支給し暑さ対策も万全
👉「介護＝大変」というイメージを変える仕組みを整えています。

🌿「未経験からでも“自信”が持てるまでサポート」
・入社後に初任者研修の資格取得支援制度あり
・介護支援専門員や介護福祉士の資格取得祝い金あり
・先輩によるOJT研修で丁寧に指導
・eラーニングなど充実した研修制度
・管理栄養士の講師を招いて調理研修も実施
・半年に1回の面談で悩みや不安をフォロー
👉「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり成長できます。

🌿「将来の可能性が広がる職場」
現場スタッフからスタートし、
・ケアマネジャー
・管理職（リーダー・所長）
・本部職（教育・運営など）
👉自分の理想のキャリアを描きながら長く働けます。

🌟あなたの一歩を応援します
「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いがあれば、経験や資格は問いません。
ALSOK介護で、新しい自分に出会いませんか？
あなたのご応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

訪問ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護オープン3年以内

【訪問介護事業所でのケアスタッフ業務】ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。・身体介護：食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど・生活援助：掃除洗濯調理買い物など・その他関連する業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給220,600円〜275,100円

給与の備考

給与内訳・基礎給 120,600円・職務給 40,500円（無資格）45,000円（初任者・実務者）65,000円（介護福祉士）・勤労給 30,000円・職務調整給 20,500円・役割資格手当 0～10,000円（介護福祉士）・勤務地調整手当 0～20,000円（初任者・実務者・介護福祉士）・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給）資格手当 10,000円（介護福祉士）住宅手当10,000円/月（規定あり）賞与（一時金）あり昇給あり交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

待遇

交通費支給住宅手当

交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度　(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度　(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座　(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

勤務時間

〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間休憩1時間【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）

休日

1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）年間公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

長期休暇・特別休暇

◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

◎下記いずれかの資格所持・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士 ◎無資格の方は入社後に介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得していただきます。（会社負担） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

歓迎要件

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。