らいふホーム高鈴介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給210,200250,500

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らいふホーム高鈴(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

月9日休み◎残業ほぼなし!食事代補助手当や貢献手当など各種手当が充実♪小規模多機能型居宅介護施設で介護職員として働きませんか?

らいふホーム高鈴についてご紹介

当施設は、日立市高鈴町にある小規模多機能型居宅介護施設です。在宅介護や施設介護等、介護事業に特化した株式会社らいふアシストが運営しています。ご利用者さまお一人おひとりに寄り添いながら、介護を通して快適な暮らしのサポートをしております。現在、一緒に働いてくださる介護職員を募集中です。

働きやすい環境を整えています

  • 月9日休みで残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
  • 食事代補助手当や貢献手当など各種手当が充実!収入面でも安定した環境です。
  • 育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

小規模多機能型居宅介護施設での介護のお仕事です。 ■通いサービス ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり(社有車) ■訪問サービス お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 ■泊まりサービス 施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 業務変更なし 転勤の可能性あり:日立市内

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給210,200円250,500円

給与の備考

■給与内訳 基本給 162,200円~200,000円(基本給は保有資格によって変動) ・介護福祉士 171,800円~ ・介護職員初任者研修修了者 162,200円~ 就業時間差手当 11,000円~13,500円 処遇改善1手当 24,000円 処遇改善2手当 11,000円 食事代補助手当 2,000円 固定残業代なし ■その他手当等 通勤手当 実費支給(上限なし) 夜勤手当 6,000円/回 コール待機手当 1,000円/回 家族手当 扶養親族1人あたり9,600円 年末年始手当(12/31~1/3) 2,650円~5,300円/日 特定処遇改善加あり 貢献手当あり 昇給あり ※実績:月あたり~3,000円 賞与あり ※実績:年2回 計 2.50ヶ月分 ※時間外・休日出勤については、法定超の割増あり 試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 通勤用無料駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 75歳まで) 屋内禁煙 職場見学可(ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください)

教育体制・研修

勤務時間

交替制(シフト制) 7:30~16:15/休憩45分 8:30~17:15/休憩45分 10:00~18:45/休憩45分 11:00~19:45/休憩45分 18:00~翌9:00(夜勤:月4~5回 ※相談可)/休憩60分+仮眠120分 ※オンコール対応あり 月平均時間外労働時間:3時間

休日

シフト制(月9日休) 完全週休2日制 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇は採用月から付与(最大付与日数24日/採用月により異なる) リフレッシュ休暇あり 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 上記、いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 実務経験継続で1年以上必須(夜勤有) 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

募集職種

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アクセス

茨城県日立市高鈴町1-16-45

JR常磐線(取手~いわき) 日立駅から車で12分

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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