セントケア大多喜訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)求人(正職員

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月給224,500292,000

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セントケア大多喜(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【大多喜町横山】<資格/経験不問>社保完備・交通費支給・研修制度あり!昇給・賞与・退職金制度あり!体力とチームワークで支える訪問入浴オペレーター正社員募集

【正社員/訪問入浴】
千葉県を拠点に
様々な介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社の理念は
「福祉コミュニティ」
「ケア産業」
「生き甲斐」の創造です
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています

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3人1組で安心スタート!未経験OK◎
“ありがとう”がうれしい訪問入浴の介護正職員募集

「“ありがとう”の言葉が、いちばんのやりがい。」
セントケア大多喜の訪問入浴は、入浴が困難な利用者様のご自宅に伺い、専用の浴槽を使って入浴をサポートするサービスです。
介護職・看護職・オペレーターの3人1組で訪問するため、未経験の方やブランクのある方でも安心して始められます。
お客様やご家族からの「気持ちよかった」「ありがとう」の声が、毎日のやりがいにつながります。

こんな方におすすめ
? 体力に自信があり、動きのある仕事が好きな方
? チームで協力しながら働くのが得意な方
? 介護の現場に関わりたいが不安がある方
? 安定した環境で、地域に貢献できる仕事をしたい方
? 普通自動車免許を活かして働きたい方
? 介護職として専門性を高めたい方(資格支援あり)

募集内容

募集職種

訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)

仕事内容

訪問入浴サービスは 入浴が困難な利用者様のご自宅に専用の浴槽を持ち込み、3人1組(看護師1名+介護職1名+オペレーター1名)のチームで入浴介助を行います。 オペレーターは 車の運転や機材の搬入・設置、入浴後の片付けなど、サービス全体を支える重要なポジション。 体力を活かして働きたい方、チームで協力しながら仕事をしたい方にぴったりです ? 1日平均6件の訪問 ? 1件当たりの訪問時間:  機材の搬入搬出を含めて概ね45分 <主な業務内容> ? お客様宅への運転業務 ? ポータブル浴槽や機材の搬入・設置・撤収 ? 入浴介助の介助(移乗・洗身のサポートなど) ? 機材の洗浄・消毒・積み込み ? チーム内での連携 ? ルート調整 ――――――――――――――― 「お風呂に入れてあげたいけど、  自分たちでは難しい…」と悩むご家族や、 「気持ちよかった!ありがとう」と  笑顔で直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。 病気療養中の方やご高齢の方など、 **「残された時間を快適に過ごしたい」** と願う方々に寄り添えるやりがいのあるお仕事です -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給224,500円292,000円

給与の備考

※資格によりスタート給与異なる ※経験考慮あり *介護福祉士  実務経験10年以上 256,500円~  実務経験 6年以上 251,500円~  実務経験 3年以上 236,500円~  実務経験 3年未満 224,500円~   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です   ※別途残業代支給 基本給 164,000円~ 職種手当 12,000円~44,000円 資格手当 17,000円 地域手当 16,000円 処遇改善手当 15,500円 *実務者研修 244,500円~ *初任者研修・無資格 237,500円~   ※みなし残業16時間25,000円含む   ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給 164,000円~ 職種手当 12,000円 資格手当 5,000円~12,000円 地域手当 16,000円 処遇改善手当 15,500円 固定残業 25,000円 ※無資格・初任者・実務者は固定残業代を含む給与額、介護福祉士は残業代を含まない給与額です <別途支給> ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月) 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度  他

教育体制・研修

研修制度 資格取得支援制度

勤務時間

シフト制 8:30~17:30 休憩 60分

休日

年間休日112日 週休2日シフト制(日曜・他) ※希望考慮あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇

歓迎要件

【以下いずれか保有者歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり  受講料会社負担にて  介護資格取得可能  (社内規定により条件あり)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1

大きな地図を見る

いすみ線 大多喜駅から徒歩で3分 いすみ線 城見ヶ丘駅から徒歩で17分

設立年月日

2007年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 8:30~17:30

利用者定員数

利用定員 22名

施設規模

地上1階建て 食堂の面積 62.59平方メートル 機能訓練室の面積 62.59平方メートル 静養室の面積 9平方メートル 相談室の面積 6平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 3名 看護職員 5名 介護職員 8名 機能訓練指導員 5名 その他の従業者 4名

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