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同じ市区町村の求人をもっと見る有料老人ホーム あおい平岸館【2026年03月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人
【平岸館】2026年3月開設 シフト相談OK（日勤のみOK・夜勤専従で高収入も可能）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,125円 〜 1,350円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおいて、生活介護中心の業務をお願いします。 ・入浴の介助、排せつの介助 ・食事の配膳、介助 ・買い物への同行 ・話し相手、見守り、声掛け など 【入社後は...】 ・まずは、ご入居者様のお名前を覚えることからスタートです。 ・先輩スタッフに同行し、少しずつ仕事の流れも習得していただきます。 ・社内勉強会や外部研修への参加も可能です。働きながらスキルを身に付けていきましょう。 ・業務のタイムスケジュールが決まっているため、慣れれば自分のペースで働けます。 ・入居者様の記録入力はタブレットで簡単入力！事務作業も楽々。 ※転勤の可能性なし 【あおい平岸館】 【開設日】令和8年3月1日 【居室】41室
- 応募要件
- ・無資格可 ・経験不問 ・年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 ・学歴不問 ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます♪ 家庭や子育てとの両立をしながら働ける環境で、 ブランクのある方も安心してスタートできます。 入社日のご相談も可能です♪
- 住所
- 北海道札幌市豊平区平岸1条10丁目4番38号・札幌市営地下鉄南北線「平岸駅」より徒歩10分 ・札幌市営地下鉄南北線「南平岸駅」より徒歩10分 ・札幌市営地下鉄南北線「中の島駅」より徒歩12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可車通勤可交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るヘルパーステーションあずさの家 清田（仮称）【2027年春オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
未経験OK！様々な業務に携われる介護職員募集
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事業所において、ご入居者様への介護業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排せつ、移動等の身体介護 ・掃除、洗濯等の生活援助 ・ご入居者様の見守り、生活上の支援 ・訪問介護計画書の作成、管理 ・施設運営に関する業務 就業場所の変更：法人の定める範囲 従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲
- 応募要件
- ＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・旧ホームヘルパー1級 ・旧ホームヘルパー2級 ・介護職員基礎研修修了者 各種専門学校卒以上 未経験可
- 住所
- 北海道札幌市清田区清田三条1丁目2番27号札幌市営地下鉄東豊線 福住駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給
共生型デイサービス スマートライフreha 月寒西の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験者歓迎！積極展開中のリハビリデイサービスでキャリアアップを。
＜採用担当者より＞
スマートライフリハは、理学療法士等のセラピストが主役でも、管理者が主役でもありません。一人一人のスタッフが職種や経験に関わらず協調性を発揮し、多職種連携が成されてこその通所介護事業であると考えております。
利用者様との何気ない会話の最中にもその方の目標を意識した関わりができるか？
我々がありがとうと言われるのではなく、利用者様が誰かからありがとう。と言われるようなシーンを創出できるか？
高いコミュニケーションスキルを身につけ、ご高齢者の暮らしを豊かにできるようなプロフェッショナルを目指し、共に成長していける仲間を募集しています。
＜スマートライフリハの想い＞
「近所のスーパーまで歩いて買い物にいけるようになりたいの。」「じゃあ、頑張って歩行訓練をたくさんやっていきましょう。」もし、その方にとって歩いてスーパーに行くことが実現困難な目標だったとしたなら・・もし、買い物に行く理由が「家族に料理を作ってあげたい。」だったとしたなら・・
歩行訓練より優先されることがあるのではないでしょうか？【何の為のリハビリなのか？】
私たちは、ご利用者様から心の内を語っていただけるような人間でいられるよう、 リハビリテーションに関する技術・知識は勿論のこと、自立支援介護を実現させるプロフェッショナルとして日々進化を続けていきたいと考えております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
＊試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし） ＊昇給：年2回
教育体制・研修
休日
土曜日曜・年末年始
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
共生型デイサービス スマートライフreha 月寒西の職員の声
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数：7年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤（フルタイム）へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう？と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか？行動変容に繋げることが出来るか？をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか？疾患を未然にどう防ぐか？を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
生活相談員(統括マネージャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
スポーツトレーナーの学校に通っており、そこで高齢者へのリハビリの勉強をしたときに、リハビリしたデイサービスの存在を知り興味を持ちました。 求人を探していたところSHAREに出会いました。一度見学させていただけることとなり、利用者様と職員が笑顔でコミュニケーションを取りながら楽しく働いていたのが印象的で私も一緒に働きたいと感じたのがきっかけです。
一緒に働きたい方を教えてください
スマリハでは個人スキルはもちろんのこと、マネジメント・協調性を重要視しています。 人と話す事が好きな人、体を動かしながら働きたい人、高齢者が好きな人、新しいことにチャレンジすることに対して前向きな人と一緒に働きたいです。
症例・利用者の特徴について教えてください
脳疾患、整形的疾患など様々で、100歳超えられてる方も通われています。 リハビリを中心としたデイサービスなので、身体介助はほぼなく、どの利用者様にも〇〇に行きたい、〇〇使えるようになりたいなど前向きな目標があり、その目標達成に向けて日々リハビリを頑張っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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