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- 給与
- 正職員 月給 284,000円 〜 297,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームの介護スタッフ。 □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 など 季節の行事や日々のレクリエーションも介護職員が主体となって企画、運営を行います。
- 応募要件
- 介護福祉士必須、特養未経験/ブランク有の方OK
- 住所
- 東京都板橋区前野町5-9-3 特別養護老人ホームみどりの苑 都営三田線 志村三丁目駅から徒歩で13分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホームきらら板橋徳丸【2026年02月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【板橋区徳丸】スタッフ募集！！【正社員/介護職員】2026年2月新規開設！グループホームきらら板橋徳丸☆彡
- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- 入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験・ブランク可 定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
- 住所
- 東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上新規オープン
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小規模多機能きらら板橋徳丸【2026年02月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- 入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験・ブランク可 定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
- 住所
- 東京都板橋区徳丸3-41-21 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上新規オープン
優っくり看護小規模多機能介護板橋四葉【2026年03月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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＼介護職／正社員募集☆令和8年3月世田谷区代田オープニングスタッフ！
オープニングメンバー募集！ ピカピカの新築です
●地域に密着した看護小規模多機能介護施設が令和8年3月に開所いたします。複合サービスで一人ひとりに合ったサービスを提供します。※令和8年3月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！
（研修先例）
・優っくり村板橋栄町（板橋区栄町35-10）
学歴・職歴不問！20～60代のスタッフが活躍中！
●無資格や未経験でスタートする方もたくさん●「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。チームワークを大切にしなが一緒に業務を行いましょう！
介助の機械や入浴機器も導入！スタッフの負担を軽減します
●見守りセンターや記録システムなどの力も借りながらスタッフの負担の少ないケアへ。「体に負担がかかりにくい」介助術もお伝えします！奉優会は約150事業所を運営する、安定した社会福祉法人です！
●育休取得率は98％、子育てを支援する「くるみんマーク」、スタッフの介護を支援する「トモニンマーク」も取得。すべての人が働きやすい職場を目指しています。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
上記給与に資格手当・月額処遇改善手当・居住支援特別手当含む ※居住支援特別手当は都からの支給により、変更や打ち切りの可能性あり 別途 残業代別途支給 資格手当：実務者研修の場合7000円・介護福祉士の場合20,000円 家族手当：配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者１人増につき4,000円 夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】
待遇
教育体制・研修
研修制度あり 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、ケアマネジャー、機能訓練士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ▼これから介護を始めようと考えている未経験の方でも研修制度が充実しているので安心！ ステップ1：施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは先輩介護職が丁寧に教えます。 ステップ2：ご利用者様の顔と名前、そして生活歴などを把握し、コミュニケーションを図ります。 ステップ3：事業部内の中途採用研修も定期的に開催し安心です。
勤務時間
[1] 07:00 ～ 16:00（休憩60分） [2] 09:00 ～ 18:00（休憩60分） [3] 10:00 ～ 19:00（休憩60分） [4] 13:00 ～ 22:00（休憩60分） [5] 22:00 ～ 翌09:00（休憩180分） ※残業は月平均5～10時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。
休日
シフト制 月１０日休 年間休日１２２日以上！
長期休暇・特別休暇
有給休暇※取得率も高くオンとオフの切り替えが可能です。 夏季休暇 育休・育児制度 介護休業 看護休暇
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 介護福祉士 ※いずれかで可 未経験OK 学歴・年齢不問 ※夜勤：18歳～（深夜業務があるため
歓迎要件
新卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦･主夫歓迎 長期できる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年3月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
応募に関するよくある質問
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