プレザンメゾン上井草の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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プレザンメゾン上井草の夜勤専従介護職員求人
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【杉並区上井草四丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実☆人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・夜勤専従介護職員】
給与
正職員月給 290,800円〜 310,800円
仕事内容
有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護福祉士 ■必要経験・介護経験（3年以上）
住所
東京都杉並区上井草四丁目14-24 西武新宿線上井草駅から徒歩で13分西武新宿線上石神井駅から徒歩で17分西武新宿線井荻駅から徒歩で25分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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リハビリホームくらら上井草の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
【杉並区上井草】契約社員：夜勤なし！賞与あり！日中帯のみで安定収入♪
給与
契約職員月給 258,500円〜 281,000円
仕事内容
ホームでのご利用者様の介護・生活支援・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所
応募要件
介護職員初任者研修必須経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
住所
東京都杉並区上井草4-15-26 西武新宿線上井草駅から徒歩12分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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給与
正職員月給 287,500円〜 332,500円
仕事内容
ホームでのご利用者様の介護・生活支援＜介護職のお仕事　1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります朝の申し送り　　　▼ 体操のアクティビティなどお一人おひとりサポート　　　▼ スタッフルームでゆっくりお昼休憩　　　▼ ご入居様とのお散歩など　　　▼ 施設内のお掃除　　　▼ ご入居者様1日のご様子を記録　　　▼ お仕事終了スタッフと笑顔で挨拶・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所
応募要件
介護職員初任者研修必須経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
住所
東京都杉並区上井草4-15-26 西武新宿線上井草駅から徒歩12分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る
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プレザンメゾン上井草の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

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月給240,800円〜

最終更新日:2025/10/31

【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！＜プレザンメゾン上井草（有料老人ホーム）＞

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

働きながら無料で「初任者研修」の資格が取得できます（東京都介護職員就業促進事業）
入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

無資格OK・経験不要です！資格を取得して介護職につきたい方
向上心を持って業務や研修に取り組める方

＜プレザンメゾン上井草（有料老人ホーム）＞で契約社員の介護スタッフとして活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】・生活援助（移乗介助、服薬介助、外出支援）・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等）・介護記録の記入（タブレットで簡単管理）・資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業）雇用期間の定めあり：6ヶ月(更新あり) 更新条件：資格取得状況や勤務状況、双方の意思等により更新上限なし就業場所の変更：法人の定める場所業務内容の変更：法人の定める業務

給与

【契約職員】月給240,800円〜

給与の備考

試用期間なし ■基本給 175,000円・業態手当 2,800円・地域手当 30,000円・東日本施設手当 3,000円・ケア手当 10,000円・居住支援特別手当相当額 20,000円 ■対象者別途支給・資格手当 5,000円(初任者研修) ・夜勤手当 6,000円/回(初任者研修) ・通勤手当実費支給(月額上限50,000円) ■賞与(年2回)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

人を大事にし、人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました！

勤務時間

■シフト制※施設により異なる (1)　 7:00～16:00 (2)　 9:00～18:00 (3)　10:00～19:00 (4)　17:00～翌10:00 ＊休憩60分＊(4)は資格(初任者研修)が必要となりますので、資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

休日

育児支援あり

■シフト制(週休2日制) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可無資格可

＊資格、経験不要

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。