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同じ市区町村の求人をもっと見るアズハイム入間【2025年09月01日オープン】のケアスタッフ求人
NEW【オープニングスタッフ募集中】＼アズハイム入間の介護職募集中／資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実◎無資格未経験の方も大歓迎☆【入間市高倉】
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 331,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） ※定年制度あり（定年60歳）
- 応募要件
- 無資格・未経験可 ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり◎ 新卒可能 第二新卒可能
- 住所
- 埼玉県入間市高倉2丁目4番14号西武池袋線『入間市』駅 より徒歩12分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 245,140円 〜 281,180円
- 仕事内容
- 施設内での介護業務 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な仕事内容＞ ■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 埼玉県狭山市笹井１丁目２６番１２号西武新宿線『狭山市』駅西口発、西武バス『狭山グリーンハイツ』行乗車 『グリーンハイツ西』バス停下車→徒歩約５分 もしくは一つ手前の『根岸新道』バス停下車→徒歩約１０分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ入間の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【入間市宮前町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 196,900円 〜
- 仕事内容
- ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ入間は90室（定員90名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■資格・経験不問 ブランク有OK
- 住所
- 埼玉県入間市宮前町2-13西武池袋線「入間市」駅より徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア入間グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【入間市宮前町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
グループホームの特徴
・認知症と診断され、要支援2から要介護5の認定を受けた方が少人数で家庭的な雰囲気の中、スタッフのサポートを受けながら共同生活を送る場所です。ヒューマンライフケアでは一人ひとりの個性を尊重し、その人が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援します。できることは見守り、できないことは手助けしながら、安心して過ごしていただけるよう心がけています。・ヒューマンライフケア入間グループホームでは正職員の介護職員を募集しています。
グループホームが働きやすい理由
・1ユニット9名と少ないため、ゆったりとした中でご利用者さまと向き合えます。・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。
・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり！（平均取得日数11日/年）
・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！
ヒューマンライフケア入間グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 245,000円～294,000円（介護福祉士） 235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 344万円～414万円（介護福祉士） 328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！ ※25年9月1日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 【管理コード：gh019j09e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア入間グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
介護職/ヘルパー(グループホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
先日、会社から10年勤続の表彰をいただきました！ グループホーム開設から携わらせていただいていますが、 何より入居者様の笑顔が見られるのが私の喜びでした。 私たちの力で入居者様が元気になり、健康になり、笑顔になり、 生活できることを考えると、この仕事はだれにでもできる仕事では 決してありません。 この仕事に誇りを持っていて、いつも笑顔で接していたいと思っています。 私たちが笑顔で仕事ができるのは、いかにスタッフ同士が良い人間関係を 構築できるかにかかっています。 施設長中心に、話合いを重ね、より良い事業所にしたいという想いがあり、 全員が同じ方向を見ているからできることだと思っています。 私は定年退職してから、この会社に入社しましたがあっという間に10年が経ちました。 元気でいられる限り、楽しく仕事を続けていきたいと思っています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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